ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Проведение забастовки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 17АП-7353/2022-ГК от 23.08.2022 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
признании не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ГУП «Мосгортранс» сведения, распространенные в публикации СМИ Информационное агентство «Znak» 14.07.2021 на сайте в сети Интернет https://www.znak.com/, в части Статьи под названием «В Москве непривитых от COVID-19 сотрудников метро и трамвайных линий отстраняют от работы», относящиеся к ГУП «Мосгортранс», а именно: «В письме в КПРФ Дашков говорит, что увольнения носят уже массовый характер, а тотальную вакцинацию называет «медицинским экспериментом». Он пишет, что транспортники уже начали обсуждать проведение забастовки »; обязать учредителя СМИ Информационное агентство «Znak» не размещать при возобновлении работы сайта https://www.znak.com/ не соответствующие действительности, порочащие деловую репутацию ГУП «Мосгортранс» сведения, распространенные в статье под названием «В Москве непривитых от COVID-19 сотрудников метро и трамвайных линий отстраняют от работы»: «В письме в КПРФ ФИО4 называет тотальную вакцинацию «медицинским экспериментом». Он пишет, что транспортники уже начали обсуждать проведение забастовки»; обязать учредителя СМИ Информационное агентство «Znak» в течение 10 дней с момента вступления в
Постановление № 15АП-12387/2010, 15АП-13529/2010 от 08.12.2009 Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда
датами задержки и отправления вагонов. Ссылка ответчика на забастовку как на обстоятельство непреодолимой силы обоснованно не принята судом во внимание, так как направленное ОАО «ТМТП» в адрес перевозчика письмо №06/9-449 от 26.10.2007г. (л.д. 118, т. 1) свидетельствует об осведомленности ответчика о проведении забастовки его работниками. Забастовка не носила крупномасштабный характер, была локальной в рамках предприятия. Из материалов дела видно, что причиной забастовки явились неудовлетворенные требования работников порта о повышении заработной платы. При таких обстоятельствах проведение забастовки работниками порта не должно относиться к чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельствам, поскольку данное событие не носит внешнего характера, а обусловлено внутренними причинами производственной деятельности предприятия. Довод ответчика о нарушении перевозчиком очередности подвода поездов на станцию Туапсе также обоснованно не принят судом первой инстанции, поскольку грузополучатель, обладая информацией о задержанных вагонах, имел возможность сообщить перевозчику о своей заинтересованности в первоочередной подаче под выгрузку тех или иных вагонов, однако подобные сообщения перевозчику не направлялись. Из графиков занятости
Решение № А-32-12875/09 от 10.10.2011 АС Краснодарского края
16.08.2008 г. на основании приказа от 16.08.2008 г. № 110 16.08.2008 г. был задержан поезд № 2714 (акты общей формы № 2/309, 2/310, 2/311, 2/312, 2/313, 2/314, 2/315, 2/316, 2/317), следовавший с грузом каменный уголь в адрес ответчика на станцию Туапсе по причине нарушения грузополучателем, ОАО «Туапсинский морской торговый порт», г. Туапсе, технологических сроков оборота вагонов в связи с проведением забастовки докерами порта. Причиной невыполнения технологических сроков оборота вагонов ответчиком стало, по мнению истца, проведение забастовки работниками порта в период с 13 по 20 августа 2008 г. Задержка вагонов произошла на станции Коноково, в связи с чем истец произвел начисление платы за пользование вагонами ответчику, который отказался в добровольном порядке произвести оплату, что послужило основанием для обращения в суд. Изучив представленные в материалы дела документальные доказательства, выслушав доводы представителей сторон, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части взыскания платы за пользование вагонами в сумме 156 819,16 руб. по следующим
Решение № 3-16/2015 от 19.12.2014 Краснодарского краевого суда (Краснодарский край)
октября 2014 года, протокола " номер обезличен " от 07 ноября 2014 года. В обоснование требований указано, что в соответствии с протоколом конференции работников ОАО «Ейский морской порт» от 04 октября 2014 года ввиду уклонения работодателя от примирительных процедур, заключающегося в отказе работодателя от вступления в коллективные переговоры по заключению коллективного договора ОАО «ЕМП», конференция работников порта постановила объявить бессрочную забастовку. Протоколом " номер обезличен " от 30 ноября 2014 года забастовочный комитет приостановил проведение забастовки до 12 ноября 2014 года. Протоколом " номер обезличен " от 07 ноября 2014 года забастовочный комитет возобновил забастовку с 00:01 часов 13 ноября 2014 года. Вместе с тем, истец полагает забастовку незаконной, поскольку таковая объявлена с нарушением процедур и требований, установленных Трудовым кодексом РФ, в частности на предприятии ОАО «ЕМП» не создан представительный орган работников, работодатель от проведения переговоров не уклонялся, не были проведены примирительные процедуры до объявления забастовки; решение о проведении забастовки