единый индекс и заголовок дела, наряда, производства проставляются на каждом томе с добавлением: "том 1", "том 2"). 4.2.4. Документы внутри дела, наряда и производства располагаются в хронологической, вопросно-логической последовательности, по территориальному признаку, в алфавитном порядке или их сочетании. 4.2.5. Организационно-распорядительные документы (приказы, распоряжения) с относящимися к ним приложениями группируются в наряды по видам и в хронологическом порядке. Положения (порядки, инструкции), утвержденные организационно-распорядительными документами, являются приложениями к ним и группируются вместе с указанными документами. Приказы по общимвопросам деятельности Суда группируются отдельно от приказов по личному составу. При больших объемах документов приказы по личному составу, касающиеся различных сторон деятельности Суда (прием на работу, увольнение и перемещение, командировки и т.д.), группируются в отдельные наряды. Документы в личных делах <1> располагаются в хронологическом порядке по мере их поступления. -------------------------------- <1> Ведение личных дел государственных служащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке работы с персональными данными и о ведении личных дел федеральных государственных
единый индекс и заголовок дела, наряда, производства проставляются на каждом томе с добавлением: "том 1", "том 2"). 4.2.4. Документы внутри дела, наряда и производства располагаются в хронологической, вопросно-логической последовательности, по территориальному признаку, в алфавитном порядке или их сочетании. 4.2.5. Организационно-распорядительные документы (приказы, распоряжения) с относящимися к ним приложениями группируются в наряды по видам и в хронологическом порядке. Положения (порядки, инструкции), утвержденные организационно-распорядительными документами, являются приложениями к ним и группируются вместе с указанными документами. Приказы по общимвопросам деятельности Суда группируются отдельно от приказов по личному составу. При больших объемах документов приказы по личному составу, касающиеся различных сторон деятельности Суда (прием на работу, увольнение и перемещение, командировки и т.д.) группируются в отдельные наряды. Документы в личных делах <1> располагаются в хронологическом порядке по мере их поступления. -------------------------------- <1> Ведение личных дел государственных служащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке работы с персональными данными и о ведении личных дел федеральных государственных
от 30 мая 2016 г. N П/0263 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ Список изменяющих документов (в ред. Приказа Росреестра от 23.01.2017 N П/0027) I. Общие положения 1. Территориальным органом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии является Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее соответственно - Росреестр, территориальный орган Росреестра) по Санкт-Петербургу, сокращенное наименование - Управление Росреестра по Санкт-Петербургу (далее - Управление), осуществляющее функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним (далее - государственная регистрация прав на недвижимое имущество), государственному кадастровому учету недвижимого имущества, по оказанию государственных услуг в сфере осуществления государственной регистрации прав на недвижимое имущество и государственного кадастрового учета недвижимого имущества, землеустройства, государственного мониторинга земель, навигационного обеспечения транспортного комплекса (кроме вопросов аэронавигационного обслуживания пользователей воздушного пространства Российской Федерации), а также функции в сфере геодезии и картографии, наименований географических объектов, по федеральному государственному надзору в области
с приложением документов; 12.договоры с контрагентами и поставщиками, акты сверки расчетов и другие документы расчетного характера (в частности договора займов, договор аренды автотранспортного средства №0041 от 30.10.2015 г., договора подряда с ФИО4 за 2015-2016 г.г, ФИО5 за 2015 г.); материалы инвентаризаций; акты аудиторских, налоговых и иных проверок; 15.материалы судебных разбирательств с контрагентами, сотрудниками или контролирующими органами, в которых предприятие принимало участие; кадровые документы: личные дела, трудовые книжки, книга приказов по личному составу, книга приказов по общим вопросам ; прочие первичные документы: журнал регистрации доверенностей, журнал регистрации договоров, трудовых книжек и др.; технический паспорт здания, лифта, рабочий проект здания; 19.компьютерную базу 1С бухгалтерия 8, 1 С:Бухгалтерия 7,7, 1 С:Предприятие-ЗУП, 2,5. Истец исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик считает, что дело не подлежит рассмотрению в Арбитражном суде Республики Башкортостан, поскольку спор имеет характер трудовых правоотношений, соответственно неподведомственен арбитражному суду. Исследовав материалы дела, выслушав представителей участвующих в деле лиц, суд УСТАНОВИЛ: В
