по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Частью первой статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок обучения по охране труда и проверкизнаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее - Порядок обучения по охране труда и проверки знаний). В силу пункта 2.3.2 указанного порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обучающие организации),
по экологическому, технологическому и атомному надзору») (зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2007 № 9133), Приказом Ростехнадзора от 06.04.2012 № 233 «Об утверждении областей аттестации ( проверкизнаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», Приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 № 30992). Установив, что предписание выдано уполномоченным органом в установленном законом порядке, исходя из того, что каждый член комиссии несет ответственность за результаты аттестации в каждой области аттестации, установив факт отсутствия надлежащей аттестации у членов аттестационной комиссии общества (ФИО1, ФИО2, ФИО3) по вопросам промышленной безопасности в области аттестации, а ответственными могут быть только аттестованные работники организации, суды признали законным требование предписания в части обязательности наличия аттестации по вопросам промышленной безопасности в области аттестации у названных членов аттестационной комиссии, пришли
соответствует требованиям рабочей документации; заявителем проведена проверка знаний производственных инструкций персоналом, занятым эксплуатацией КД. Крымским управлением Ростехнадзора подана апелляционная жалоба, в которой этот участник просит отменить судебный акт и отказать в удовлетворении заявленных требований по тем основаниям, что решение суда принято с нарушением норм материального права и процессуального права. В апелляционной жалобе указано на то, что заявитель не имеет разработанную и утвержденную в соответствии законодательством Российской Федерации проектную техническую документацию для эксплуатации КД; проверка знаний работников требований промышленной безопасности нелегитимной комиссией не свидетельствует об исполнении этого требования закона; при освещении верхней и нижней станции КД неосвещенным в темное время суток остается внутреннее освещение подвижного состава; штат сотрудников 10 человек, вместо 15 как предусмотрено пояснительной запиской рабочей документации, нет 2 дежурных для оказания помощи при посадке-высадке пассажиров; заявитель самостоятельно выбирает способ исполнения предписания; судом первой инстанции не указаны нормы законодательства, которым не соответствует предписание (л.д. 60-67 т. 2). Из отзыва
стоимость за одного составляет 300 рублей (л.д. №). Счет-фактура от ДД.ММ.ГГГГ и счет от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «НефтеСервис» подтверждают оплату <данные изъяты>» за оказание услуги обучение по образовательной программе «Оказание первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве» 6600 рублей, за 22 чел., цена единицы 300 рублей (л.д. №). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением на имя генерального директора ООО «НефтеСервис» ФИО1, в котором просил обучить его по курсу целевого назначения: «Охрана труда и проверка знаний работников организаций». Денежные средства в размере стоимости обучения 1650 рублей просил удержать из его заработной платы (л.д. 67). В ходе судебного разбирательства истец подтвердил факт написания данного заявления и свою подпись в нем, пояснив при этом, что фактически обучение не проходил. Согласно протоколу от ДД.ММ.ГГГГ №-О ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение по образовательной программе «Охрана труда и проверка знаний работников организаций» в объеме 40 часов, аттестован, в связи с чем
административном правонарушении от 26.04.2018 институтом была своевременно получена, распределена на исполнение юрисконсульту, которая в указанный период времени находилась на больничном, в связи с чем, не смогла явиться на рассмотрение инспекцией дела об административном правонарушении. Должностное лицо, вынесшее постановление А.Ю. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела по существу. Ранее в судебном заседании пояснила, что возражает по доводам жалобы, указала, что на момент проведения проверки обучение и проверка знаний работников рабочих профессий институтом проведена не была, документов, подтверждающих проведение такой проверки, ей представлено не было, такое обучение, и проверка знаний была проведена после вынесения предписания. Проверив законность и обоснованность вынесенного постановления, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для его отмены, при этом исходит из следующего. Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления,
по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 328н (зарегистрирован Минюстом России ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N 30593), с изменениями, внесенными приказами Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 74н (зарегистрирован Минюстом России ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N 41781), от ДД.ММ.ГГГГ N 704н (зарегистрирован Минюстом России ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный N 53323), работникам из числа административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала в зависимости от выполняемых должностных обязанностей (трудовых функций) должна устанавливаться группа по электробезопасности. Проверка знаний работников подразделяется на первичную, очередную и внеочередную. Первичная проверка знаний должна проводиться у работников: впервые поступивших на работу в организацию; при перерыве в работе более трех лет. Проверка знаний работников должна проводиться после прохождения предэкзаменационной подготовки. Программы предэкзаменационной подготовки должны разрабатываться и утверждаться в порядке, установленном руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. При подготовке по новой должности предэкзаменационная подготовка должна проводиться в соответствии с программой подготовки по новой должности, отдельная программа предэкзаменационной подготовки
