этапе и до установленного срока завершения приема оригинала документа установленного образца от таких поступающих не представившие (отозвавшие) оригинал документа установленного образца. (п. 112 в ред. Приказа Минобрнауки России от 13.05.2014 N 517) (см. текст в предыдущей редакции) 113. Если поступающий поступает на обучение одновременно по различным условиям поступления, указанным в подпункте 1 и (или) подпункте 2 пункта 11 Порядка, то при зачислении на обучение по каким-либо условиям поступления он исключается из списков поступающих, поступление в соответствии с которыми в соответствии с заявлением о приеме является для него менее приоритетным. 114. Представленные поступающим оригиналы документов возвращаются лицу, отозвавшему поданные документы (за исключением случая, указанного в подпункте "а" пункта 73 Порядка) либо не поступившему на обучение, в соответствии со способом возврата поданных документов, указанным в заявлении об отзыве поданных документов или в заявлении о приеме на обучение, в течение 20 рабочих дней соответственно после отзыва поданных документов или после подведения итогов
законодательства. 42. В служебном контракте и приказе о приеме на государственную службу по решению представителя нанимателя и в соответствии с законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от 3 месяцев до одного года. 43. В трудовом договоре и приказе о приеме на работу по решению работодателя и в соответствии с трудовым законодательством может устанавливаться срок испытания продолжительностью до 3 месяцев. 44. Приказ о приеме на государственную службу (работу) объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По заявлению работника ему может быть выдана заверенная копия приказа. 45. При приеме на гражданскую службу (работу), а также при переводе на иную должность начальник подразделения, в которое назначается или переводится работник, обязан ознакомить его с должностным регламентом (должностной инструкцией), условиями и размером оплаты труда, правами и обязанностями по замещаемой должности, а также: - предоставить рабочее место, технические и иные средства для обеспечения деятельности работника, обусловленной
начала августа 2014 года было известно об отказе в принятии заявки на участие в аукционе. Об оспариваемом приказе третье лицо узнало не позднее 22.08.2014, что следует из заявления общества, касающегося повторного проведения аукциона в 2014 году, направленного ответчику и зарегистрированного ответчиком 22.08.2014. Следовательно, обратиться в арбитражный суд с заявлением общество должно было в срок не позднее начала ноября 2014 года (при оспаривании решения об отказе в приеме заявки ООО НПП «Сибвостокзолото» на участие в аукционе, оформленного протоколом от 31.07.2014 № 3), 22.11.2014 (при оспаривании приказа от 05.08.2014 № 354 «О признании аукциона несостоявшимся»). С требованиями о признании незаконными решения, оформленного протоколом от 31.07.2014 № 3, и приказа от 05.08.2014 № 354 третье лицо обратилось в суд первой инстанции только 13.01.2015 (том 2 л.д. 33), что подтверждается штампом арбитражного суда о получении заявления нарочным, то есть по истечении трехмесячного срока, установленного частью 4 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
записи КУСП имеется указание на то, что в 16 час 41 мин по данному факту у ФИО23 И.Е. получено заявление КУСП-№, проводится проверка (л.д. 53). Кроме того, 20.09.2016 года ФИО24 И.Е. подал заявление в 25 отдел полиции УМВД России по Приморскому району Санкт-Петербурга, из которого следует, что дежурный участковый ФИО2 отказался выносить процессуальный документ по заявлению гражданина об административном правонарушении, поданным в порядке главы 28 КоАП РФ, чем нарушил ФЗ «О полиции» и приказ о приеме заявлений № 736. Зарегиситрирован КУСП № (л.д. 87). Порядок приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, должностных и иных лиц о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, а также порядок ведомственного контроля за его соблюдением, регламентирован «Инструкцией о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных
дней. Во исполнение п. 5 Договора, в период ученичества ответчику была выплачена стипендия, а также производились иные выплаты стимулирующего характера на общую сумму, включая НДФЛ – 59 129,17 руб. (расчет –л.д.10), что подтверждается документально (расчетные листки выписки из реестров, платежные поручения - л.д.79-91). По итогам успешно пройденного обучения ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность техника-электрика в ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ» - аффилированное лицо, согласованное сторонами при подписании ученического договора (сертификат- л.д.104, приказ о приеме, заявление - л.д. 16,17, трудовой договор с приложениями и дополнительными соглашениями - л.д. 18-43). С ДД.ММ.ГГГГ ответчик приступил к исполнению служебных обязанностей, Приказом от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), отработав 35 календарных дней, без учета 127 дней нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (заявление об увольнении, Приказ №/у л.д.44,45). Неисполнение учеником Договора в части отработки необходимого стажа, повлекло возникновение
образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые. Приказом Минобрнауки России от 22.01.2014 № 32 "Об утвержден Порядок приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования" (далее - Приказ) установлен порядок, регламентирующий прием граждан Российской Федерации (далее - граждане, дети) в организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - ОООД). Согласно ст. 14 Приказа о приемезаявлений в пер вый класс ОООД для граждан, проживающих на закрепленной территории, начинается не позднее 1 февраля и завершается не позднее 30 июня текущего года. Для детей, не проживающих на закрепленной территории, прием заявлений в первый класс начинается с 1 июля текущего года до момента заполнения свободных мест, но не позднее 5 сентября текущего года. ОООД, закончившие
5 Договора, в период ученичества ответчику была выплачена стипендия, а также производились иные выплаты стимулирующего характера на общую сумму, включая НДФЛ – <данные изъяты> руб. (расчет – л.д.58), что подтверждается документально (регистры, расчетные листки, платежные ведомости, платежные поручения - л.д.95-123). По итогам успешно пройденного обучения ФИО2 25.11.2019 был принят на работу, на должность оператора самоходных механизмов 7 класса в ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ» - аффилированное лицо, согласованное сторонами при подписании ученического договора ( приказ о приеме, заявление , трудовой договор - л.д.60-84, сертификат о прохождении обучения – л.д.59); 25.11.2019 ответчик приступил к исполнению служебных обязанностей; Приказом от 29.07.2020 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 04.08.2020, отработав 181 календарный день без учета 71 дня нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (заявления, приказы л.д.87-94, заявление об увольнении, Приказ № 114/УВ от 28.02.2020 -л.д.85,86). Неисполнение учеником Договора в части отработки необходимого стажа, повлекло
ведомости, справка о доходах, регистры налогового учета - л.д. 93-127). Стороны в п. 20 (л.д. 11) ученического договора согласовали, что иные условия обучения установлены в Положении об обучении (л.д. 13-17), ознакомление с которым происходит при подписании ученического договора. По итогам успешно пройденного обучения ФИО3 17.01.2020 принят на работу, на должность диспетчера по организации обслуживания воздушных судов (спецоборудование) в ООО «ДОМОДЕДОВО ЭРПОРТ ХЭНДЛИНГ» - аффилированное лицо, согласованное сторонами при подписании ученического договора (трудовой договор, приказ о приеме, заявление - л.д.48-72, дополнительное соглашение – л.д.73-85, сертификат о прохождении обучения – л.д.128, личная карточка работника л.д.88-92). Ответчик 25.03.2021 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), отработав 308 календарных дня, за исключением 126 дней отпуска за свой счет (заявление, приказ об увольнении - л.д.86,87). Неисполнение учеником Договора в части отработки необходимого стажа, повлекло возникновение обязанности по возмещению расходов на обучение. Требуемые ко взысканию расходы состоят из расходов
