договора). 15 апреля 2015 года стороны подписали акт приема-передачи оказанных услуг на сумму 13000рублей. Оказанные услуги ответчиком не оплачены, долг составил 13000рублей. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Саранский дом науки и техники Российского союза научных и инженерных общественных объединений" (арендодатель) и государственное автономное учреждение Республики Мордовия "Госинформ" (арендатор) заключили договор №604-ПБ от 29.09.2016, на основании которого исполнитель предоставляет, а заказчик оплачивает следующие услуги: обучение и проверка знаний двоих сотрудников з аказчика по программе обучения "Стропальщик " в объеме 140 часов, стоимость обучения 2200рублей; очередная проверка знаний одного сотрудника заказчика по программе обучения "Машинист автовышки и автогидроподьемника" в объеме 40 часов, стоимость обучения 2500рублей (пункт 1.1 договора). Сумма договора составляет 6900рублей (пункт 3.1. договора). Платежи по настоящему договору осуществляются по факту оказания услуг в течение 10 -ти банковских дней после подписания сторонами акта приема-передачи оказанных услуг и получения заказчиком документов на оплату (пункт 3.2 договора). Сдача-приемка услуг производится на
области по адресу: <...>, каб. № 521. 2. Истцам: все документы в обоснование требований; мнение по ходатайствам ответчика, пояснения. Ответчику: все документы в обоснование возражений; мнение по ходатайству о назначении экспертизы, вопросы эксперту, кандидатуры экспертов (экспертных организации). Третьему лицу ГБПОУ «Озерский технический колледж»: предоставить суду документы: - Лицензию серии А № 000313 от 13.07.2011 г. - Локальный нормативно-правовой акт СПТ, устанавливающий порядок раз- работки и утверждения учебных программ и учебно-тематических планов. - Учебную программуобучениястропальщиков . - Учебно-тематический план обучения стропальщиков. - Расписание занятий. - Локальный акт, устанавливающий форму заключения о работах, выполненных обучающимися. - Заключение о выполненных обучающимися работах. - Счет-фактуру и акт приемки-сдачи выполненных работ. - Нормативно-правовой акт, устанавливающий порядок формирования со- става и работы аттестационной комиссии. - Приказ о назначении аттестационной комиссии. - Справку о преподававшихся членами аттестационной комиссии дисципли- нах. - Табель учета рабочего времени обучающихся и Журнал выдачи рабочих заданий обучавшимся за апрель
занятости населения Зубово-Полянский» (431110, Республика Мордовия, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Саранский дом науки и техники Российского Союза научных и инженерных общественных объединений» (430005, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, зарегистрировано в качестве юридического лица 21.10.2002, р/счет №<***> в Мордовском отделении №8589 ПАО Сбербанк России г.Саранск, к/с 30101810100000000615, БИК 048952615) задолженность - по договору о профессиональном обучении безработных граждан №7 от 22 мая 2017 года по программе обучения «Стропальщик » в сумме 15300рублей; - по договору о профессиональном обучении безработных граждан №60 от 17 октября 2017 года по программе обучения «Пользователь ПК» в сумме 12000рублей; - по договору о профессиональном обучении безработных граждан №2 от 23 января 2018 года по программе обучения «Оператор котельной» в сумме 12500рублей; - по договору о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет №6 от
По результатам проверки составлен акт от 02.06.2014 № 244/14, в котором зафиксировано, следующее: - в нарушение подпункта «б» пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966, у общества отсутствует оборудование для проведения практических занятий в помещении по ул.Химиков, д.8, указанном как место осуществления образовательной деятельности; - в нарушение подпункта «г» пункта 6 названного выше Положения о лицензировании у организации отсутствуют образовательные программы профессионального обучения по всем реализуемым направлениям образовательной деятельности: профессиональной подготовки (стропальщик ) и переподготовки (бетонщик; изолировщик по гидроизоляции; монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций; моторист бетоносмесительных установок; облицовщик-плиточник; плотник; монтажник технологических трубопроводов); - в организации отсутствуют приказы о зачислении на обучение и выпуске обучающихся, журналы учета поведенных теоретических и практических занятий по всем направлениям профессиональной переподготовки, журналы учета практических занятий (производственного обучения) по профессиональной подготовке стропальщиков. Книга выдачи документов об обучении не прошита, не пронумерована, не имеет титульного листа,
не уполномочено его проводить не наступило, поскольку смерть работника К.В.Н. была естественной и не связанной с его производственной деятельностью, является ошибочным, основанным на неверном толковании норм КоАП РФ, поскольку состав правонарушения ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ формальный, наступления вредных последствий не требуется. Довод жалобы о том, что представленные при рассмотрении дела документы в виде: журнала учета выдачи инструкций по охране труда: Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении обучения работников по охране труда»; Программы обучения стропальщика от ДД.ММ.ГГГГ не были приняты во внимание должностным лицом административного органа, как доказательства подтверждающие отсутствие вины ФИО1 в совершении административного правонарушения, на правильность выводов указанных в постановлении по делу об административном правонарушении не влияют и не свидетельствуют об отсутствии в действиях руководителя юридического лица состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Доводы жалобы, что должностное лицо административного органа при рассмотрении дела об административном правонарушении нарушило порядок проведения проверки, а именно
ФИО1 принял на себя обязательство отработать на предприятии по трудовому договору не менее 3-х лет после обучения. В случае увольнения работника без уважительных причин ранее указанного срока, работник возмещает затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (л.д.5-6). Согласно протоколу заседания экзаменационной комиссии № ххх-ГП от хх.хх.ххххг. ФИО1 в период с хх.хх.ххххг. по хх.хх.ххххг. прошел обучение в АНО «Учебный центр повышения квалификации» по программе «Обучение стропальщиков », после чего ему было выдано удостоверение (л.д.47-78). При этом, затраты работодателя на обучение составили ххххх руб. По факту обучения ФИО1 и еще одного работника была выставлена счет-фактура №ххххх от хх.хх.ххххг. (л.д.19). Оплата за обучение произведена ОАО «ВРК-3» актом №ххххххх от хх.хх.ххххг. (л.д.20). Приказом №хх-к от хх.хх.ххххг. ФИО1 был уволен хх.хх.ххххг. по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (л.д.15). Ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать
