работает в Государственной инспекции труда в Ростовской области госинспектором труда по правовым вопросам с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя инспекции ФИО2 на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания «за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в опоздании на рабочее место на 10 минут». Последствием наложения дисциплинарного взыскания стало систематическое лишение истца многих выплат - премий за основные результаты работы за ДД.ММ.ГГГГ; по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ г.; по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ; премия ко дню инспекции; премия ко дню юриста и 13 зарплата. Действия работодателя истец считает незаконными и необоснованными по следующим обстоятельствам. Истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он прибыл на работу около ДД.ММ.ГГГГ, однако испытывая боль в желудке, направился не в свой рабочий кабинет, а в туалет в связи с чем, в установленное время начала работы, физически и по уважительным причинам не мог присутствовать на своем рабочем месте. Находясь в уборной, он ДД.ММ.ГГГГ позвонил своей коллеге по работе ФИО3 с целью предупредить ее
кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Судом установлено, что ФИО1 состоит на муниципальной службе в Тындинской городской Думе с 17.10.2018 в должности руководителя аппарата. Обращаясь в суд с иском, ФИО1 указал, что ему необоснованно не была выплачена премия ко Дню юриста , что нарушает его трудовые права, в связи с чем, имеются основания для ее взыскания. Разрешая спор, суд первой инстанции, применив положения ст.ст.129, 135, 191 Трудового кодекса РФ, положения о дополнительных выплатах муниципальным служащим г.Тында от 14 декабря 2017 года №-НПА нормативно правового акта города Тынды «Об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе», оценив представленные сторонами в обоснований своих
вакантная ставка руководителя экспертно-правового сектора-юриста и на тот момент по решению Тындинской городской Думы полномочия, установленные подпунктами 3, 4,10, 12, 16, 17, 18, 20 пункта 4.3 Положения об аппарате Тындинской городской Думы возлагались на истца - руководителя аппарата ФИО1 С ДД.ММ.ГГГГ в штат Тындинской городской Думы был принят руководитель экспертно-правового сектора - юрист, соответственно, решение Тындинской городской Думы о возложении на руководителя аппарата полномочий руководителя экспертно-правового сектора - юриста было отменено. Кроме того, премия ко Дню юриста в ДД.ММ.ГГГГ руководителю экспертно-правового сектора - юристу также не начислялась и не выплачивалась. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2008 года №130 установлен профессиональный праздник - День юриста (3 декабря). Премия назначается распоряжением Председателя Тындинской городской Думы
на Крайнем Севере) + 5 000 руб. (месячная премия) х 1,4 (районный коэффициент) х 80 % (надбавка за работу на Крайнем Севере), итого: 37 400 руб. Декабрь 2009 года: 5 909,09 руб. (оклад) х 1,2 (КТУ) х 1,4 (районный коэффициент) х 80 % (надбавка за работу на Крайнем Севере) + 2 950 руб. (месячная премия) х 1,4 (районный коэффициент) х 80 % (надбавка за работу на Крайнем Севере) + 2 000 руб. ( премия ко дню юриста , как пояснил специалист, данная премия к празднику, не является поощрительной выплатой, на нее коэффициент и надбавка не начисляются) + 9 299,62 руб. (оплата больничного листа) + 55 070,35 руб. (премия по приказу Номер обезличенОП от Дата обезличена года) х 1,4 (районный коэффициент) х 80 % (надбавка за работу на Крайнем Севере), итого: 154 544,39 руб., при этом суд учитывает, что требований по произведению начислений по оплате больничного листа у истца не имеется.
