Курганской области за выполнение особо важных и сложных заданий» (далее - Приказ от 24.12.2019 № 925), от 27.12.2019 № 936 «О премировании государственных гражданских служащих Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области за выполнение особо важных и сложных заданий» определен список 29-ти сотрудников Департамента, которым предусмотрена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в сумме 2 579 131,25 рублей. Данные о государственных гражданских служащих департамента отражены в реестре распределения премии за особо важные и сложные задания руководителю и государственным гражданским служащим департамента по итогам работы за 2019 год. Фактов выплаты поощрения должностным лицам, не являющимся должностными лицами, замещающими государственные должности Курганской области или должности государственной гражданской службы Курганской области проверкой не установлено. Согласно пункту 4 Правил № 1614 условием предоставления иных межбюджетных трансфертов является достижение субъектом Российской Федерации сводного значения (уровня) показателей эффективности деятельности в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил и достижение значений (уровней) следующих показателей
от 27.12.2019 № 936 «О премировании государственных гражданских служащих Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области за выполнение особо важных и сложных заданий» определен список 29-ти сотрудников Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, которым предусмотрена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в сумме 2 579 131,25 рублей (т.5 л.д.115-116). Данные о государственных гражданских служащих Департамента строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области отражены в Реестре распределения премии за особо важные и сложные задания руководителю и государственным гражданским служащим Департамента строительства госэкспертизы, и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области по итогам работы за 2019 год. Фактов выплаты поощрения должностным лицам, не являющимся должностными лицами, замещающими государственные должности Курганской области или должности государственной гражданской службы Курганской области проверкой не установлено. Пунктом 4 Правил № 1614 предусмотрено, что условием предоставления иных межбюджетных трансфертов является достижение субъектом Российской Федерации сводного значения (уровня) показателей эффективности деятельности в соответствии с пунктом 10
на 01.01.2020 задолженность по иным межбюджетным трансфертам, предоставленных из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации отсутствовала. Распоряжением Губернатора Курганской области от 24.12.2019 № 43-р «О премии за выполнение особо важных и сложных заданий» (далее – Распоряжение Губернатора Курганской области от 24.12.2019 № 43-р) руководителю Департаменту здравоохранения Курганской области выплатить премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Согласно информации по распределению премии за особо важные и сложные задания руководителю и государственным гражданским служащим Департамента здравоохранения Курганской области по итогам работы за 2019 год, расчетных листков и расчетно-платежной ведомости № ДЗКО-111 за декабрь 2019 общая сумма начисленной премии за особо важные и сложные задания за декабрь 2019 составила 2 121 538 руб. 46 коп. Данные о государственных гражданских служащих Департамента отражены в Реестре распределения премии за особо важные и сложные задания руководителю и государственным гражданским служащим Департамента по итогам работы
получателя бюджетных средств в размере 2 758 000,00 рублей, из них: 2 121 538,46 рублей (КБК 014-0909-5190055500-121) (код цели 19-Ж41); 636 461,54 рублей (КБК 014-0909-05190055500-129) (код цели 19-Ж41). Распоряжением Губернатора Курганской области от 24.12.2019 №43-р «О премии за выполнение особо важных и сложных заданий» (далее - Распоряжение Губернатора Курганской области от 24.12.2019 №43-р) руководителю Департаменту здравоохранения Курганской области выплатить премию за выполнение особо важных и сложных заданий. Согласно информации по распределению премии за особо важные и сложные задания руководителю и государственным гражданским служащим Департамента здравоохранения Курганской области по итогам работы за 2019 год, расчетных листков и расчетно-платежной ведомости №ДЗКО-111 за декабрь 2019 общая сумма начисленной премии за особо важные и сложные задания за декабрь 2019 составила 2 121 538,46 рублей, из них: Согласно расчетных листков государственным гражданским служащим и расчетно-платежной ведомости № ДЗКО-111 за декабрь 2019 общая сумма премии за особо важные и сложные задания за декабрь 2019 к
расчета: 50171,36 рублей (месячное денежное содержание истца, включающее 19161,00 рублей (денежное содержание истца на дату увольнения, в том числе доплаты за классный чин, районный коэффициент на оклад, территориальный коэффициент на оклад, должностной оклад, надбавка за г/с, денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет) + 31010,36 рублей (1/12 размера дополнительных выплат, фактически начисленных истцу в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, в том числе: средства материального стимулирования, материальное стимулирование, премия за особо важные и сложные задания , районный коэффициент на премию, территориальный коэффициент на премию, единовременная выплата к отпуску, районный коэффициент на единовременную выплату к отпуску, территориальный коэффициент на единовременную выплату к отпуску, материальная помощь, материальная помощь к отпуску, районный коэффициент на материальную помощь к отпуску, территориальный коэффициент на материальную помощь к отпуску)) * 3 месяца = 66300,33 рублей); и денежного содержания за 1 месяц составляет: 22100,11 рублей, исходя из расчета: 50171,36 рублей (месячное денежное содержание истца,
30.12.2020 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», финансово-экономическому отделу надлежало произвести расчет с ФИО1 произвести удержание за неотработанные дни отпуска в количестве 3 календарных дней. В январе 2021 года с ФИО1 произведен окончательный расчет. Как следует из расчетного листка за январь 2021 года, из заработной паты ответчика удержаны суммы за декабрь 2020 года, за неотработанные дни календарного отпуска и начислена премия за особо важные и сложные задания без учета фактического отработанного времени предыдущего месяца, в результате чего задолженность ответчика перед работодателем составила сумму в размере 2703,74 рублей. Истец 11.08.2022 года в адрес ФИО1 направил уведомление об излишне перечисленной заработной плате в размере 2703,74 рублей с требованием возвратить излишне выплаченную денежную сумму. До настоящего времени излишне полученные ФИО1 денежные средства истцу не возвращены. ФИО1 о неосновательности получения денежной суммы в размере 2703,74 рублей узнала с момента получения уведомления №
и сложных заданий - 13 030 рублей 28 копеек, учтено в расчете 1 085 рублей 86 копеек; ноябрь 2020 года - премия за выполнение особо важных и сложных заданий - 16 026 рублей, учтено в расчете 1 335 рублей 50 копеек; декабрь 2020 года - премия за выполнение особо важных и сложных заданий - 12 562 рубля 46 копеек, учтено в расчете 1 046 рублей 87 копеек; январь 2021 года - премия за особо важные и сложные задания без учета фактического отработанного времени предыдущего месяца - 2 108 рублей, учтено в расчете 175 рублей 67 копеек; февраль 2021 года - премия за особо важные и сложные задания без учета фактического отработанного времени предыдущего месяца - 2 297 рублей, учтено в расчете 191 рубль 42 копейки; март 2021 года - премия за особо важные и сложные задания без учета фактического отработанного времени предыдущего месяца - 5 894 рубля 79 копеек,
