бухгалтерской служб, при этом численность судей должна быть не менее половины от состава комиссии. Порядок работы комиссии утверждается начальником управления Судебного департамента или председателем соответствующего суда. 2.8. Комиссия по назначению ежемесячного пожизненного содержания в 10-дневный срок проверяет обоснованность подачи заявления о назначении ежемесячного пожизненного содержания, ежемесячного возмещения, определяет его размер и принимает решение (образец протокола заседания комиссии оформляется согласно приложению N 3 к данной Инструкции), на основании которого в течение 5 дней издается соответствующий приказ начальника управления Судебного департамента или председателя соответствующего суда. В случае несогласия заявителя с решением комиссии он может обратиться в Комиссию по рассмотрению возникших спорных ситуаций при назначении, выплате и прекращении выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям либо обжаловать данное решение в судебном порядке. 2.9. Все документы, относящиеся к назначению ежемесячного пожизненного содержания, ежемесячного возмещения хранятся в учетных делах получателей соответствующих выплат в управлении Судебного департамента или соответствующем суде. 2.10. Судьи, получающие ежемесячное пожизненное содержание, и лица,
последующим подтверждением по телеграфу. 12. При совершении уклонения от военной службы военнослужащими при назначении и переводе к новому месту службы расследование проводить: 12.1. Если военнослужащий следует одиночным порядком - военному прокурору, которому поднадзорна воинская часть, соединение, учреждение, куда военнослужащий должен прибыть для прохождения службы (за исключением случаев отказа убыть к новому месту службы). 12.2. При следовании в составе команды - военному прокурору, которому поднадзорна воинская часть, соединение, учреждение, от которых назначен старший команды. 13. Приказ начальника Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по надзору за исполнением законов в Вооруженных Силах от 20.04.94 N 70 "О подследственности преступлений" (с изменениями, внесенными Приказами от 30.03.95 N 58, от 03.02.97 N 40), указание заместителя ГВП от 07.05.98 N СУ-56/98, пункт 6 Приказа ГВП от 03.12.2002 N 307 считать утратившими силу. 14. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Главного военного прокурора генерал-лейтенанта юстиции Пономаренко А.Г. 15. Приказ направить в структурные подразделения
органов безопасности в период нахождения на кораблях и судах обеспечения в аварийных ситуациях и вынужденных задержках в море вдали от баз обеспечения, когда приготовление им горячей пищи и обеспечение другими рационами (продовольствием) не представляется возможным. 2. Рацион содержится из расчета 3 рациона на одного человека на кораблях, катерах и судах обеспечения (далее - корабль, судно). 3. Основанием для списания рационов служат выписки из вахтенного журнала корабля (судна), заверенные начальником кадрового подразделения органа безопасности и приказ начальника органа безопасности. 4. По решению Управления материально-технического обеспечения Службы обеспечения деятельности ФСБ России рацион может не укомплектовываться поливитаминным препаратом, вскрывателем консервов. (в ред. Приказа ФСБ России от 31.10.2016 N 649) (см. текст в предыдущей редакции) Рацион выживания в экстремальных условиях (норма N 17) (в ред. Приказа ФСБ России от 05.06.2012 N 267) (см. текст в предыдущей редакции) Наименование продукта Количество на одного человека в сутки (граммов) Концентраты, не требующие варки, брикетированные (бисквиты) 480 Средство
к сотруднику не применяются, за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания. 28. Применение к сотруднику дисциплинарного взыскания не освобождает его от других видов ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 29. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее месяца со дня, когда начальнику таможенного органа стало известно о совершенном проступке, не считая времени болезни сотрудника или пребывания его в отпуске. Основанием для применения такого вида дисциплинарного взыскания, как предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации, является приказ начальника , основанный на решении аттестационной комиссии. 30. Дисциплинарное взыскание не может быть применено: во время болезни сотрудника; в период нахождения сотрудника в отпуске или командировке; в случае если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев. Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности не может быть применено позднее двух лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается период нахождения сотрудника в отпуске, время болезни, а также время производства по уголовному делу или
