ст.ст.16, 67 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора или с момента фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В соответствии с представленным в материалы дела Положением об оплате, премировании и стимулировании труда работников ООО «Адонис-Авто», оплата труда при исполнении обязанностей отсутствующего сотрудника производится в размере до 50% оклада на основании приказа генерального директора. Вместе с тем, приказ об установлении доплаты ФИО1 в материалы дела не представлен. Указанное Положение утверждено непосредственно ФИО5 и согласованно лишь с его сыном ФИО1 Доказательства согласования указанного Положения непосредственно с ООО «Адонис-Авто», являющимся по отношению к ФИО5 работодателем, материалы дела не содержат. Доказательства доведения ответчиком до сведения участников общества информации о размере выплаченных в свой адрес компенсационных выплат, в материалах дела отсутствуют, также как не представлены доказательства последующего одобрения действий ответчика по выплате себе спорных выплат, в том числе
265 от 11.10.2016, № 268 от 14.10.2016, № 272 от 20.10.2016 (с учетом уточнения исковых требований). Решением Арбитражного суда Свердловской области от 04.10.2017 в удовлетворении исковых требований отказано. Не согласившись с вынесенным судебным актом, ООО "НПФ "Битек" обжаловало решение суда первой инстанции в апелляционном порядке, в жалобе просит решение суда отменить. В обоснование доводов жалобы заявитель указывает, что ФИО2 являлся лицом, ответственным за поставку режущего инструмента, что подтверждается служебными записками его непосредственного руководителя, приказами об установлении доплаты , объяснительной ФИО2 от 24.10.2016; в отсутствии на счете визы данного лица, ответственного за поставку инструмента, бухгалтерия не могла оплатить ни один счет. Также истец указывает, что судом не учтены его доводы относительно поставщиков. Отмечает, что ООО "Берс" не являлся основным поставщиком ООО "НПФ "Битек", у указанного лица покупался только тот инструмент, который нигде больше приобрести нельзя, поскольку он является лицензированным. Ссылается на то, что основные поставки инструмента осуществлялись ФИО2 через ЗАО "Аква-Сервис"
проверки в ИФНС по Нижегородскому району г.Нижнего Новгорода было направлено поручение об истребовании документов (информации) у ГБУК НО «Нижегородская государственная областная универсальная научная библиотека им.В.И.Ленина», касающейся работника организации ФИО8 В ответ на поручение был получен ответ, что ФИО8 работала в административно-хозяйственном отделе с 18.08.2014 по 11.09.2015 в должности уборщицы. Вместе с ответом представлены личная карточка работника, заявление о приеме на работу, трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о приеме на работу, приказы об установлении доплат , приказ о предоставления отпуска работнику, приказ о прекращении трудового договора. В личной карточке работника указано, что ФИО8 получено начальное профессиональное образование повар, кондитер (профессиональное училище №78 г.Н.Новгорода), в карточке так же отмечено, что работа в должности уборщицы является основным, постоянным местом работы ФИО8 В трудовом договоре указано, что работа в должности уборщицы является основной, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. По результатам проведенной почерковедческой экспертизы установлено, что подписи от
№ 2(2)-106/2019 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Светлый 11 апреля 2019 года Ясненский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Барышниковой О.Н. при секретаре Махаури С.А. с участием: истца ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, взыскании недополученной компенсации за использованный отпуск за 2017 год в размере 7503 рубля, за 2018 год в размере 17270 рублей, взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в сумме 3700 рублей, взыскании командировочных расходов за 2017 год в сумме 6600 рублей, за 2018 год-5400 рублей, компенсацию морального вреда в сумме
№ 2(2)-105/2019 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Светлый 11 апреля 2019 года Ясненский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Барышниковой О.Н. при секретаре Махаури С.А. с участием: истца ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, взыскании недополученной компенсации за использованный отпуск за 2017 год в размере 9762 рубля, за 2018 год в размере 14125 рублей, взыскании командировочных расходов за 2017 год в сумме 35000 рублей, за 2018 год-16000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей и возместить расходы за услуги юриста в сумме 2000 рублей, У С Т А Н О В И
№ 2(2)-129/2019 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Светлый 06 мая 2019 года Ясненский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Барышниковой О.Н. при секретаре Махаури С.А. с участием: истца ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты за расширение зон обслуживания в размере 50% от должностного оклада по основному месту работы, взыскании недополученной компенсации за использованный отпуск за 2017 год в размере 19662 рубля, за 2018 год в размере 20512 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Светлинский Ферроникелевый завод» об установлении факта трудовых отношений, обязании вынести приказ об установлении доплаты
рабочих мест. Согласно карте аттестации от 14.08.2009 по результатам аттестации рабочего места фельдшера МБУЗ «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» установлено наличие вредных производственных факторов (вибрация и шум), в связи с чем, в разделе «гарантии и компенсации» карты аттестации указано, что фельдшерам полагается выплата компенсации в размере 8 %. С результатами аттестации рабочего места ФИО1 ознакомлена лично и под роспись 25.02.2010. Данное обстоятельство истцом не оспаривается. 22.04.2011 МУЗ «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» издан приказ «Об установлении доплаты за работу во вредных условиях труда» № 107-р. Названным приказом утвержден перечень рабочих мест, на которые установлена доплата за работу во вредных условиях труда и размер доплаты – 8% к тарифной ставке (окладу) за время фактического воздействия вредных производственных факторов с 01.05.2011. В утвержденный перечень, в том числе включено рабочее место фельдшера скорой медицинской помощи. 15.06.2011 МБУЗ «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» заключила с истцом дополнительное соглашение № 180/11-142 о внесении в раздел
за вычетом соответствующих налогов, на что ФИО8 находясь в служебной зависимости от директора МБОУ ООШ № 15 МО г. Горячий Ключ ФИО2 ответила согласием. ФИО2 реализуя свой преступный умысел в указанный период времени находясь в помещении МБОУ ООШ № 15 МО г. Горячий Ключ, расположенного по адресу: <адрес>, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, с целью личного обогащения, действуя умышленно и последовательно, распорядилась об издании и подписании следующих документов, устанавливающих доплаты ФИО8: приказ об установлении доплаты за ведение деятельности контрактного управляющего № 42 от 20.03.2018, подписанного директором МБОУ ООШ №15 МО г. Горячий Ключ ФИО2, ФИО8 установлена доплата за период времени с 01.03.2018 по 31.03.2018, в размере 2000 рублей; приказ об установлении доплаты за ведение деятельности контрактного управляющего № 53 от 18.04.2018, подписанного директором МБОУ ООШ №15 МО г. Горячий Ключ ФИО2, ФИО8 установлена доплата за период времени с 01.04.2018 по 30.04.2018 в размере 1000 рублей; приказ об установлении
