договора, который истек 31 декабря 2017 г., не поступили, сведений о продлении срока действия контракта не имеется. Из сообщения АО «ГУОВ» от 6 марта 2018 г. № 3813 следует, что прием законченного строительством объекта не подписан, подключение объекта к сетям электроснабжения по постоянной схеме не осуществлено, пуско- наладочные работы не проведены. Обязательства по заключенному в целях исполнения государственного оборонного заказа договору от 2 ноября 2015 г. № 1516187388322090942000000/2015/2-734, срок действия которого истек 31 декабря 2017 г., подрядчиком в полном объеме не исполнены, оконченный строительством объект не сдан. Будучи в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона № 275- ФЗ должностным лицом исполнителя государственного оборонного заказа, входящим в кооперацию головного исполнителя и заключившим контракт с головным исполнителем, генеральныйдиректор ООО ВСК» Дельман О.А. вопреки требованиям статьи 8 указанного Федерального закона допустил нарушение сроков выполнения работ по договору от 2 ноября 2015 г. № 1516187388322090942000000/2015/2-734, заключенному в целях исполнения государственного
Поставщику оплату принятой холодной воды и водоотведения в сроки, порядке и размере, определенных в настоящем договоре (т.1, л.д.77-79). В соответствии с пунктом 3.2.1 договора оплачивать предоставленные услуги водоснабжения, прием сточных вод 15 числа месяца следующего за истекшим месяцем. В пункте 5.5 договора определена ориентировочная стоимость услуг. Согласно уточненному расчету истца в период с 01.05.2013 по 31.01.2014 задолженность за водоснабжение составила 20 384 рубля 09 копеек, за водоотведение - 13 529 рублей 55 копеек. Согласно иску, ПАО «Ареал» по договору № 24 от 01.07.2013 года на оказание услуг по холодному водоснабжению и водоотведению выставил ответчику МБОУ ДОД ДЮСШ «Искра» п. Кедровый Красноярского края счета-фактуры и акты выполненных работ за период с 01.05.2013 по 31.12.2013. 01.07.2013 между ОАО «Ареал» в лице генеральногодиректора Маковеевой Галины Ивановны и муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа «Искра» п. Кедровый Красноярского края (заказчик) в лице исполняющего обязанности директора Задорожной Екатерины Владимировны
в ООО «Уралнефтемаш» отвечал за полноту и правильность бухгалтерского и налогового учета, а также за прием товаров на склад и отпуск товаров в производство пояснил, что было по-разному. Часть объектов отгружали напрямую без оприходования на склад, подписывали документы по электронной почте. За прием на склад отвечал кладовщик, который сверял количественные характеристики товаров поставляемых на ООО «Уфанефтемаш», проверял сопроводительные документы, подписывал входящие документы и передавал их в бухгалтерию. Анискина Наталья Юрьевна до 28.07.2016 г. была бухгалтером, главным бухгалтером и финансовым директором ООО «Уфанефтемаш», всю административную работу по бухгалтерскому и налоговому учету вела она. Из свидетельских показаний Анискиной Н.Ю. (финансовый директор Общества в период с 01.01.2016 по 27.07.2016, генеральныйдиректор Общества в период с 28.07.2016 по 31.12.2017), данных в ходе налоговой проверки, следует, что в должностные обязанности Кравцова А.В, входило нахождение объектов для ООО «Уфанефтемаш». Спорные контрагенты Анискиной Н.Ю. не известны, их привлечение в качестве поставщиков с ней не согласовывалось. На вопрос
услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом на личном автомобиле Нормо-час 111 часов 400 * 111 = 44 400,00 Погрузочно-разгрузочные работы Нормо-час 21 часов 200 * 21 = 4 200,00 Прием/сдача груза транспортной компании Сдача/ прием 1 адресату 22 адресатов 500 * 22 = 11 000 Переплетные, брошюровочные, окантовочные, картонажные работы Упаковка, оформление снабжение рекламными материалами 1 места 131 мест 400 * 131 = 98 000,00 Надбавка за разработку технической части документации к продукции, индивидуальная договоренности – 98 000,00 руб. Всего – 210 000,00 руб. Гармай В.В. также представил в материалы дела копию доверенности от 17.07.2017 №12 на исполнительного директора с правом подписи, выданная на один год до 17.07.2018, на имя Жиронкина Сергея Федоровича, выданная генеральнымдиректором Жиронкий Анной Станиславовной. Доверенность предоставлена на право заключения сделок по предмету: переговоров, подписи договоров, подписи первичных бухгалтерских документов, а также совершения всех иных необходимых действий. Без права передоверия. При этом из - договора следует,
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Унифицированная форма № Т-1 такого приказа утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (ч. 2 ст. 68 ТК РФ). Как следует из содержания Письма Роструда от 19.12.2007 № 5205-6-0, прием на работу генерального директора (директора) оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. Таким образом, вне зависимости от того, какой конкретно приказ будет издан, он должен быть издан на основании уже заключенного трудового договора и объявлен директору под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе
государственном реестре юридических лиц № о внесении в ЕГРЮЛ изменений, не связанных с внесением изменений в учредительные документы, внесенной ДД.ММ.ГГГГ ФИО14; взыскании с ФИО13 среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере . Мотивируя заявленные исковые требования, ФИО1 указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ФИО13 был заключен трудовой договор №. В соответствии с п. 1.1. указанного договора он принимался на работу и назначался на должность ФИО13. Прием на работу генерального директора был оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ В дальнейшем, между ФИО13 и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен новый трудовой договор. В соответствии с указанным договором, он должен выполнять трудовые функции ФИО13 по совместительству. Согласно п. 3.1. указанный договор заключен на срок 3 года — с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уставом общества срок полномочий установлен пять лет. Досрочное прекращение его полномочий отнесено к исключительной компетенции Общего собрания участников общества В соответствии с п. 4.1. трудового договора
