государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса, предоставляющим информацию в соответствии с формой: Срок предоставления: Периодичность предоставления: осуществление деятельности по добыче и (или) переработке и (или) обогащению угля (для юридических лиц) до 1 апреля года, следующего за отчетным ежегодно Наименование организации, предоставляющей информацию: ОГРН/ИНН/Код по ОКПО: Почтовый адрес: Наименование шахты, разреза или обогатительной фабрики: Раздел 1. Сведения о количестве приостановок работы предприятия по результатам проверок Код по ОКЕИ: единица - 642 Наименование показателей Код строки Приостановка работы предприятия Приостановка работы отдельных объектов предприятия за отчетный год за предшествующий год за отчетный год за предшествующий год 1 2 3 4 5 6 Всего 101 в том числе: x x x x x государственной инспекцией 102 по решению суда 103 Раздел 2. Контактная информация Контактная информация Код строки Фамилия, имя, отчество (при наличии) Должность Номер телефона (с кодом города) Адрес электронной почты (при наличии) 1 2 3 4 5 6 Руководитель организации 201
замещения временно отсутствующего работника и если замещающему был установлен в связи с этим более высокий должностной оклад (ставка), то пособие исчисляется из этого более высокого оклада (ставки), но не дольше того дня, до которого должно было продолжаться замещение, а если этот день не был установлен - до того дня, когда замещаемый работник приступил к работе. 81. Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановкиработыпредприятия , цеха, отдела, то пособие за время приостановки выдается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный рабочий или служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий. Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в период временной приостановки работы, то пособие за время приостановки не выдается. Если нетрудоспособность или отпуск по беременности
Информацию о выполнении каждого пункта настоящего предписания с перечислением конкретных мер, принятых по устранению выявленных нарушений, представить ___________________________________________ (куда, срок) Предписание выдал ____________________________________________ (подпись, фамилия, инициалы) С предписанием ознакомлен и один экземпляр для исполнения получил ____________________________________ ___________________ (руководитель предприятия (объекта)) (подпись, инициалы) Приложение N 6 Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор России) _____________ управление округа _______________________________ (место составления предписания) ПРЕДПИСАНИЕ N _____________ НА ПРИОСТАНОВКУРАБОТ Мною, ________________________________________________________ (должность, наименование отдела управления округа) ______________ управления округа _________________________________ (Ф.И.О.) при обследовании (проверке) ______________________________________ (наименование объекта, организации (предприятия )) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ установлены следующие нарушения правил безопасности, угрожающие жизни людей и ведущие к аварийному состоянию объектов: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ На основании Положения о Госгортехнадзоре России, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 февраля 1993 г. N 234, предлагаю: __________________________________________________________________ (руководителю организации (предприятия), объекта) __________________________________________________________________ (Ф.И.О.) с _____________ час "___" ________________ г. приостановить __________________________________________________________________ (наименование работ, объекта, агрегата) __________________________________________________________________ (указать, произведено или нет опломбирование)
складывающейся на региональном рынке труда, приостановка или поэтапное высвобождение работников могут осуществляться и при более низких уровнях безработицы. 18. Финансирование мероприятий по приостановке или поэтапному высвобождению работников в регионах осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов. Работодатели могут участвовать в подготовке решений органов государственной власти о приостановке или поэтапном высвобождении работников по вопросам взаиморасчетов с соответствующими бюджетами. 19. При ликвидации предприятий, признанных несостоятельными (банкротами), применяются в установленном порядке специальные процедуры выполнения предприятиями своих обязательств перед работниками. 20. Ответственность за уклонение от участия в переговорах по изменению или дополнению коллективного договора, соглашения по вопросам содействия занятости в условиях массового высвобождения, за нарушение и невыполнение взятых обязательств, непредоставление необходимой информации по этим вопросам определяется в установленном порядке. Приложение N 1 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения См. данную форму в MS-Word. ИНФОРМАЦИЯ О МАССОВОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (полное наименование предприятия , учреждения, организации; для лиц,
выработок, сдвижения земной поверхности, подвижки бортов карьеров, вызванные техногенными факторами и нарушениями принятой технологии работ и приведшие к приостановке работ, объекта (участка) на срок более суток. В случае происшествия указанных событий, приведших к приостановкеработ на срок менее суток, но сопровождающихся несчастными случаями, их следует квалифицировать как аварии. Инцидент характеризуется продолжительностью простоя объекта (участка) сроком менее суток, отсутствием разрушений зданий, технических устройств и несчастных случаев. К инцидентам следует относить разрушение (повреждение) деталей и узлов технических устройств, отклонение от режима технологических процессов, нарушение требований нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ. Это локальные возгорания, не приведшие к выводу людей из горных выработок на поверхность, случаи отказов зарядов при ведении массовых взрывов, нарушения в работе гидротехнических сооружений горнодобывающих предприятий , частичное нарушение конструкций зданий и сооружений, не оказавшее влияния на их общую устойчивость. Для оказания помощи в правильной идентификации аварий и инцидентов настоящие Методические указания содержат перечни основных аварий и инцидентов, характерных