Договором Клиент дает распоряжение Банку: - о списании комиссии за совершение операции в соответствии с Тарифами...». В пункте 2.11 Договора и типовую форму договора включено условие: «Информацию о действующих Тарифах за проведение операций Банк размещает: На информационном стенде в операционном зале Банка; - на сайте Банка в сети Интернет по адресу www.abr.ru». В пункте 5 Общих положений Тарифов комиссионного вознаграждения ОАО «АБ «Россия» на услуги расчетно-кассового обслуживания физических лиц (действуют с 20.01.2016), утвержденных приказом по общим вопросам ОАО «АБ «Россия» от 25.12.2015 № 937 включено условие: «Банк вправе в одностороннем порядке вносить изменения и дополнения в действующие Тарифы, в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации. Банк обязан уведомить Клиента об изменении Тарифов посредством размещения информации на стендах в помещении Банка и на сайте Банка www.abr.ru, а также иными способами по выбору Банка в установленный Договором банковского счета срок». По факту выявленных нарушений составлен акт проверки от 11.04.2016 № 41/08. В тот
приложением документов; 12. договоры с контрагентами и поставщиками, акты сверки расчетов и другие документы расчетного характера (в частности договора займов, договор аренды автотранспортного средства №0041 от 30.10.2015 г., договора подряда с ФИО2 за 2015-2016 г.г, ФИО3 за 2015 г.); 13.материалы инвентаризаций; 14.акты аудиторских, налоговых и иных проверок; 15.материалы судебных разбирательств с контрагентами, сотрудниками или контролирующими органами, в которых предприятие принимало участие; 16.кадровые документы: личные дела, трудовые книжки, книга приказов по личному составу, книга приказов по общим вопросам ; 17.прочие первичные документы: журнал регистрации доверенностей, журнал регистрации договоров, трудовых книжек и др.; 18.технический паспорт здания, лифта, рабочий проект здания; 19.компьютерную базу 1С бухгалтерия 8, 1 С:Бухгалтерия 7,7, 1 С:Предприятие-ЗУП, 2,5. Решением суда первой инстанции от 16.09.2016 (резолютивная часть от 17.08.2016) в удовлетворении исковых требований ГУП Издательско-полиграфический комплекс «Типография имени Ф.Э. Дзержинского» отказано (л.д. 89-98). В апелляционной жалобе ГУП Издательско-полиграфический комплекс «Типография имени Ф.Э. Дзержинского» просило решение суда первой инстанции отменить (л.д.
извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил, заявив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Определением суда рассмотрение дела назначено к рассмотрению в стадии судебного разбирательства на17 ноября 2010 года. Истец, извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, во исполнение определения суда от 12.10.2010 года представил расчет суммы иска, почтовое уведомление о направлении расчета исковых требований ответчику, копию приказа по общим вопросам № 53(а) от 27.03.2009 года, копия протокола общего собрания собственников и приложения № 1 к договору. Заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик, извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, отзыва на иск не представил. Учитывая неявку сторон арбитражный суд отложил рассмотрение дела на 14 декабря 2010 года , предложив истцу уточнить площадь занимаемого ответчиком помещения в многоквартирном доме №7 по ул. Центральная в п. Угловка Окуловского
службах округа запрещено. Издание приказов по строевой части возложено на канцелярию штаба округа. В последующем приказ № не отменялся. Приказы начальника ФЭУ - заместителя командующего издавались по <Дата> и переданы для дальнейшего хранения в архив. Одновременно начальником архива представлены копии приказов Командующего войсками СибВО, изданных в <Дата> за № по строевой и общим вопросам. Приказ Командующего войсками СибВО по строевой части от <Дата> № издан по вопросам прибытия и убытия личного состава, а приказ по общим вопросам от <Дата> № издан вследствие внесения изменений в приказы командующего войсками СибВО № и №. Таким образом, ФИО6 с целью документально подтвердить данные ею показания, воспользовавшись ликвидацией СибВО, представила органам предварительного следствия и суду приказ от <Дата> №, который фактически не издавался и не мог быть издан, а также принят к исполнению указанными в нем лицами. В ходе предварительного и судебного следствий у государственного обвинения сомнений в законности издания ФИО6 данного приказа не
РФ в Малодербетовском районе РК (межрайонное) отказано в назначении ему досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием льготного стажа. В специальный стаж не были включены периоды работы кабельщиком-спайщиком 5 разряда в ТУСМ-6, ТУУМС-1, ссылаясь на то, что документы за период с 1989 года по 1992 год переданы в национальный архив, но туда не поступали, за период с 01 января 1993 года по 01 апреля 1997 года согласно справке публичного акционерного общества «Ростелеком», в приказах по общим вопросам и личному составу в лицевых счетах по заработной плате за 1993-2007 года, в карте аттестации № рабочего места кабельщика-спайщика ЛТЦ № по условиям труда за 2005 год сведений об участии в работах, связанных с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня, доплатах за выполнение этих работ, предоставлении дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня не имеется и на основании этого делают вывод, что организация не подтверждает право на пенсию по Списку № 2