увольнения без надлежащего проведения служебной проверки. Уточнив исковые требования, ФИО2 просил: - признать незаконными и отменить: доклад о результатах проверки по фактам возможного несоблюдения требований к служебному поведению инспектором (дорожно-патрульной службы) группы дорожно-патрульной службы ГИБДД межмуниципального отдела МВД России «Руднянский» старшим лейтенантом полиции ФИО2, утвержденный представителем нанимателя 23 апреля 2019 г.; рекомендацию аттестационной комиссии от 31 мая 2019 г. о наложении на ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел; приказ начальника Управления МВД России по Смоленской области от 4 июня 2019 г. № 637 о наложении дисциплинарного взыскания; приказ начальника Управления МВД России по Смоленской области от 11 июня 2019 г. № 449-к об увольнении со службы в органах внутренних дел по пункту 13 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с
связанных с исполнением работниками трудовых и иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Выплата заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат производится из фонда оплаты труда. При исследовании обстоятельств по делу судами установлено следующее. Как установлено судами и следует из материалов дела, в августе 2012 года на основании приказа от 22.08.2012 № 281 произведена выплата выходного пособия в связи с увольнением по собственному желанию главного бухгалтера филиала «СУ № 8103» ФИО1, в сумме 120 000 руб. ( приказ начальника филиала «СУ № 8103» о выплате выходного пособия от 22.08.2012 № 281). ФИО1 31.08.2012 фактически прекратил трудовую деятельность в филиале «СУ № 8103», о чем свидетельствуют приказ начальника Главного Управления об освобождении от должности от 17.08.2012 № 411 л/с и приказ начальника филиала «СУ № 8103» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 31.08.2012 № 200 л/с. Выплата выходного пособия ФИО1 произведена в соответствии с п. 5.1.10 коллективного договора ФГУП, согласно которому при
с исполнением работниками трудовых и иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Выплата заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат производится из фонда оплаты труда. Судом первой инстанции установлено, и из материалов дела следует, что в августе 2012 года на основании приказа от 22.08.2012 № 281 произведена выплата выходного пособия в связи с увольнением по собственному желанию ФИО2, главного бухгалтера филиала «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России в сумме 120 000,00 руб. ( приказ начальника филиала «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России о выплате выходного пособия от 22.08.2012 № 281). ФИО2 фактически прекратил трудовую деятельность в филиале «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России 31.08.2012, о чем свидетельствуют приказ начальника Главного Управления об освобождении от должности от 17.08.2012 № 411 л/с и приказ начальника филиала «СУ № 8103» ФГУП ГУССТ № 8 при Спецстрое России о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации основанием для признания ненормативных правовых актов недействительными, а также действий (бездействия) должностного лица неправомерными является несоответствие их закону и иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской или иной экономической деятельности. Поскольку ООО «Грация+» не выполнило требования, указанные в уведомлениях от 28.06.2017 № 467 и от 08.07.2020 № 205 управлением наружной рекламой города Ростова-на-Дону информационные конструкции ООО «Грация+» были включены в приказ начальника управления № 97 от 28.09.2020 «О демонтаже рекламных и информационных конструкций на территории города Ростова-на-Дону». Из заявления ООО «Грация+» следует, что оно не согласно с действиями управления наружной рекламой города Ростова-на-Дону, выразившихся в демонтаже конструкций: панно (3,5х0,7)м, консольная конструкция (консоль) (0,7x0,7)м, брандмауэр (3,0х1,0)м, по адресу: <...>. В соответствии с уведомлением от 08.07.2020 № 205 обществу надлежало произвести демонтаж информационной конструкции брандмауэр (3,0х1,0)м. Ранее, по делу № А53-16741/2018 рассматривался вопрос законности проведенного управлением демонтажа и
