обучения рабочих массовых профессий Общие народного хозяйства 22 Истопник Истопник То же 23 Кассир билетный II, I категории Новая профессия - 24 Кастелянша Кастелянша Общие народного хозяйства 25 Кладовщик Кладовщик -"- 26 Консервировщик кожевенного и пушно-мехового сырья Консервировщик кожевенного и пушно-мехового сырья -"- 27 Конюх Конюх -"- 28 Кубовщик Кубовщик -"- 29 Курьер Курьер -"- 30 Кучер Кучер -"- 31 Лифтер Лифтер -"- 32 Маркировщик Маркировщик -"- 33 Машинист подъемной машины Машинист подъемной машины -"- 34 Машинист по стирке и ремонту спецодежды Машинист по стирке спецодежды -"- 35 Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4, 3, 2, 1 класса Рабочий комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах -"- 36 Младшая медицинская сестра по уходу за больными Младшая медицинская сестра по уходу за больными (санитарка) -"- 37 Носильщик Носильщик -"- 38 Обувщик по ремонту спецобуви Новая профессия - 39 Оператор автоматической газовой защиты Новая профессия - 40 Оператор аппаратов микрофильмирования и
ландшафтного строительства; 35.01.20 Пчеловод; 35.01.23 Хозяйка усадьбы (за исключением квалификаций - Оператор машинного доения, Учетчик); 36.00.00 ВЕТЕРИНАРИЯ И ЗООТЕХНИЯ (за исключением профессии 31.01.02 Мастер животноводства); 43.00.00 СЕРВИС И ТУРИЗМ (профессии 43.01.04 Повар судовой, 43.01.08 Аппаратчик химической чистки); 54.00.00 ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ВИДЫ ИСКУССТВА (профессии 54.01.17 Реставратор строительный, 54.01.18 Реставратор тканей гобеленов и ковров, 54.01.19 Реставратор памятников каменного зодчества и деревянного зодчества). Социально-экономический профиль - группы профессий СПО: 15.00.00 МАШИНОСТРОЕНИЕ ( профессия 15.01.12 Часовщик-ремонтник); 29.00.00 ТЕХНОЛОГИИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (профессии 29.01.02 Обувщик (широкого профиля): квалификация - Обувщик по ремонту обуви); 29.01.04 Художник по костюму; 29.01.07 Портной; 29.01.09 Вышивальщица: квалификация - Вышивальщица; 29.01.10 Модистка головных уборов; 29.01.17 Оператор вязально-швейного производства: квалификация - Швея); 35.00.00 СЕЛЬСКОЕ, ЛЕСНОЕ И РЫБНОЕ ХОЗЯЙСТВО (профессия 35.01.04 Управляющий усадьбой, квалификация - Агент по закупкам); 38.00.00 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ (за исключением профессии 38.01.01 Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы); 39.00.00 СОЦИОЛОГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА; 42.00.00 СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ И ИНФОРМАЦИОННО-БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО; 43.00.00
требованиями не согласен, полагает, что в действиях ИП ФИО1 имеется состав вмененного ему нарушения, факт совершения нарушения подтверждается материалами дела, нарушений процессуальных требований в ходе проверки не допущено, размер штрафа установлен в соответствии с примечанием к главе 18 КоАП РФ. Суд оценил доводы сторон с учетом следующих фактических обстоятельств по делу, установленных в судебном заседании. 26.02.2008г. между ИП ФИО1 (работодатель) и Мелконяном Мушегом (работник) заключен трудовой договор, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности по профессии обувщик по ремонту обуви. Срок действия договора с 26.02.2008г. по 26.02.2009г. Разрешение на работу иностранному гражданину получено ФИО2 25.02.2008г. сроком действия до 24.02.2009г. (серия 29 №08000149). 01.03.2008г. ИП ФИО1 подал в отдел УФМС заявление о постановке ФИО2 на миграционный учет. Срок действия паспорта гражданина Армении серии АС №0321497, выданный ФИО2 29.09.1998г., истек 29.09.2008г. Приказом № 000007 от 28.09.2009г. ФИО2 уволен в связи с истечением срока трудового договора. После чего направился в г. Москву для продления
дней 23 и 24 ноября). Из материалов дела установлено. ООО «Промстиль» осуществляет предпринимательскую деятельность, основным видом которой является производство обуви. 05.03.2013 года ООО «Промстиль» направило в Управление занятости населения Воронежской области заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2014 год, в которой была указана потребность в рабочей силе из Узбекистана, въезд из которого на территорию Российской Федерации осуществляется в безвизовом порядке. Заявка содержала потребность по профессии «обувщик по индивидуальному пошиву обуви» в количестве 40 человек. ООО «Промстиль» направило также заявку о дополнительной потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2013 год, в которой была указана потребность в рабочей силе из Узбекистана по профессии «обувщик по индивидуальному пошиву обуви» в количестве 20 человек. Заявки были поданы им через официальный интернет-портал http:// migrakvota.gov.ru., а также представлены в Управление занятости населения Воронежской области на бумажном носителе. 16.07.2013
