Вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Чувашской Республики от 06.02.2015 (с учетом определения об исправлении опечатки от 09.02.2015), оставленным без изменений постановлением Первого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2015 и постановлением Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.09.2015, иск удовлетворен частично: на общество возложена обязанность в течение 30 рабочих дней со дня вступления в силу решения суда выполнить безвозмездно в помещениях встроенных предприятий обслуживания, расположенных в указанном жилом доме, следующие работы: 1. В помещении кафе: 1.1. Для очистки производственных и сточных вод (до поступления в наружную канализационную сеть) от жиров, крахмала, мезги, песка и грязи выполнить работы по установке жироуловителей и мезгоуловителей вне зданий на выпусках канализационной сети. 1.2. Выполнить подключение калорифера к системе теплоснабжения. 2. Для обеспечения тепловой энергией, горячего водоснабжения и электрической энергией во встроенные помещения предприятий обслуживания № 7 и 8 (кафе и магазин): 2.1. Выполнить работы по установке и подключению газовых котлов в помещениях № 7 и
с организациями - поставщиками коммунальных услуг (услуги по энергоснабжению, теплоснабжению, водоснабжению и водоотведению мест общего пользования, а также энергоснабжению имущества Холдинга); расчеты с организациями, предоставляющими услуги по охране помещений и мест общего пользования и страхованию мест общего пользования; расчеты с организациями, предоставляющими услуги по уборке мест общего пользования, расположенных на первом, втором и подвальном этажах здания, и территории, прилегающей к зданию; ликвидация аварийных ситуаций; оплата труда обслуживающего персонала (администратор здания, инженер, электрик, сантехник, рабочий по обслуживанию зданий ), включая обязательные отчисления в социальные фонды на зарплату работников, предусмотренные законодательством; расходы на обслуживание, содержание и ремонт инженерных коммуникаций и сетей (охранно-пожарной сигнализации, сантехнического, тепло и электрооборудования) в здании; расходы на ремонт мест общего пользования, общего имущества в здании; иные услуги по обслуживанию здания. В эксплуатационные затраты включаются накладные расходы, представляющие собой дополнительные к прямым затратам расходы на управление, организацию и обслуживание Управления (оплата труда работников аппарата управления, включая обязательные отчисления в
колледжа туристическая база и земельные участки в селе Шигаево, база и земельные участки на Верхней Березовки не числятся и колледж не является законным правообладателем данного имущества. Вместе с тем, на 01.09.2007 г. в штатное расписание Колледжа были введены 7 единиц для туристической базы в селе Шигаево, в том числе: заведующий базой, бухгалтер, инструктор, моторист 2 единицы, сторож 3 единицы; 6 единиц для базы на Верхней Березовке, в том числе: старший администратор, заведующий хозяйством, рабочий по обслуживанию зданий 2 единицы, сторож 2 единицы. 9 На основании приказов директора ГОУ СПО Улан - Удэнский ИПК ФИО4 с 01.09.2007 г. в штат были приняты работники для работы на базах в селе Шигаево и на Верхней Березовке, которым производилось начисление и выплата заработной платы за счет лимитов бюджетных обязательств колледжа из средств федерального бюджета. За период с 01.09.2007 г. по 01.01.2008 г. выплачено заработной платы работникам базы в сумме 132 266,72 рублей, в том
работника по сравнению с установленным законодательством, не подлежит применению. Приказом от 21 февраля 2014 года № 8 приказ № 6 от 19 февраля 2014 года отменен, с указанным приказом ФИО1 не ознакомлен под роспись, что является нарушением требований статьи 22 Трудового кодекса; - в период с 2008 года по 1 января 2014 года не проведена аттестация рабочего места рабочего по обслуживанию здания по условиям труда, чем нарушена статься 212 Трудового кодекса; - ФИО1, рабочий по обслуживанию зданий , не обеспечен прошедшими обязательную сертификацию илидекларирование соответствия средствами индивидуальной защиты, что является нарушением статей 21.2 и 221 Трудового кодекса; - выдача ФИО1 средств индивидуальной защиты не зафиксирована под роспись в личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты, что является нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»; - работодателем допущен к работе ФИО1, рабочий по обслуживанию зданий,
на объекте, расположенном по адресу <...>. не производились. Данные выводы сделаны с учетом отсутствия доказательств допуска подрядчика к месту выполнения работ, и наличия у ООО «РОЛПИ» внеоборотных активов, достаточных для исполнения обязательств по договору. Кроме того, деятельность общества за 2016 года повлекла убытки в размере 174 000 руб. В соответствии с утвержденным приказом от 12.12.2016 года № 34-ОД штатным расписанием ООО «БЦ на Семеновской» предусмотрены следующие должности: ведущий инженер, дежурный техник, старший техник, рабочий по обслуживанию зданий . Вместе с тем, в соответствии с пояснениями главного инженера последний не участвовал при заключении каких-либо договоров подряда с ООО «РОЛПИ», равным образом не организовывал доступ указанной организации в лице ее работников или представителей на территорию ООО «БЦ на Семеновской» и не принимал в период с 11.01.2017 года по 20.01.2017 года работ, связанных с ремонтом кровли. В пунктах 7, 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами
к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Центр развития ребенка – детский сад №5», Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации Березовского муниципального района Пермского края» о возложении обязанностей: на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад № 5» с. Березовка произвести перерасчет заработной платы и выплатить недостающую разницу по должностям: младший воспитатель, помощник воспитателя, диет. сестра, вахтер, делопроизводитель, кастелянша, кладовщик, уборщик служебных помещений, прачка, повар, подсобный рабочий, сторож, дворник, грузчик, рабочий по обслуживанию зданий образовательного учреждения, полностью отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, во взаимосвязи с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П с 07.12.2017 не ниже <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не ниже <данные изъяты>, на Муниципальное казенное учреждение «Управление образования администрации Березовского муниципального района Пермского края» по финансированию образовательного учреждения для осуществления выплат
открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Березовского района Пермского края, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБОУ «Асовская основная общеобразовательная школа», МКУ «Управление образования администрации Березовского муниципального района Пермского края» о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства, УСТАНОВИЛ: Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд с иском к МБОУ «Асовская основная общеобразовательная школа» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и выплатить недостающую разницу по должностям: завхоз, секретарь, электрик, рабочий по обслуживанию зданий и сооружений, дворник, сторож, уборщик служебных помещений, бухгалтер-кассир образовательного учреждения, полностью отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы, заключенным ДД.ММ.ГГГГ, во взаимосвязи с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П с ДД.ММ.ГГГГ не ниже 11 788,65 руб. (10 251,00 руб. и уральский коэффициент 15%), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не ниже 12 424,60 руб. (10 804,00