61:44:0082615:34 предоставлен истцу на основании государственного акта, он сформирован и поставлен на кадастровый учет в 2002 году. Поэтому, вне зависимости от того, что спорный участок мог быть предоставлен ранее другим лицам, территориальное управление не могло распоряжаться им, не оспорив право истца на земельный участок в судебном порядке. Кроме того, доказательства, на которые ссылается ответчик (решение Исполкома Аксайского районного совета народных депутатов от 13.02.1985, справка-разрешение от 28.08.1969, акт отвода земельного участка от 16.09.1952 № 164, приказ начальника Ростовского-на-Дону гарнизона от 27.03.1973 № 13), не относятся к спорным отношениям (к участку с кадастровым номером 61:44:0082615:34). Распорядившись участком, принадлежащим на вещном праве учреждению, территориальное управление превысило свои полномочия, что подтверждает незаконность права постоянного (бессрочного) пользования ответчика на земельный участок с кадастровым номером 61:44:0082615:138. Надлежащим правообладателем участка является истец, который может его истребовать по правилам статьи 301 Гражданского кодекса у лица, получившего имуществ без законных оснований. Довод ответчика о пропуске истцом давностного срока по
4 штук до 10-го года действия лицензии; - признать незаконным отказ управления во внесении изменений и дополнений в лицензию по пользованию недрами Западно-Иргизского участка, оформленный письмом от 13.05.2009 № 4-0608/09/ЮП; - признать незаконным отказ комиссии, оформленный протоколом от 11.08.2009 № 8-09 и управления, оформленный письмом от 13.08.2009 № 4-0949/09/ЮП в увеличении срока действия лицензии серии СРТ 01079 НП на право пользования недрами Западно-Иргизского участка и внесения заявленных изменений в лицензионной соглашение. - признать недействительным приказ начальника управления от 17.08.2009 № 65-Л о снятии с учета лицензии серии СРТ 01079 НП; - обязать комиссию и управление увеличить срок действия лицензии серии СРТ 01079 НП на право пользования недрами Западно-Иргизского участка до 10.08.2013 и внести изменения в пункт 3.1.2. лицензионного соглашения в виде уменьшения объема переработки и переинтерпретации до 206,8 пог. км, переноса и увеличения срока по сейсмическим работам МГОТ 2D в объеме 900 пог. км до 9-го года действия лицензии и
смазочных материалов федерального бюджетного учреждения – войсковая часть № ****** № 20 от 27 августа 2012 года «о поощрении работников», приказ (распоряжение) начальника 42 лаборатории горючего и смазочных материалов федерального бюджетного учреждения – войсковая часть № ****** № 21 от 25 сентября 2012 года «о поощрении работников», приказ (распоряжение) начальника 42 лаборатории горючего и смазочных материалов федерального бюджетного учреждения – войсковая часть № ****** № 21 от 25 сентября 2012 года «о поощрении работников», приказ начальника лаборатории горючего и смазочных материалов войсковой части № ******-№ ****** № 1 от 01 октября 2012 года, приказ начальника лаборатории горючего и смазочных материалов войсковой части № ******-№ ****** № 2 от 01 октября 2012 года, приказ (распоряжение) начальника лаборатории горючего и смазочных материалов войсковой части № ******-№ ****** № 3 от 22 октября 2012 года «о поощрении работников», приказ (распоряжение) начальника лаборатории горючего и смазочных материалов войсковой части № ******-№ ****** № 4
от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ командира большого плавучего дока БПД-71 № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ Начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ Начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ Начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ Начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ Начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ начальника большого плавучего дока БПД-71 №/в от ДД.ММ.ГГГГ, приказ начальника большого плавучего
законным и обоснованным. Судом установлено и следует из материалов дела, что истец состоит в должности <данные изъяты> Министерства обороны российской Федерации (ОАО «<данные изъяты>»), В соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № истец участвовал в работе испытательной бригады по следующему графику: № п/п Номер самолета Должность в летно-испытательной бригаде (ЛИБ), Приказ на создание ЛИБ Приказ на выплату Сумма выплаты, руб. 1 Ту-154Б-2 №RА-85586 зав. № 83А586 Ведущий инженер по специальности (радиоэлектронное оборудование) Приказ начальника 610 ВП МО РФ N263 от 25.1 1.2013 г. Приказ начальника 61 ОВП МО РФ № от30.12.2013г. 8400 2 АН- 140- 100 N2RF-08852 зав. №13А009Ведущий инженер по специальности (радиоэлектронное оборудование) Приказ начальника 610ВПМОРФ№ от 11. 11.2013 г. Приказ начальника 610 ВП МО РФ № от 30. 12.2013 г. 37200 3 Ту-154М №RF-85856 зав. №86А732 Ведущий инженер по специальности (радиоэлектронное оборудование) Приказ начальника 610ВПМОРФ№ от ДД.ММ.ГГГГ г. Приказ начальника 61 ОВП МО РФ № от
