ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Прочий обслуживающий персонал - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А47-16770/20 от 02.08.2021 АС Оренбургской области
Сообщение о признании ФИО1 опубликованы в газете «Коммерсантъ» № 31(6993) от 20.02.2021, на сайте ЕФРСБ 09.02.2021, следовательно, финансовый управляющий надлежащим образом известил кредиторов о введении в отношении должника процедуры реализации на основании пункта 2.1 статьи 213.24 Закона о банкротстве. На дату рассмотрения ходатайства финансового управляющего ни один из кредиторов не предъявил в арбитражный суд требования о включении в реестр требований кредиторов должника. Должник осуществляет трудовую деятельность в ГАУЗ «Областная детская клиническая больница» ( прочий обслуживающий персонал ). Согласно представленной справке формы 2-НДФЛ за полугодие 2021 года среднемесячный заработок ФИО1 составил 24 315,85 руб. ФИО1 не состоит в зарегистрированном браке (брак с ФИО3 расторгнут 17.07.2015). На иждивении у должника находится несовершеннолетний ребенок – ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.). Текущие расходы на проведение процедуры реализации имущества должника составили 8 724,19 руб. Финансовым управляющим направлены запросы в регистрирующие органы. По сведениям МрИФНС России № 10 по Оренбургской области ФИО1 индивидуальным предпринимателем, руководителем или учредителем
Решение № А56-33529/06 от 28.09.2006 АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
производству стеклопакетов и подвесных потолков началась с июня 2003 г. Договор № 030005 на поставку линии производства стеклопакетов был заключен 03.02.2003 года. Договор № 40/2002-О и Договор № 42/2002-О на поставку линий для производства системы подвесных потолков были заключены 15.10. 2002 года. Расходы, которые налоговый орган считает необоснованными, включают в себя: Заработную плату (генерального директора, главного бухгалтера, менеджера, заместителя директора по производству - за апрель-май 2003 года, начальника участка, смены, операторов линии профилирования, прочий обслуживающий персонал -за май 2003 г.), ЕСН, Расходы по перерегистрации Устава Заявителя, расходы по государственной пошлине (в том числе за совершение нотариальных действий), амортизация основных средств (компьютер), расходы на бумагу, расходы по командировке в Австрию (фирму Lisec) (производитель оборудования для выпуска стеклопакетов). Данные расходы экономически оправданы, затраты за 2003 год были правомерно отнесены на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу, в соответствии с п.1 ст. 285 Налогового Кодекса РФ возможность отнесения расходов на затраты связана не с
Решение № от 21.07.2010 Свердловского районного суда г. Белгорода (Белгородская область)
******года. ******года приказом № ******ФИО1 с ******года переведен в штаб ******. ******г. приказом № ******истец переведен в штаб ******. ******года работодателем издан приказ № ****** «О сокращении численности персонала», в связи со снижением финансирования из федерального бюджета по статье «заработная плата», а также для приведения в соответствие штатного расписания, приказано руководителям структурных подразделений провести организационно-штатные мероприятия по сокращению численности штата. Установлены нормативы снижения численности: учебно-вспомогательный персонал – 5% от штатной численности; административно-управленческий и прочий обслуживающий персонал – 10% от штатной численности. Согласно служебной записке начальника управления по мобилизации, ГО и ЧС ФИО2 от ******года просил в управлении по мобилизации, ГО и ЧС сократить должность ведущего инженера по пожарной безопасности (ФИО1). Согласно приказу № ******от ******года, вынесенному на основании служебной записки ФИО2, отдано распоряжение о предупреждении ФИО1 о предстоящем увольнении по сокращению численности (штатов). Уведомлением от ******года ФИО1 поставлен в известность о предстоящем увольнении по сокращению. Приказом № ******от ******года
Постановление № 44У-84/2017 от 06.04.2017 Самарского областного суда (Самарская область)
учреждения. К требованиям установленного порядка отбывания наказания относится положительно, правила внутреннего распорядка соблюдает. По характеру спокойный, уравновешенный. На профилактических учетах не состоит. С 11.07.2014 года состоит на облегченных условиях отбывания наказания, злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания не признавался. Обучался в ПУ-117 по специальностям: «Штукатур», «Оператор швейного оборудования», «Электромонтер по ремонту и обслуживании электрооборудования». Трудоустроен с 16.10.2015 года по 02.03.2016 года на должности дневального отряда. С 08.07.2016 года трудоустроен на должности дневального ( прочий обслуживающий персонал ). Вину в совершенном преступлении признает. В содеянном раскаивается, имел иск, который полностью погашен. Поддерживает социальные связи с гражданской женой, посредством переписки и через свидания. Родственники оказывают на осужденного положительное влияние (л.д. 14). Согласно выводам администрации исправительного учреждения, считается возможным предоставить Т.Е.А. условно-досрочное освобождение. В ходе судебного заседания представитель администрации ФКУ-10 ГУФСИН России по Самарской области, учитывая вышеуказанные обстоятельства, поддержал ходатайство осужденного об условно-досрочном освобождении. Из материалов дела усматривается, что у осужденного во