Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями на 26.05.2009) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 44. Ст. 4393. С учетом этого, в справках за период до 01.09.2000 для подтверждения педагогического рабочего стажа заявителю достаточно следующих сведений: должность, наименование учреждения и отвлечения (кроме совмещений). Другие сведения (количество отработанных дней/часов , ставка/педагогические часы и др.) не указываются. С 01.09.2000 в справке дополнительно указываются сведения о совмещениях, ставках, полном рабочем дне. При исполнении запросов о трудовом стаже работников сельского хозяйства важное значение имеют следующие сведения: - в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и
которого следует, что в день ремонта работники находились на работе. При этом Суд не учел, что из установления факта нахождения на работе данного работника, не следует, что Табель учета рабочего времени подтверждает факт и время участия данного работника в ремонтных работах, связанных со страховым случаем. Суд не установил указаны ли в Табеле дополнительно отработанные часы, часы работы в выходной день или часы работ по совмещению. Расчеты затрат на оплату труда работников не являются первичными документами и допустимыми доказательствами размера и факта расходов, связанных со страховым случаем. Количествочасов восстановительных работ, указанных Истцом в Расчетах, не подтверждается материалами рассматриваемого дела. Первичные документы принимаются к учету, если они составлены по установленной унифицированной форме. Для учета рабочего времени и оплаты труда установлены унифицированные формы: Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (унифицированная форма № Т-12), расчетно-платежная ведомость (форма Т-49), расчетная ведомость (форма Т-51), лицевой счет (форма Т-54). Указанные документы Истцом не представлены.
обязательства, исходя из конкретных обстоятельств дела, могут свидетельствовать об одобрении, при условии, что эти действия входили в круг их служебных (трудовых) обязанностей, или основывались на доверенности, или полномочие работников на совершение таких действий явствовало из обстановки, в которой они действовали (абзац второй пункта 1 статьи 182 ГК РФ). ФИО5 является сотрудником ООО «АТСК» в должности главного инженера. Механиком ООО «АТСК» назначен не был (как по основному месту работы, так и по совмещению). Таким образом, подписание путевых листов с целью определения количествачасов аренды не входит в круг служебных обязанностей ФИО5 и не основано на доверенности. Соответственно, действия сотрудника ООО «АТСК» по подписанию первичных актов выполненных работ по договору аренды были совершены с превышением полномочий. Несмотря на подписание заказчиком итогового акта выполненных работ № 10 от 24.08.2018, впоследствии было установлено расхождения по количеству часов между данными, содержащимися в путевых листах и первичных актах выполненных работ от 23.07.2018, 02.08.2018 и от
документы в подтверждение сумм доплат за слесарные работы: сдельные расценки слесарных работ, расчеты доплат за январь 2013 и январь 2014 года. Так, например, согласно расчету общества ФИО6 начислена доплата за совмещение за январь 2014 года за 71 час. работы слесарем. Вместе с тем, исходя из общего табеля учета рабочего времени и табеля учета рабочего времени сварочных работ из 176 часов рабочего времени данный работник выполнял обязанности электрогазосварщика в течение 87 часов, следовательно, слесарем он работал в течение 89 часов, а не 71 час, как указано в расчете доплаты за совмещение. Количество отработанных часов в должности слесаря в расчете доплат за совмещение за январь 2014 года не соответствует данным табеля учета рабочего времени сварочных работ и по другим работникам. Следовательно, заявителем представлены недостоверные сведения и расчеты. Протоколы измерений (оценки) химического фактора не подтверждают частичную занятость электрогазосварщиков на работах с нормальными условиями труда. Суд также учитывает, что при самостоятельном исчислении страховых
МРОТ по совместительству – 2 453,65 руб. Таким образом, за данный период истцу начислена заработная плата: по основной работе, в том за совмещение (расширенную зону обслуживания) – в размере 15 159,11 руб., по совместительству – в размере 6 000 руб.; сентябрь 2017 г. – 9 428,58 (при норме рабочего времени 21 дн. отработано 11 дн.) в том числе: оклад по основной работе – 1 955,38 руб., доплата за совмещение (расширенную зону обслуживания) – 355,52 руб., оклад по совместительству – 977,69 руб. пропорционально отработанному времени в количестве 39,60 час . при норме 151,2 час. исходя из оклада в размере 3 733 руб., стимулирующий фонд – 324,76 руб., районный коэффициент и северная надбавка по совместительству – 879,92 руб., районный коэффициент и северная надбавка по основной работе – 2 372,10 руб., доплата до МРОТ по совместительству – 1 285,25 руб., доплата до МРОТ по основной работе – 1 277,96 руб. Таким образом,
№ 205/2018 в части установления режима работы и оплаты труда (копии трудового договора, приказа о приеме на работу - т. 2 л.д. 15-17). Приказом от 18.11.2020 № 597/к трудовой договор от 22.10.2020 № 113/2020 прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, истец уволена 18.11.2020 (копия приказа об увольнении – т. 2 л.д. 24). Разрешая спор при указанных обстоятельствах, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 1, 2, 16, 20, 22, 57, 84.1, 91, 95, 99, 100, 102, 104, 132, 135, 152, 392 Трудового кодекса РФ и на основании оценки представленных сторонами доказательств, согласился с позицией ответчика о том, что доплата за совмещение должностей истцу произведена в полном объеме, премия в мае 2019 г. выплачена в соответствии с действующими в Обществе локальными актами и условиями трудового договора, количество подлежащих оплате часов сверхурочной работы истца составляет 31 час за период январь-май 2020 г., факт переработки в иные периоды истцом
устанавливающих системы оплаты труда, а также условий трудового договора. В соответствии с частью 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работа по совмещению – это выполнение дополнительного объема работ в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Суд нормы материального права при вынесении решения применил неправильно, не дал надлежащую оценку доводам истца о том, что работа по совмещению выполнялась истцом в течение всего рабочего дня по основному месту работы. Поскольку ФИО13 выполняла работу наряду с работой по должности (по основному месту работы), количество отработанных часов по должности кухонного рабочего должно совпадать с количеством отработанных часов по основному месту работы. Количество отработанных часов по должности указано в табеле рабочего времени в меньшем количестве, чем количество отработанных часов по основному месту работы. При этом, доказательств в обоснование того каким образом работодателем велся учет рабочего времени по должности времени и почему он не совпадает с количеством отработанного времени
