______ (годы) и справочный аппарат к ним: N п/п Название и N описи Количество экземпляров описи Количество принятых дел Количество особо ценных дел Количество страховых копий Примечание 1 2 4 5 6 7 Итого принято _____________________________________________________ ед.хр. (цифрами и прописью) (в том числе страховых копий) В государственном архиве фонд N _________________ Передачу произвели: Должности Подписи Расшифровка подписей Дата Прием произвели: Должности Подписи Расшифровка подписей Дата Формат А4 (210 x 297 мм) Приложение N 32 к Инструкции (п. 101) ФОРМА АКТА ОПИСАНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ПЕРЕРАБОТКИ ОПИСЕЙ Наименование учреждения УТВЕРЖДАЮ или органа ФСИН России Руководитель учреждения или органа ФСИН России, специальное звание Подпись Расшифровка подписи Дата АКТ ________________ N __________________ описания документов, переработки описей (нужное подчеркнуть) Фонд N __________ Название фонда: ________________________________________. По состоянию: ___________________________ в фонде N _______________________ (дата начала работы) по учетным данным числилось _____________ описей, ________________ ед. хр., _________ архивных документов за ________ годы. Для работы получено: по описи N
года № 69/49 в части исполнения п.4. В обоснование поданного ходатайства заявителем указано, что в связи с тем, что на данный момент руководителем указанного юридического лица является его единственный учредитель – он же руководитель заявителя, а также отсутствием в штате организации заменяющих руководителя должностей смена руководителя не представляется возможным, в связи с чем, заявитель и обратился с заявлением суд. По мнению общества, ввиду отсутствия иных видов деятельности, кроме распоряжения собственным недвижимым имуществом общества, прием на должность руководителя иного лица на основании трудового договора с экономической точки зрения нецелесообразно и фактически повлечет убытки для ООО «Сахалинская – торгово-сервисная компания», не являющейся участником по настоящему делу. Проверив доводы заявителя, изложенные в ходатайстве, суд приходит к следующему. В соответствии с частью 3 статьи 199 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) по ходатайству заявителя арбитражный суд может приостановить действие оспариваемого акта, решения. Согласно статье 90 АПК РФ арбитражный суд по заявлению
работники, ответственные за прием и отпуск товарно-материальных ценностей со склада ИП ФИО1, не владеют. Из показаний свидетеля ФИО24 (учредителя и руководителя ООО «Трест»), следует, что: «В 2008 году по настоящее время работал руководителем ООО «Трест», в 2008 - 2009 году работал у ИП ФИО30 в должности менеджера по продажам пластиковых окон, в 2009 - 2010 году работал в ООО «Экспострой» зам.генерального директора. Помимо работы в вышеперечисленных организациях являлся индивидуальным предпринимателем с 2003 по 2010 год. В своей деятельности занимался реализацией пива в г.Чайковский в основном деятельность была в 2008 году, в 2009-2010 годы реализации практически не было. В ООО «Экспострой» являюсь руководителем и учредителем с июня 2010 года по настоящее время, в ООО «Стройэкспо» в г.Чайковский являюсь зам. генерального директора и учредителем с 2009 года по настоящее время, в ООО «Трест» являюсь руководителем и учредителем с 2007 года по настоящее время. Он сам решил занять должностьруководителя и учредителя в
16.09.2019. Доказательства передачи конкурсному управляющему трудовых договоров, личных карточек работников, приказов (в том числе прием, увольнение), расчетных ведомостей, иных документов, касающихся работников должника, подлежащих длительному хранению, штатного расписания, списка работников с указанием должности, паспортных данных, почтового адреса, банковских реквизитов, размера заработной платы, задолженности по заработной плате и иным выплатам при их наличии, в том числе по налогам и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, кассовой книги (с отчетами кассира), копии электронной программы для автоматизации бухгалтерского и налогового учета и отчетности в хозрасчетных организациях (например: 1С, Парус и пр.) на магнитном носителе в электронной форме, актуальной на дату передачи, контрольно-кассовых машин, ФИО1 не представлено, что послужило основанием для обращения конкурсного управляющего в суда с настоящим заявлением. В силу пункта 2 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) руководитель должника в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязан обеспечить передачу бухгалтерской
Карелия была проведена поверка в отношении ФГОУ СПО "Петрозаводский строительный техникум", в ходе которой установлено, что 29.06.2010г. директор учреждения ФИО1 провела собеседование с ФИО7 и изучила предоставленные ею документы. В этот же день ФИО7 написала и зарегистрировала заявление о приеме на работу в учреждение, где отсутствует дата приема на работу и виза директора. Как следует из объяснений ФИО1, отказа в приеме на работу с ее стороны не поступало и ФИО7 было разъяснено, что прием на должность руководителя по физическому воспитанию планируется с 01.09.2010г. Также установлено, что обращения истицы к директору техникума о сообщении причины отказа в приеме на работу в письменной форме не поступало. Приказом №-ок от 30.12.2009г. в ФГОУ СПО "Петрозаводский строительный техникум" с 01.01.2010г. было утверждено новое штатное расписание, согласно которому в учебном учреждении имеются две должности преподавателя физической культуры и одна должность руководителя физического воспитания. Приказом от 20.01.2010г. за №-ок на основании личного заявления ФИО3, замещающий должность
результате утверждения мирового соглашения. Вместе с тем, до настоящего времени администрация Юго-Камского сельского поселения бездействует, тем самым нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лиц, поскольку созданы препятствия по реализации прав иных лиц, которые могли бы претендовать на данную должность, занимать ее на законных основаниях. Прием на работу ФИО1 произведен в нарушение действующего законодательства, что препятствует продолжению с ней трудовых отношений, как с руководителем муниципального учреждения, в том числе после восстановления на работе. Прием на должность руководителя муниципального учреждения при несоблюдении конкурсных процедур, свидетельствует о нарушении установленных законодательством правил, что исключает возможность продолжения такой работы. В связи с чем, истец просит возложить на администрацию Юго-Камского сельского поселения обязанность прекратить с ФИО1 трудовой договор как с директором МУ «Центр по библиотечному обслуживанию, культуре, молодежной политике и спорту «Юго-Камский». Представитель истца в судебном заседании настаивала на заявленных требованиях по доводам, изложенным в иске. Также из совокупности данных пояснений следует, что нарушение процедуры
