комиссии предоставлено не было. В то же время за период с октября 2006 года часть документов, предоставляемых в налоговые органы, в том числе отчеты за 2006 год, подписаны ФИО2, являющейся также неправомочным лицом по вышеуказанному основанию. В нарушение статьи 29 Федерального закона «Об общественных объединениях» обновленные сведения, касающиеся лица, имеющего право действовать от имени Фонда, Управлению, а также комиссии при осуществлении проверки представлены не были. Кроме того, Правлением Фонда рассматривались вопросы, не отнесенные Уставом Фонда к его полномочиям, что свидетельствует о нарушении подпункта 1 пункта 7.3 Устава. Штатноерасписание сотрудников Фонда на 2006-2008 годы и штатное списание по проектам ГРАНТ УВКБ ООН, ГРАНТ № <...>, ГРАНТ ШОР № <...>, ГРАНТ Каритас утверждены и.о. президента Кайтуковой А.М., что противоречит подпункту 6 пункта 7.6 Устава Фонда, согласно которому штатное расписание утверждается правлением. Комиссия при проверке была лишена возможности проверить деятельность контрольно-ревизионной комиссии, поскольку отсутствовали акты о результатах проверки годовых отчетов финансово-хозяйственной деятельности
названного Закона определяет основания, которые влекут проведение внеплановой специальной оценки условий труда. На отсутствие оснований, влекущих проведение внеплановой специальной оценки условий труда, последовательно указывалось в поданных по делу жалобах (л.д. 1-3,65-69, 123-126). В нарушение требований статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях судебными инстанциями должным образом не исследован вопрос о наличии в штатном расписании общества рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда подлежала проведению до момента проверки, в том числе, не исследовано, предусмотрены ли в штатномрасписании общества рабочие места, относящиеся к указанным в части 6 статьи 27 Закона о специальной оценке условий труда, не выявлено, имелись ли основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренные статьей 17 названного закона. Постановление должностного лица также не отражает данных сведений. Исходя из положений части 1 статьи 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях обеспечение законности при применении мер административного принуждения предполагает не только наличие законных оснований для
свидетельствовать о неправомерности действий налогоплательщика. Президиумом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в пункте 2 информационного письма от 17.03.2003 «Обзор практики разрешения арбитражными судами дел, связанных с применением отдельных положений части первой Налогового кодекса РФ» разъяснено, что в целях применения положений статьи 40 НК РФ юридическое лицо и его руководитель с учетом конкретных обстоятельств могут быть признаны взаимозависимыми лицами в смысле статьи 20 НК РФ, если характер взаимосвязи влияет на условия и результаты сделки. Проверка штатного расписания заявителя, актов приемки – передачи услуг по предоставлению работников, участвующих в производственном процессе расчетных документов по начислению заработной платы, выявлено, что в составе предоставленного ООО «Строитель – 2» персонала имеются штатные сотрудники Общества, которые выполняют функции, соответствующие их занимаемым должностям. В составе персонала, предоставленного ООО «Проект», Инспекцией установлены работники, являющиеся штатными сотрудниками Общества, которые выполняют обязанности заведующего хозяйством, главного архитектора, ведущего конструктора и других. Стоимость услуг за аренду данных работников в соответствии с
формированию структуры и штатного расписания государственного органа. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих на год предусматриваются средства в общем размере 57,64 должностных окладов в год. Штатное расписание ежегодно формируется в пределах установленной предельной численности гражданских служащих и фонда оплаты труда, утвержденного сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Алтай, и утверждается приказом (распоряжением) руководителя государственного органа (пункты 21, 23 Порядка № 26-у). Судами первой и апелляционной инстанций установлено, что представленное министерством в период проверки штатное расписание на 2021 год сформировано в пределах фонда оплаты труда и не превышает 57,64 должностных окладов. Счетной палатой не доказан факт совершения министерством вменяемого ему нарушения, требующего принятия мер реагирования. Пунктом 39 описательной части оспариваемого представления Минсельхозу Республики Алтай вменено нарушение пункта 91 Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н (далее - Инструкция № 162н), выразившееся в неверном отражении в Главной книге (ф.504072) за 2021 год
5.27 КоАП РФ, в <данные изъяты> № <данные изъяты> ФИО1, УСТАНОВИЛ: Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере № то, что 19.09.2018 г. (день обнаружения правонарушения) <данные изъяты> № <данные изъяты> ФИО1, находясь по адресу: <адрес>, <адрес> <адрес>, совершила <данные изъяты>, предусмотренного трудовым законодательством, проверка штатного расписания , расчетных документов на работников <данные изъяты> № <данные изъяты> показала, что <данные изъяты> в Красноярском крае <данные изъяты> ФИО1 обратилась в суд с жалобой, в которой просит данное постановление государственного инспектора трудаотменить, как незаконное, производство по делу прекратить. Требования мотивированы следующим: начисление <данные изъяты> № <данные изъяты> производится работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Красноярского края от 29.10.2009 г. № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», Решением
участием представителя ответчика К У С Т А Н О В И Л: Заместитель Абаканского транспортного прокурора с дислокацией в г.Кызыле Республики Тыва обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> с иском об устранении нарушений трудового законодательства в части соблюдения требований о минимальном размере оплаты труда, указывая, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в отношении <данные изъяты>» выявлены нарушения требований трудового законодательства в части оплаты труда. Проверка штатного расписания , утвержденного приказом <данные изъяты>, показала, что практически все тарифные ставки, с учетом надбавок за выслугу лет и классность ниже минимального размера оплаты труда (далее -МРОТ). Так, тарифная ставка <данные изъяты> установлена в размере <данные изъяты> рубля. С учетом максимальной надбавки за выслугу лет и классность заработная плата составляет <данные изъяты> рубля, что является существенным нарушением. По данному факту Абаканской транспортной прокуратурой вносилось представление об устранении нарушений федерального законодательства ДД.ММ.ГГГГ, которое удовлетворено не
проверка в отношении КГБУСО «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Солнечный» (т.1 л.д.63-64). 12.03.2021 ГИТ в Красноярском крае в адрес директора КГБУСО «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Солнечный» составлено уведомление о проведении с 29.03.2021 внеплановой документарной проверки по обращению ФИО2 (т.1 л.д.62). По результатам проведенной проверки, 29.03.2021 ГИТ в Красноярском крае в отношении КГБУСО «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Солнечный» составлен Акт проверки № 24/12-1616-21-И/354/2, исходя из которого: проверка штатного расписания Учреждения на 2018-2021 годы, табелей учета рабочего времени ФИО2 за период 2018 года - истекший период 2021 года, расчетных листков о составных частях заработной платы ФИО2 за период 2018 года - истекший период 2021 года, показала, что работодатель, в нарушение статей 129, 133 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», начислял и выплачивал ФИО2 заработную плату в период с января по август 2018 года ниже установленного в
