конкурса «Лучшая профессиональная образовательная организация» ФИО4, директору Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Копейский политехнический колледж имени С.В.Хохрякова», за создание в профессиональной образовательной организации развивающей, воспитывающей среды, содействующей росту творческого потенциала личности, из указанных средств выделено 50000 руб. Начисление данных выплат отражено в расчетных листках по начислению заработной платы за октябрь 2016 года (код вида оплаты 170-денежное вознаграждение). Согласно сведениям об операциях с целевыми субсидиями, спорная премия отражена заявителем по виду расходов 350 (« Премии и гранты ») (л.д.27 т.2). Исходя из изложенного, суд первой инстанции правомерно установил, что спорная выплата премии осуществлена не по решению общества, а на основании властного предписания Губернатора Челябинской области. При этом наличие трудовых отношений между работниками и заявителем, являющимся образовательным учреждением, является одним из условий допуска к участию в конкурсе (одной из задач конкурса являлась финансовая поддержка работников учреждений). Таким образом, суд первой инстанции правомерно установил, что премия имени В.П. Омельченко победителю конкурса «Лучшее
«Лучшая профессиональная образовательная организация» ФИО3, директору Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Копейский политехнический колледж имени С.В.Хохрякова», за создание в профессиональной образовательной организации развивающей, воспитывающей среды, содействующей росту творческого потенциала личности, из указанных средств выделено 50 000 руб. Начисление данных выплат отражено в расчетных листках по начислению заработной платы за октябрь 2016 года (код вида оплаты 170-денежное вознаграждение). Согласно сведениям об операциях с целевыми субсидиями, спорная премия отражена заявителем по виду расходов 350 (« Премии и гранты ») (л.д.27 т.2). Судом установлено, что согласно п.25 Положения об оплате труда работников колледжа (л.д.57, 67 т.2) выплата стимулирующего характера работнику производиться по решению директора колледжа с учетом мнения представительного органа в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Стимулирующие выплаты конкретизируются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору). При этом, в материалы дела не представлено доказательств принятия решения директором колледжа о выплате спорной премии и составления дополнительных соглашений к трудовым
решения Совета Красноярского городского поселения о бюджете на 2019 год, сводной бюджетной росписи расходов, сметы расходов, что приводит признакам нецелевого использования бюджетных средств. 3. В 2019 году из бюджета Красноярского городского поселения осуществляется выплата премий бывшим работникам администрации Красноярского городского поселения, находящихся на заслуженном отдыхе. Расходы произведены с подраздела 0113 «Другие общегосударственные вопросы» по целевой статье 01000 80160 «муниципальная программа «Общегосударственные вопросы на территории городского поселения Красноярское на 2019-2021гг.» по КВР 350 « Премии и гранты » в сумме 4,5 тыс. руб. На основании приказа главы администрации Красноярского городского поселения «О премировании» от 22.02.2019г. № за многолетний и добросовестный труд на благо населения, а также в преддверии государственного праздника, посвященного Международному женскому дню, за счет средств бюджета поселения, награждены работники администрации, достигшие пенсионного возраста и находящиеся на заслуженном отдыхе, ценными подарками в виде денежного поощрения, по 500 руб. каждый (9 человек). Средства выданы на руки из кассы администрации Красноярского
0104 «Функционирование органов местной администрации» по целевой статье 90000 00020 «обеспечение деятельности органов местного самоуправления» КВР 350, которые не подлежат финансированию с указанного подраздела. В 2019 году из бюджета Красноярского городского поселения осуществляется выплата премий бывшим работникам администрации Красноярского городского поселения, находящихся на заслуженном отдыхе. Расходы произведены с подраздела 0113 «Другие общегосударственные вопросы» по целевой статье 01000 80160 «муниципальная программа «Общегосударственные вопросы на территории городского поселения Красноярское на 2019-2021гг.» по КВР 350 « Премии и гранты » в сумме . Указанные выше поощрения не предусмотрены нормативными правовыми актами Красноярского городского поселения. Коллективным договором администрации Красноярского городского поселения на 2018-2021 гг. не установлен указанный в приказе вид поощрения для бывших работников администрации, находящихся на заслуженном отдыхе. Коллективный договор устанавливает взаимные обязательства между работодателем и действующим на момент выплаты работником. Главой Красноярского городского поселения, на основании решения Совета Красноярского городского поселения от 5 декабря 2016 г. № 12/26 по настоящее время,
также решения Совета Красноярского городского поселения о бюджете на 2019 год, сводной бюджетной росписи расходов, сметы расходов, что приводит признакам нецелевого использования бюджетных средств. В 2019 году из бюджета Красноярского городского поселения осуществляется выплата премий бывшим работникам администрации Красноярского городского поселения, находящихся на заслуженном отдыхе. Расходы произведены с подраздела 0113 «Другие общегосударственные вопросы» по целевой статье 01000 80160 «муниципальная программа «Общегосударственные вопросы на территории городского поселения Красноярское на 2019-2021гг.» по КВР 350 « Премии и гранты » в сумме 4,5 тыс. руб. На основании приказа главы администрации Красноярского городского поселения «О премировании» от 22 февраля 2019 г. № <...> за многолетний и добросовестный труд на благо населения, а также в преддверии государственного праздника, посвященного Международному женскому дню, за счет средств бюджета поселения, награждены работники администрации, достигшие пенсионного возраста и находящиеся на заслуженном отдыхе, ценными подарками в виде денежного поощрения, по 500 руб. каждый (9 человек). Средства выданы на руки
