Программа подготовки личного состава - гражданское законодательство и судебные прецеденты

развитию пожарно-спасательного спорта. Пунктом 5.3 Положения о порядке и условиях применения выплат, премирования, поощрений сотрудников, работников отряда противопожарной службы, утвержденного приказом от 06.02.2006, предусмотрено, что единовременное вознаграждение сотрудникам выплачивается, в том числе: за достижение наивысших показателей в работе, хорошую организацию соревнований профессионального мастерства, спортивные соревнования, призерам соревнований и конкурсов. Ответчиком не дана оценка и тому обстоятельству, что профессиональная подготовка в подразделениях государственной противопожарной службы была организована учреждением и проведена в соответствии с требованиями Программы подготовки личного состава подразделений государственной противопожарной службы МЧС России, утвержденной Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий 29.12.2003, Организационно-методических указаний по тактической подготовке начальствующего состава Федеральной противопожарной службы МЧС России, утвержденным военным экспертом МЧС России ФИО4 28.06.20207, Указаний Главного управления МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 30.01.2008 исх. № 3/29-690 «О направлении критериев оценки подразделений государственной противопожарной службы», а также на основании Положения о проведении спартакиады

и 3.3.6 Положения государственного учреждения «18 Отряд федеральной противопожарной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре» начальник отряда противопожарной службы обязан осуществлять меры по совершенствованию профессионального мастерства личного состава, обеспечению непрерывности профессиональной подготовки, развитию пожарно-спасательного спорта. Ответчиком не дана оценка и тому обстоятельству, что оплата командировочных расходов личного состава отряда – членов сборной команды Главного управления по пожарно-прикладному спорту производилась в целях профессиональной подготовки в подразделениях государственной противопожарной службы в соответствии с требованиями Программы подготовки личного состава подразделений государственной противопожарной службы МЧС России, утвержденной Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий 29.12.2003, Организационно-методических указаний по тактической подготовке начальствующего состава Федеральной противопожарной службы МЧС России, утвержденных военным экспертом МЧС России ФИО5 28.06.2007, Указаний Главного управления МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 30.01.2008 исх. № 3/29-690 «О направлении критериев оценки подразделений государственной противопожарной службы», а также на основании Положения о проведении спартакиады

«8 ОФПС по Тюменской области» от 15 декабря 2016 года, у Д.П.Н. осуществлена проверка знаний требований охраны труда работников по программе подготовки личного состава подразделений Государственной пожарной службы МЧС России «Охрана труда». Доказательств, что у Д.П.Н. осуществлена проверка знаний по Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Министерства и труда и социальной защиты № 155н от 28 марта 2014 года после ведения в действие данных Правил, либо того, что вышеназванная программа подготовки личного состава подразделений Государственной пожарной службы МЧС России включает в себя проверку знаний, содержащихся в приказе Министерства и труда и социальной защиты № 155н от 28 марта 2014 года, в материалах дела не имеется. Вопрос о наличии иных доказательств по делу, судом не ставился, документы не запрашивались, оценки им в нарушение требований статьи 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях суд не дал. Указанные нарушения свидетельствуют, что предусмотренные статьей 24.1. КоАП РФ задачи производства по делу

составлением актов а также другие обязанности. В соответствии с приказом начальника Краевого государственного управления по делам ГО, ЧС и ПБ Хабаровского края (КГУ) от 03.09.2008 г. № 138 «О порядке организации службы и пожаротушения в подразделениях Противопожарной службы Хабаровского края» п. 16. Руководящему составу гарнизона проверку готовности дежурных караулов проводить; п. 16.2. Начальнику пожарной части не реже одного раза в месяц каждого караула. Приказом начальника КГУ от 13.11.2009 г. № 202 утверждена «Временная программа подготовки личного состава Противопожарной службы Хабаровского края». Пунктом 2.4. этого приказа определены обязанность и ответственность начальника пожарной части в организации учебного процесса личного состава части. Начальник пожарной части несет ответственность за допущение следующих нарушений: невыполнение отнесенных к его компетенции функций по обеспечению подготовки личного состава; реализацию не в полном объеме плана профессиональной подготовки, программы подготовки личного состава. Начальник пожарной части обязан: организовать и лично проводить занятия с личным составом согласно настоящей Программы. Обеспечить контроль за организацией

нарушении им п.п.2.17, 2.20, 2.23, 2.24 должностной инструкции начальника ПЧ-№ ПСО №. Также ФИО5 пояснил, что 11.04.2016 г. истец был также привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившихся в отсутствии контроля за служебной деятельностью подразделения, неисполнения приказа №167 «Об утверждении порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны», приказа МЧС РФ от 18.09.2012 г. №555 «Об организации материально-технического обеспечения», приказа МЧС РФ от 29.12.2003 г. №129 « Программа подготовки личного состава подразделений ГПС МЧС России», приказа ГКУ ЯО ОПС № от 17.09.2016 г. №01-04/60 «Об утверждении инструкции по охране труда». До настоящего времени все замечания ФИО2 не устранены. Представитель ответчика ФИО6 также пояснила, что неисполнением требований должностной инструкции, истец ставит в опасное состояние и работников учреждения, поскольку учеба не проводится, документация не ведется. Представитель ответчика ФИО3 пояснила, что работодатель вправе требовать от работника надлежащего выполнения его трудовых обязанностей, и в случае их невыполнения применить

<.......> ПСЧ ФПС ФГКУ <.......>» от 15 декабря 2016 года, у Д.П.Н. осуществлена проверка знаний требований охраны труда работников по программе подготовки личного состава подразделений Государственной пожарной службы МЧС России «Охрана труда». Доказательств, что у Д.П.Н. осуществлена проверка знаний по Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Министерства и труда и социальной защиты № 155н от 28 марта 2014 года после ведения в действие данных Правил, либо того, что вышеназванная программа подготовки личного состава подразделений Государственной пожарной службы МЧС России включает в себя проверку знаний, содержащихся в приказе Министерства и труда и социальной защиты № 155н от 28 марта 2014 года, в материалах дела не имеется. Доводы заявителя, что ФГКУ «<.......>» не является субъектом правонарушения, не может повлечь отмену решения судьи и постановления должностного лица, поскольку основаны на неверном толковании правовых норм и опровергаются материалами дела. В соответствии с частью 2 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об