в заявленном размере, с указанием в реестре мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов, утвержденного органом местного самоуправления в соответствии с Правилами обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов, места расположения указанных площадок, для накопления отходов ответчика, маршрутный журнал по форме, утвержденной уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в котором указывается информация о движении мусоровоза и загрузке (выгрузке) твердых коммунальных отходов ответчика (пункт 30 Правил обращения с твердыми коммунальными отходами). Ответчику представить приказ о введении пропускного режима на территории школы, направить отзыв в адрес Прокуратуры Ставропольского края. Прокуратуре Ставропольского края представить отзыв на иск. Информация о движении дела может быть получена на официальном сайте Арбитражного суда Ставропольского края http://www.stavropol.arbitr.ru. Судья Т.А. Чернобай
179 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в случае неясности решения арбитражный суд, принявший это решение, по заявлению лица, участвующего в деле, судебного пристава - исполнителя, других исполняющих решение арбитражного суда органа, организации вправе разъяснить решение без изменения его содержания. Поскольку ни пропускная система, установленная в соответствии с инструкцией о порядке несения дежурства на проходных № 1, № 2 ОАО «Металлоизделия и Конструкции Строительству», ни изданный генеральным директором ОАО «Металлоизделия и Конструкции Строительству» приказ о введении пропускного режима от 11.01.2005 № 1-2 не были предметом рассмотрения при принятии решения Арбитражного суда города Москвы от 26.12.2006 и постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 12.03.2007, то заявление судебного пристава-исполнителя Отдела по ЮВАО УФССП по Москве не может быть удовлетворено в порядке указанной нормы права. Руководствуясь статьями 179, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Девятый арбитражный апелляционный суд ОПРЕДЕЛИЛ: заявление судебного пристава-исполнителя Отдела по ЮВАО УФССП по Москве о разъяснении положений исполнительного
ООО «Юг-1» бывшим директором ФИО3 20.01.08г., т. е. в период действия договора охраны с ООО ЧОП «Легион». По утверждению истца, акт о похищенном имуществе (перечень и его цена) между сторонами не составлялся. Так же добавил, что сумма иска состоит из денежных средств потраченных на приобретение нового оборудования взамен похищенного, установки его и проведения лабораторных испытаний. Ответчик исковые требования полностью отклонил, представил отзыв на иск и пояснил, что письмо о смене руководства и приказ о введении пропускного режима на территории базы ООО «Юг-1» были получены ответчиком 21.01.2008г. Пропускной режим на территорию базы ООО «Юг-1» был установлен 22.01.2008г. Бывший директор базы ООО «Юг-1» приезжал на территорию базы 20.01.2008г., т. е. до уведомления ответчика о смене руководства и введения пропускного режима на территории базы. Акт о хищении имущества с территории базы истца между предприятиями не оформлялся. Опрос руководства ООО ЧОП «Легион» следственные органы не проводили. Результаты проверки следственных органов по факту хищения
Аналогичные показания в судебном заседании дала свидетель ФИО9, являвшаяся руководителем ООО «Спецснаб» в указанный период. В соответствии с частью первой ст. 189 ТК РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно части второй ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Введение на предприятии пропускного режима регулируется локальным нормативным актом приказом о введениипропускногорежима с приложением положения о пропускном режиме. С приказом и положением должны быть ознакомлены под роспись все работники, на которых будет распространяться данный режим. В соответствии с частью третьей ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Из представленных налоговым органом и заявителем копий трудовых договоров
на исполнителе услуги, продавце товара. Как усматривается из представленных суду доказательств, в срок, установленный в договоре, ответчик уведомил истца о готовности товара и необходимости его получения на складе продавца, однако истец товар со склада не забрал. Доводы истца о том, что он ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ дважды приезжал к ответчику за товаром, однако оба раза ему был предоставлен товар ненадлежащего качества и не в полном объеме, опровергается представленными ответчиком доказательствами, и в частности приказом о введении пропускного режима на предприятии от ДД.ММ.ГГГГ и журналом посещений, согласно которого в указанные истцом дни Истец территорию предприятия не посещал, за товаром не приезжал. Согласно представленных суду сведений, поставляемый ответчиком товар – фундаментные блоки сплошные – соответствуют ГОСТ 13579-2018. Доказательств обратного суду представлено не было. Также истцом суду не было представлено никаких доказательств, подтверждающих факт того, что он посещал территорию склада ответчика в указанные ним дни и что ему был предоставлен товар ненадлежащего качества