наличии (отсутствии) в действиях общества нарушений условий договора для оценки правомерности отказа федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление № 3» (правопредшественник предприятия, далее – управление) от исполнения договора, о правомерности действий (бездействий) общества по приостановкеработ в порядке статьи 716 Гражданского кодекса Российской Федерации и направлению управлению уведомления об отказе от исполнения договора в соответствии с пунктом 2 статьи 719 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также вывод о том, что отказ управления от исполнения договора имел место по основаниям пункта 19.2 договора; в остальной части решение оставлено без изменения. Постановлением Арбитражного суда Северо-Западного округа от 08.10.2019 постановление суда апелляционной инстанции оставлено без изменения. В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, предприятие , ссылаясь на нарушение судами апелляционной инстанции и округа норм права, просит отменить их судебные акты и оставить в силе решение суда первой инстанции. По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи
даты расторжения договора, ПАО «Астраханский порт» заявляет о намерении расторгнуть в том числе и эти свои обязательства, что фактически ведет к невозможности для истца использовать земельный участок. Поскольку ООО «Каспийская Зерновая Компания» использует земельный участок для производственной деятельности, погрузо-разгрузочных работ зерновых грузов, осуществляет в ежедневном и круглосуточном режиме перевалку грузов с автомобильного, железнодорожного, водного транспорта на водный и иные виды транспорта, на участке размещено производственное оборудование истца и грузы третьих лиц, то любая приостановка работы предприятия истца, недопущение людей, грузов и транспортных средств на его территорию, повлечет значительные убытки и невосполнимые потери, связанные с простоем транспортных средств, нарушением транспортного процесса, нарушением контрактных обязательств, связанных с поставкой зерна на экспорт и другие. В связи с этим заявитель считает необходимым в целях обеспечения иска и имущественных интересов истца принятие на период рассмотрения настоящего дела обеспечительных мер в виде запрета ответчику совершать действия (бездействие), ведущие к созданию препятствий для владения и пользования
в размере 352 446 руб.; - затраты и расходы, необходимые для начала осуществления основной деятельности таможенного представителя в размере 43 883 778 руб. Относительно расходов Общества на выплату заработной платы работникам в размере 399 117 руб. В Отчете указано, что заработная плата выплачивалась работникам Общества в период вынужденного перерыва производства предприятия в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Согласно ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы предприятия по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Таким образом, судом установлено, что издание приказа ФТС России от 22.04.2011 № 844 вызвало приостановление деятельности предприятия, поскольку факт того, что деятельность по осуществлению функций таможенного представителя непосредственно являлась основной его деятельностью, Обществом не доказан. В силу ст. 2, 22 и 136 ТК РФ выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем. В соответствии с ч. 1
на 7%, в связи с выработкой остатков ФСМ предыдущего, до 01.10.2005 года, периода ( т.7, л.д.152). Приказом по ОАО «Фаюр-Союз» от 25.10.2005 №019-П руководителем предприятия принято решение о полной остановке производства алкогольной продукции с 26.10.2005, в связи с тем, что с 01.10.2005 по 15.10.2005 водочное производство работало с загруженностью на 10% по причине отсутствия ФСМ. В силу статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 №45-ФЗ) простоем является временная приостановка работы предприятия по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, а также в случаях приостановления деятельности в порядке, предусмотренном законом. Статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия оплаты времени простоя. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в постановлении от 19.04.2005 №13591/04 сделал вывод, что
"Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021).Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется Федеральными законами, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то общество в течение срока действия специального разрешения (лицензия) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих. Приостановка работы предприятия , не исключает то, что в период действия договоров аренды в 2019-20г.г. само общество продолжает осуществлять иную финансово-хозяйственную деятельность, предусмотренную Уставом и не запрещенную законом. В данном случае арендуемый земельный участок предоставляется арендатору OAO «Стройдеталь» под песчаный карьер. Ведь OAO «Стройдеталь» согласно Положению Устава вправе вести деятельность по добыче полезных ископаемых. В период 2019-20 г.г. в рамках выполнения условий пользования недрами по лицензии PCT 01352 ТЭ истец произвел отгрузку 14784,0 тн песка разным
подготовить приказ о выплате недоработки истцу в соответствии со ст.155 ТК РФ. Согласно представленного ответчиком расчета истцу с заработной платой за март 2019 года была выплачена разница оплаты недоработки в размере **** рублей **** копейки.Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работу, выполненную **** январе 2019 года ОАО "РЖД" должно оплатить по правилам части 1 ст. 155 ТК РФ, так как доказательств того, что в данном учетном периоде имела место приостановка работы предприятия по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, работодателем не представлено. Недоработка влечет за собой получение работником заработной платы в меньшем размере, что является нарушением его права на обеспечение полной занятости в пределах установленной нормы рабочего времени и права на получение заработной платы в полном размере. При определении методики расчета заработка Чекунова Ю.С. за январь 2019 года ответчик исходил из буквального толкования части 1 ст. 155 ТК РФ и произвел расчет средней заработной
