Протокол заседания комиссии по установлению стажа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

действий за пределами обычной хозяйственной деятельности юридического лица и с превышением обычной степени риска этой деятельности как предпринимательской, в деле не имеется. Суд учитывает, что по мотивам, положенным в основу увольнений, Общество в любом случае рассталось бы с четырьмя названными работниками, но в случае процедуры по ст.178 ТК РФ выплатило бы им гораздо бОльшую сумму. Довод истца о неучете при осуществлении выплат стажа работников (ФИО5 и ФИО13) судом отклонен, поскольку исходя из протокола заседания Комиссии по установлению стажа сотрудников АО «Орелоблэнерго» от 27.12.2017г. №38 (т.6, л.д.32-33) в стаж работы ФИО6 включен период 15 лет 1 мес. 12 дней. В остальной части, 227 171 руб. 01 коп., за выплаты ФИО10 в размере 64950 руб. (т.2, л.д. 42) и ФИО9 в размере 162 211,01 руб. (т.2, л.д. 40), иск подлежит удовлетворению. В спорный период ФИО9 занимала должность начальника отдела материально-технического снабжения (т.5, л.д.66). В силу должностной инструкции непосредственно организовывала закупочную деятельность, в

ответственности, если докажет, что невыгодная сделка заключена для предотвращения еще большего ущерба интересам юридического лица. С учетом изложенного истцом не доказано совершение ответчиком недобросовестных или неразумных действий, влекущих вред АО "Орелоблэнерго". Доказательств совершения таких действий за пределами обычной хозяйственной деятельности юридического лица и с превышением обычной степени риска этой деятельности как предпринимательской, в деле не имеется. Довод истца о неправильном определении стажа работников (ФИО6 и ФИО14) судом был отклонен, поскольку, исходя из протокола заседания Комиссии по установлению стажа сотрудников АО "Орелоблэнерго" от 27.12.2017 N 38 (т. 6, л.д. 32-33). в стаж работы ФИО7 включен период 15 лет 1 мес. 12 дней. В остальной части, в части взыскания выплат ФИО11 в размере 64950 руб. (т. 2, л.д. 42) и ФИО10 в размере 162 211,01 руб. (т. 2, л.д. 40), суд счел иск подлежащим удовлетворению. В спорный период ФИО10 занимала должность начальника отдела материально-технического снабжения (т. 5, л.д. 66). В силу должностной

22 (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений), предусмотрено, что надбавка за выслугу лет устанавливается работникам государственных бюджетных учреждений за непрерывный стаж работы в следующих размерах: свыше 3 лет – 10% от должностного оклада, свыше 10 лет – 20 %, свыше 20 лет – 30%. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя по представлению протокола заседания комиссии по установлению стажа работы в отрасли мелиорации. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы и по совместительству. Такие же положения содержит пункт 4 внутреннего Положения о стимулирующих выплатах работникам ГБУ РК «Крымская ГГМЭ» от 30.06.2015 № 8-ф. Из материалов дела следует, что на основании протокола заседания комиссии от 08.04.2016 № 6 по установлению стажа непрерывной работы ГБУ РК «Крымская ГГМЭ» издан приказ от 08.04.2016 № 17л/с, которым начальнику

№ 798-IV «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления», Положением «О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовым пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Заиграевский район», утвержденным решением Заиграевского районного Совета депутатов от 30.11.2007 г. №180, ФИО2, замещавшей выборную муниципальную должность и высшую муниципальную должность в Администрации МО «Заиграевский район», установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии с .... Распоряжение и протокол заседания Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, направлены в отдел бухгалтерского учета Администрации МО «Заиграевский район» для определения размера ежемесячной доплаты к пенсии и контроля за выплатой. Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО2 установлена доплата к пенсии по старости в размере ... руб., ... произведен перерасчет муниципальной доплаты в размере ... руб. за период с ... по ..., который выплачен .... Между тем, ... судебным приставом-исполнителем

25 мая 2020 года г.Челябинск Ленинский районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи Федькаевой М.А., при секретаре Вакиловой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Совету депутатов Ленинского района г.Челябинска, Администрации Ленинского района г.Челябинска о перерасчете пенсии, УСТАНОВИЛ: Истцом ФИО1 предъявлено исковое заявление к ответчикам Совету депутатов Ленинского района г.Челябинска, Администрации Ленинского района г.Челябинска, в котором истец просила с учетом уточнений исковых требований признать незаконным протокол № заседания Комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Совете депутатов Ленинского района города Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ об отказе во включении в стаж муниципальной службы периода работы в Вычислительном центре Статистического Управления Челябинской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить (засчитать) в стаж муниципальной службы период работы в Вычислительном центре Статистического Управления Челябинской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2года 05 месяцев 23 дня), включенный (засчитанный) ранее до ДД.ММ.ГГГГ в стаж муниципальной