на 2011 год на выдачу иностранными гражданами разрешений на работу, предоставленное на согласование в Минздравсоцразвитие РФ. Третьим лицам - письменные отзывы на заявление ООО «Байсан». Департаменту промышленности и транспорта Администрации Приморского края документально обосновать доводы, изложенные в письменном отзыве, представленном в материалы дела; отзыв направить в адреса вновь привлеченных третьих лиц. Управлению государственной службы занятости населения Приморского края в письменном отзыве указать, каким образом определяется возможность удовлетворения потребности в следующих профессиях для пошива обуви: швея, комплектовщик моделей, портной, раскройщик, обувщик по ремонту обуви за счет национальных ресурсов; предоставить копию заключения УГСЗ Приморского края, предоставленного на заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края, состоявшегося 25 июня 2010 г. и иные документы, на основании которых формировалось предложение о потребности в привлечении иностранных работников на 2011 год. Управлению Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю предоставить копию заключения УФМС России по Приморскому краю, предоставленного на заседание
на заявление ООО «Байсан»; пакет документов по заявке общества; документы, на основании которых согласовывается потребность в привлечении иностранных работников и предложение Приморского края о формировании квоты на 2011 год на выдачу иностранными гражданами разрешений на работу, предоставленное на согласование в Минздравсоцразвитие РФ. Третьим лицам - письменные отзывы на заявление ООО «Байсан». Управлению государственной службы занятости населения Приморского края в письменном отзыве указать, каким образом определяется возможность удовлетворения потребности в следующих профессиях для пошива обуви: швея, комплектовщик моделей, портной, раскройщик, обувщик по ремонту обуви за счет национальных ресурсов; предоставить копию заключения УГСЗ Приморского края, предоставленного на заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского края, состоявшегося 25 июня 2010 г. и иные документы, на основании которых формировалось предложение о потребности в привлечении иностранных работников на 2011 год. Управлению Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю предоставить копию заключения УФМС России по Приморскому краю, предоставленного на заседание
года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», за что предусмотрена ответственность ч.1 ст.18.10 КоАП РФ. Постановлением врио заместителя начальника УВМ УМВД России по Брянской области ФИО7 № от 29 июня 2017 года гражданин Р.Узбекистана ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.10 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 2000 руб. ФИО1 угли обжаловал вышеназванное постановление, указывая, что, действительно, с 2017 года у него в патенте указана профессия «обувщик по ремонту обуви» и по данной профессии он осуществляет трудовую деятельность. На момент проверки он не работал, а лишь был одет в рабочую одежду, о чем сообщил сотрудникам проверяющего государственного органа. Однако сотрудники УМВ УМВД России по Брянской области ему не поверили, после чего изъяли документы и доставили в отдел для составления протокола об административном правонарушении, которого он не совершал. Люди, которые давали объяснения, что он работает вместе с другими врут, поскольку у них
что цех № 9, в котором работал истец, являлся специализированным ремонтных цехом недействующего в настоящее Козловского комбината автофургонов. Профессия, специальность или должность «обувщик» не предусмотрена перечнем производств, наименований профессий и должностей работникам, которым в соответствии со Списками №1 и № 2 от 1956 года и Списками №1 и №2 от 1991 года установлено льготное пенсионное обеспечение. Поскольку в Списках №1 и №2 от 1956 года, Списках №1 и №2 от 1991 года не поименована профессия обувщик , эта работа не связана с вредными или тяжелыми условиями труда, оснований для включения в специальный стаж периода работы истца с 1 января 1994 года по 24 мая 1995 года в качестве обувщика в кооперативе «Каблучок» оснований не имелось. Также не имеется оснований для установления тождественности профессии обувщика работам, должностям, профессиям, перечисленным в Списках №1 и №2 от 1991 года, которые дают основания для включения в специальный стаж спорного периода. Истцом не заявлено требование
