введения его в действие. (абзац введен Приказом ФСТЭК России от 15.03.2007 N 50) Запрещается оставлять место службы до прихода сменяющего гражданского служащего. В случае его неявки гражданский служащий докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене гражданского служащего, окончившего дежурство. (абзац введен Приказом ФСТЭК России от 15.03.2007 N 50) Запрещается несение дежурства в течение двух смен подряд. (абзац введен Приказом ФСТЭК России от 15.03.2007 N 50) Компенсация гражданским служащим, исполнявшим должностные обязанности по независящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графикомдежурства (сменности), осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. (абзац введен Приказом ФСТЭК России от 15.03.2007 N 50) 4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный
правопорядка и дисциплины среди осужденных, организации оперативно-розыскных мероприятий, раскрытию преступлений, оснащению колонии техническими средствами надзора, связи, оперативной и криминалистической техникой, средствами активной обороны и индивидуальной защиты; ежемесячно организовывает подготовку аналитических материалов и представляет их начальнику колонии для подведения итогов по надзору ВК за месяц. 5.3. Начальник отдела режима: анализирует состояние режима в воспитательной колонии, готовит статистические данные по установленным формам; разрабатывает план надзора ВК; готовит приказы, схемы и планы по организации, совершенствованию режима, табель постам, графики производства обысков, осмотров помещений и территории, графики дежурства смен; участвует в инструктаже дежурной смены, осуществляет контроль за качеством несения службы; контролирует хранение и использование рабочего инструмента, хозяйственного инвентаря, лакокрасочных материалов и лекарств; обеспечивает бесперебойную работу инженерно-технических средств связи, специальной техники, сохранность средств активной обороны и индивидуальной защиты личного состава; контролирует исправность оборудования камер ДИЗО, изолированных жилых помещений, принимает меры по поддержанию их в исправном состоянии; контролирует порядок и условия проведения свиданий осужденных с
по перегонам, своевременным приемом, отправлением и пропуском поездов железнодорожными станциями, особенно при обслуживании локомотивов одним машинистом, нарушениях нормальной работы устройств СЦБ и связи, при обгонах и скрещениях поездов: пассажирских, почтово-багажных, грузопассажирских, людских, повышенной массы и длины, длинносоставных, тяжеловесных, с опасными грузами класса 1 (ВМ) и негабаритными грузами с другими поездами; (в ред. Приказа Минтранса России от 30.03.2015 N 57) (см. текст в предыдущей редакции) 5) принимать меры для выполнения графика движения, обеспечения безопасности, недопущения нарушений установленного времени непрерывной работы локомотивных бригад. На участках, оборудованных диспетчерской централизацией, а также на малоинтенсивных участках, железнодорожных станциях, на которых отменены дежурства ДСП станций, порядок движения поездов, обслуживаемых одним машинистом, а также перечень таких участков устанавливаются владельцем инфраструктуры или владельцем железнодорожных путей необщего пользования. На участках с особо интенсивным движением поездов, не оборудованных диспетчерской централизацией, вождение поездов одним машинистом допускается при наличии ДСП станций. 2. ДНЦ при вступлении на дежурство должен ознакомиться с поездным
установлено, что работники, направляемые на работу вахтовым методом, первые 20 дней месяца работали по сменному графику (сутки через трое, сутки через двое) на объектах по месту жительства, а оставшиеся 10 дней (всегда с 20 числа месяца по 30 число месяца) работали по 8 часов вахтовым методом, что противоречит свидетельским показаниям. При этом какими разумными и деловыми целями обоснован выбор именно такого графика вахты налогоплательщиком не представлено. При сопоставлении приказов общества о направлении работников на охрану объектов вахтовым методом и графиковдежурств и табелей учета рабочего времени выявлены многочисленные расхождения, когда работники, направленные согласно приказам на работу вахтовым методом по табелям учета рабочего времени, работу вахтовым методом не осуществляли, дежурили на объектах по месту жительства. Согласно показаниям свидетелей ФИО3 (главный бухгалтер общества) и ФИО4 (бухгалтер-кассир), а также на основании платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров денежные средства, предназначенные на выплату надбавок за вахтовый метод работы, выдавались начальникам групп охраны на
охранных услуг в спорный период другой организацией, при наличии действующего договора отсутствуют, учитывая, что объекты ответчика не могут находиться без охраны. Более того, в деле имеются доказательства использования на территории Республики Калмыкия в спорный период средств мобильной связи и утверждения графиков несения службы. Истец выполнил условия договора в части расчета и планировки распределения на объектах работников охраны, что подтверждено приказами о приеме на работу в качестве охранников, приказами о вахтовом характере работ (услуг) на объектах общества, журналами регистрации и учета дежурств, графикамидежурств . О том, что услуги фактически оказаны свидетельствуют также письмо в Пенсионный фонд г. Альметьевск от 10.04.2013 исх. № 154 с просьбой подтвердить начисление и перечисление пенсионных взносов на страховую и накопительную части пенсии (за период с ноября по декабрь 2011 года) сотрудников охраны; опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР РФ за 9 месяцев 2011 года, из которого следуют сведения о суммах страховых взносов на страховую и
книги службы требованиям приказа МЧС России от 20.10.2017 №452 «Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны», а также во внесении в книгу службы записей посторонних лиц из числа охраны объекта; непрохождении обучения подменными радиотелефонистами; не ведении документов по специальному первоначальному обучению, по стажировке в соответствии с приказом МЧС России от 26.10.2017 №472 «Об утверждении Порядка подготовки личного состава пожарной охраны», документации газодымозащитной службы; непроведении занятий по профессиональной и служебной подготовке, занятий на огневой полосе психологической подготовки, занятий в теплодымокамере; несоответствии дат испытания пожарно-технического вооружения (ПТВ), указанных в актах, графику испытания ПТВ; неорганизованности контрольного поста газодымозащитной службы; отсутствии теплозащитного слоя у боевой одежды находящегося на дежурстве личного состава; отсутствии маркировки на всем ПТВ (даты испытаний не нанесены); отсутствии на диэлектрических средствах защиты (ботах) маркировки с датой испытания. Усмотрев с учетом результатов прокурорской проверки, что допущенные нарушения стали возможными из-за ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей лицами, ответственными за обеспечения требований пожарной безопасности,
ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены графики дежурств на сентябрь и октябрь 2018 г. всего личного состава Отдел МВД РФ по Дюртюлинскому району. Данный приказ противоречит приказу МВД России №дсп от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности зданий, сооружений, помещений и иных объектов территориальных органов МВД России», который запрещает привлечение иных служб для осуществления пропускного режима в ОВД, кроме как сотрудников дежурной части. Кроме того ФИО1 был ознакомлен только с самими приказами, графикидежурств были вывешены в помещении дежурной части, куда доступ кому-либо запрещен. Возложение на психолога НМПО отдела МВД РФ по Дюртюлинскому району выполнение других видов деятельности, не предусмотренных должностными обязанностями и приказом МВД по РБ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении положения об основах организации психологической работы в органах внутренних дел РФ», не допускается. ФИО1 не проходил проверку специальных знаний, умений и навыков по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств,
