зарплате); - табели учета фактически отработанного времени по лицам, в отношении которых использовалась повременная система оплаты труда; - наряды по выполненным работам для лиц, в отношении которых использовалась сдельная система труда; - тарификационные ведомости; - табели и наряды работников вредных профессий; - трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел; - протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; - документы о представлении работников организации к награждению государственными и ведомственныминаградами , присвоению званий, присуждению премий; - списки работников, уходящих на пенсию; - штатные расписания; - книги (карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; документы, содержащие сведения о составе, балансовой стоимости и местонахождении основных средств ООО «Кайман»; документы, содержащие сведения о составе, балансовой стоимости и местонахождении запасов ООО «Кайман»; документы, содержащие сведения о составе, балансовой стоимости и основаниях возникновения долгосрочных финансовых вложений ООО «Кайман»; материальные (автотранспорт, сырье и материалы, незавершенное производство
Т-2); личные дела; лицевые счета работников по заработной плате (расчетные ведомости по зарплате); акты о несчастных случаях, связанных с производством; тарификационные ведомости; табели и наряды работников вредных профессий; трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел; протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий; документы (представления, ходатайства, характеристики, автобиографии, выписки из решений, постановлений и др.) о представлении работников организации к награждению государственными и ведомственныминаградами , присвоению званий, присуждению премий; списки работников, уходящих на льготную пенсию; штатные расстановки; книги (карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; сведения о филиалах, представительствах и других обособленных подразделениях; сведения об участии в других организациях (о дочерних и зависимых хозяйственных общества с указанием доли участия должника в их уставном капитале и краткая характеристика их деятельности); бухгалтерскую отчетность 2013-2016 с отметкой налогового органа о принятии; материалы налоговых проверок должника за 2013-2016;
направлены на повышение производительности труда и, как следствие, на увеличение дохода общества. Правилами внутреннего трудового распорядка для работников общества, утвержденными протоколом Правления общества от 19.11.2002 № 13 (т. 5 л.д 81-90) (далее - Правила внутреннего распорядка), установлено, что за высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, инициативность и предприимчивость, приносящие выгоду обществу, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников общества: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; представление к награждению правительственными и ведомственныминаградами . Приказом общества от 30.06.2003 № 45 (т. 5 л.д.98-102) утверждена новая редакция «Положения о премировании работников ОАО «Связьинвест». В дальнейшем приказом ОАО «Связьинвест» от 23.03.2004 № 11 (т. 5 л.д. 111-118) утверждена новая редакция «Положения о премировании работников ОАО «Связьинвест», введенное в действие с 01.01.2004. Судом первой инстанции установлено, что Положения о премировании работников ОАО «Связьинвест» разработаны в целях стимулирования работников общества в достижении установленных целей деятельности и поощрения за
журналы, списки, личные карточки работников ф.Т-2); - документы официального и личного происхождения (трудовые книжки, дипломы, аттестаты, удостоверения свидетельства): должностные (именные) инструкции, не включенные в состав личных дел: - личные дела; - бухгалтерские документы: лицевые счета или ведомости по начислению заработной платы рабочим и служащим; - трудовые договоры (контракты), не включенные в состав личных дел; документы по аттестации (протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий): - наградная документация (ходатайства, характеристики, заключения и представления учреждений. представляющих лицо к награждению государственными и ведомственныминаградами , присвоению званий, присуждению премий): - документы (журналы регистрации несчастных случаев, акты, заключения. отчеты, протоколы, справки) о несчастных случаях, связанных с производством; Документы, подтверждающие особый характер работы: - списки работающих на производстве с вредными условиями труда: табели и наряды работников вредных профессий. - учредительные документы (устав, свидетельства о регистрации); штатные расписания; 2. Список имущества и недвижимости, в том числе акций, облигаций, цепных бумаг, принадлежащих ООО ПСО «Труддорстройиром», их стоимость, местонахождение
по заработной плате (расчетные ведомости по зарплате); • акты о несчастных случаях, связанных с производством; • тарификационные ведомости; • табели и наряды работников вредных профессий; • трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел; • протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий; • документы (представления, ходатайства, характеристики, автобиографии, выписки из решений, постановлений и др.) о представлении работников организации к награждению государственными и ведомственныминаградами , присвоению званий, присуждению премий; • списки работников, уходящих на льготную пенсию; • книги (карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; • сведения о филиалах, представительствах и других обособленных подразделениях; • сведения об участии в других организациях (о дочерних и зависимых хозяйственных общества с указанием доли участия должника в их уставном капитале и краткая характеристика их деятельности); • бухгалтерскую отчетность 2015-2019 гг. с отметкой налогового органа о принятии; • материалы
в составе: председательствующего Кулаковой О.К. и судей Доржиевой Б.В., Усольцевой С.Ю. при секретаре Геласимовой Г.В. рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 01 июня 2016 года гражданское дело по иску ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю» о признании незаконным бездействия по невыплате единовременной денежной компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, возложении обязанности произвести такие выплаты, подготовить представление к награждению ведомственной наградой , компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Ингодинского районного суда города Читы от 10 марта 2016 года, которым постановлено: «Исковое заявление ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю» о признании незаконным бездействия по невыплате единовременной денежной компенсации за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни в 2013 и 2014 годах, возложении обязанности произвести такие выплаты из расчета трех
Еврейской автономной области в составе: председательствующего Кнепмана А.Н., судей: Золотаревой Ю.Г., Коневой О.А., при секретаре Филатовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области, Федеральной службы судебных приставов России на решение Биробиджанского районного суда Еврейской автономной области от 27.06.2017, которым постановлено: Исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Еврейской автономной области об обязании направить представление к награждению ведомственной наградой «За службу» 1 степени удовлетворить. Обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по Еврейской автономной области направить в Федеральную службу судебных приставов России представление к награждению ФИО1 ведомственной наградой «За службу» I степени, Заслушав доклад судьи Кнепмана А.Н., пояснения представителя ответчика Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и ЕАО ФИО2, истца ФИО1, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Еврейской автономной области
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации вместе с приложенным к нему представлением к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации было оформлено и направлено в Управление социальной защиты населения Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области, что подтверждается соответствующей записью в журнале регистрации исходящих документов Центра. Однако в настоящее время приказ Минздравсоцразвития России о награждении ее Почетной грамотой отсутствует, ходатайство о награждении Почетной грамотой не рассмотрено, а ее представление к награждению ведомственной наградой с объяснением причин отказа в ходатайстве о награждении не возвращено в Центр. Все ее попытки обращений за разъяснением сложившейся ситуации в письменной и устной форме к заместителю Председателя Правительства Орловской области - руководителю блока социального развития, к руководителю Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области, к начальнику и соответствующим сотрудникам Управления социальной защиты населения Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области, а также к директору Центра, к положительному результату не привели. Кроме
