от 11 августа 1993 г. N 145 "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС". 62. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 августа 1993 г. N 195 "Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки". 63. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 октября 1993 г. N 160 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников плавающего состава судов учреждений образования Министерства образования Российской Федерации". 64. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 163 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты работников, привлекаемых в качестве испытуемых в научных исследованиях (экспериментах), проводимых научными учреждениями (организациями) Российской академии наук". 65. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 165
социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"; з) ветеринарным работникам при осуществлении трудовой деятельности вне стационарных пунктов (проведение противоэпизоотических мероприятий, лечение животных в хозяйствующем субъекте, приютах) и (или) с использованием высокотехнологического лабораторного или ветеринарного оборудования) рекомендуется устанавливать повышенную оплату труда в размере, определенном коллективным договором и (или) локальными нормативными актами учреждения; и) системы оплаты труда, включая размеры тарифныхставок , окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются работодателями в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах,
"Пушкинская Теплосеть", ссылаясь на пункт 2.2.2 приказа ФСТ России от 03.02.2011 N 38-э "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции Федеральной службы по тарифам по регулированию размера платы за снабженческо-сбытовые услуги, оказываемые конечным потребителям поставщиками газа", согласно которому размер платы за снабженческо-сбытовые услуги утверждается не менее, чем на год, указывает на то, что оспариваемым приказом при расчете платы за снабженческо-сбытовые услуги приняты объемы поставки газа конечным потребителям за второе полугодие 2012 года, что противоречит Методическим указаниям. Суд отклоняет данный довод заявителя, поскольку увеличение тарифов с 01.07.2012 предусмотрено Прогнозом социально-экономического развития Российской Федерации на 2012 год и плановый период 2013 - 2014 годов. Расчет же платы за снабженческо-сбытовые услуги выполнен исходя из обеспечения годового объема тарифной выручки с учетом сохранения платы за снабженческо-сбытовые услуги в первом полугодии 2012 года на уровне, утвержденном на 2011 год. Несостоятельным также является довод заявителя об экономической необоснованности ставок платы за снабженческо-сбытовые услуги. Расчет расходов
станцией назначения), если такая задержка привела к нарушению сроков доставки, определенных на железнодорожной станции отправления (далее - расчетный срок доставки) в соответствии с правилами исчисления сроков доставки грузов, порожних грузовых вагонов железнодорожным транспортом (ст.39 Устава железнодорожного транспорта РФ). Размеры платы за нахождение на железнодорожных путях общего пользования железнодорожного подвижного состава в перевозочном процессе определяются в тарифном руководстве. Приказом ФСТ России от 29.04.2015 № 127-т/1 «Об утверждении платы за нахождение на железнодорожных путях общего пользования подвижного состава и правил ее применения (Тарифное руководство), а также о внесении изменений и дополнений в Правила применения ставок платы за пользование вагонами и контейнерами федерального железнодорожного транспорта (Тарифное руководство № 2), утвержденные постановлением Федеральной энергетической комиссии Российской Федерации от 19 июня 2002 года № 35/12» утверждена Плата за нахождение на железнодорожных путях общего пользования подвижного состава в перевозочном процессе. По ставкам таблицы № 1 плата за нахождение вагонов, контейнеров на железнодорожных путях общего пользования определяется
под которой понимается система газопроводов, соединяющая производителя и потребителя газа, включающая в себя магистральные газопроводы, отводы газопроводов, газораспределительные системы, находящиеся у газотранспортной, газораспределительной организации или у иных организаций в собственности или на иных законных основаниях. В соответствии с пунктами 3,4 Общих положений Приказа Федеральной службы по тарифам от 23.08.2005 № 388-э/1 «Об утверждении Методики расчета тарифов на услуги по транспортировке газа по магистральным газопроводам»- под транспортировкой газа понимается перемещение и передача газа, по газотранспортной системе соединяющая производителя и потребителя газа и тарифы, рассчитанные в соответствии с настоящей методикой, применяются для расчетов за услуги по транспортировке газа, добываемого на территории Российской Федерации. ОАО «Сургутгаз» утверждена соответствующая тарифнаяставка , за пользование, определяемая как соотношение необходимой валовой выручки для покрытия обоснованных расходов ГРО на содержание магистрального газопровода АГРС-4 к объему газа, проходящего через ГРС субъекта регулирования – пункт 47 Методики (формула №10). Фактом оказанной услуги по транспортировке газа (пункты 5 и
( л.д. 7-9), архивные справки администрации Гремячинского муниципального района ( л.д. 14,20), Приказ по Басковскому комплексному леспромхозу ЛПК «Пермлес» от <дата> №, которым утверждены тарифные ставки и оклады для рабочих ( л.д. 22-33). Из указанных документов усматривается, что истец в <дата> (не спорный период) принят в Басковский ЛПХ обрубщиком сучьев. В <дата> принят в Басковский ЛПХ плотником, переведен чокеровщиком на трелевку и вывозку пиломатериалов. Проанализировав записи в трудовой книжке, Архивные справки и Приказ об утверждении тарифных ставок , в совокупности с пояснениями истца, суд приходит к выводу, что Басковский ЛПХ относился к предприятиям, занимающимся лесозаготовкой, переработкой древесины, что подтверждает наличие единого технологического процесса заготовки древесины. Предприятие осуществляло деятельность по заготовке, вывозке, разделке и переработке древесины, то есть осуществлялся единый технологический процесс лесозаготовок, включающий в себя все стадии лесозаготовительного процесса: подготовительные работы лесосек к валке, валка леса, обрубка сучьев, трелевка леса с лесосек к промежуточным складам. Принимая во внимание, что
учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, раздела XXXIII, шифр 23200000-14341. Указанная выше уточняющая правка отозвана, в выдаче такой справки ФИО1 отказано (л.д. 134-137). При этом, работа в указанной должности с особыми условиями труда подтверждается записями личной карточки истца в совокупности с данными списков профессий на бесплатное получение молока, приложением к коллективному договору с перечнем профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск, согласно списку, приказом об утверждении тарифных ставок , доплат и надбавок рабочим головного предприятия на 1999 год, приложением к приказу о доплате за работу с вредными условиями труда работников ПАО «Массандра», приказами о проведении аттестации рабочих мест, протоколами заседания комиссии по аттестации рабочих мест на Головном заводе ПАО «Массандра» (л.д. 17-112, 133). Вследствие проведенной в 1999 году аттестации рабочих мест, в том числе машиниста аммиачных холодильных установок энергетического цеха, было принято решение отнести вышеуказанное рабочее место к вредным условиям
и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). Вместе с тем, документальное подтверждение работы истца в указанные периоды времени в течение полного рабочего на вышеприведенных видах работ, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с особыми условиями труда в материалах дела отсутствует. Предоставленные истцом приказы об утверждении тарифных ставок и окладов по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 93-134,135-148,150-163,164-176, 177-190), квитанции, карточки-справки по начислению заработной платы за 1987,1988,1993,1994,1995,1996,1997 г. (т.1 л.д.90,91,92,149,211,217,218,219,220-225,226), расчетные ведомости по начислению заработной платы за 1986 г. (т.1 л.д. 191) не свидетельствует о факте работе истца в должности водителя автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе добычи открытым способом угля, руды, известняка и других полезных ископаемых и шофера
