в части 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (часть 2 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации). Разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время» (главы 15-16) определены понятие рабочего времени и его виды, в числе которых нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное рабочее время (статьи 91-93, 99 Трудового кодекса Российской Федерации), регламентированы продолжительность ежедневной работы (статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации), работа в ночное время (статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации), работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации), а также приведена нормативная регламентация режима рабочего времени и его учета (поденный, суммированный, почасовой - статьи 100-105 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20-22 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата
в части первой статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (часть вторая статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации). Разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время» (главы 15-16) определены понятие рабочего времени и его виды, в числе которых нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное рабочее время (статьи 91-93, 99 Трудового кодекса Российской Федерации), регламентированы продолжительность ежедневной работы (статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации), работа в ночное время (статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации), работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации), а также приведена нормативная регламентация режима рабочего времени и его учета (поденный, суммированный, почасовой - статьи 100-105 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20-22 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата
в части 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (часть 2 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации). Разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время» (главы 15-16) определены понятие рабочего времени и его виды, в числе которых нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное рабочее время (статьи 91-93, 99 Трудового кодекса Российской Федерации), регламентированы продолжительность ежедневной работы (статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации), работа в ночное время (статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации), работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации), а также приведена нормативная регламентация режима рабочего времени и его учета (поденный, суммированный, почасовой - статьи 100-105 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20-22 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата
в части 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (часть 2 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации). Разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время» (главы 15-16) определены понятие рабочего времени и его виды, в числе которых нормальное, сокращенное, неполное, сверхурочное рабочее время (статьи 91-93, 99 Трудового кодекса Российской Федерации), регламентированы продолжительность ежедневной работы (статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации), работа в ночное время (статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации), работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации), а также приведена нормативная регламентация режима рабочего времени и его учета (поденный, суммированный, почасовой - статьи 100-105 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20-22 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата
руб. 55 коп. удовлетворению не подлежит, так как ни каким образом не мотивированно и в судебном заседании представитель истца не смог объяснить чем истец руководствовался заявляя данное требование. В расчете индексации указано на то, что она рассчитана на основании статьи 208 ГПК РФ, но арбитражный процесс регламентируется Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, а не Гражданским процессуальным кодексом РФ. Также в расчете индексации имеется ссылка на статьи Трудового кодекса Российской Федерации №: 96 « Работа в ночное время », 152 «Оплата сверхурочной работы», 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», которые не имеют ни какого значения для рассматриваемого спора между юридическими лицами, так как регулируют трудовые отношения работников и работодателя по трудовым договорам. В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ судебные расходы, распределяются между сторонами пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. С заявленной суммы иска подлежало оплате 3390 руб. 06 коп. государственной пошлины. Истцом при подаче иска оплачена государственная
л. 21, л. 22, л. 31, л. 47, л.50 19-127-ПОС Проектной документации, строительного генерального плана 19-127-ПОС, СП 48.13330.2019. Свод правил. Организация строительства, ответственность за которые предусмотрена ч.2 ст. 9.4 КоАП РФ. Копию указанного постановления получил представитель ООО «Дом» по доверенности от 15.01.2023 Вагин А.В. – 12.10.2023, что подтверждается соответствующей записью и подписью в постановлении. При этом представитель Общества сообщил в части отсутствия ограждения, что временное ограждение демонтировано, устанавливается на его месте проектное ограждение, работа в ночное время суток (без естественного освещения) не производится (л.д. 9-12). В соответствии со статьей 23.1 КоАП РФ, дела об административных правонарушениях, ответственность за которые предусмотрена частью 2 статьи 9.4 КоАП РФ, рассматриваются судьями арбитражных судов. Нарушений требований статей 25.1, 28.2 КоАП РФ при составлении постановления судом не установлено. В силу статьи 21 Закона о прокуратуре Российской Федерации, предметом надзора органов прокуратуры являются соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными
рабочим в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, на основании должностных окладов работников ООО «Аквамет41», доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размер которых составил 10 559 696 рублей 49 копеек, среди которых оклад – 1 573 857 рублей 10 копеек; доплата за погружение – 1 234 506 рублей; работа в выходные дни – 698 217 рублей 50 копеек; работа в ночное время – 49 505 рублей 28 копеек; районный коэффициент, северная надбавка – 5 689 737 рублей 41 копейка; дополнительная заработная плата (выплата компенсации при увольнении за неиспользованные дни основного и дополнительных отпусков) 1 313 873 рубля 20 копеек. Вместе с тем, экспертом исключены затраты ООО «Аквамет41» на оплату заработной платы в размере 551 690 рублей 89 копеек (390 166 рублей 31 копейка – расходы на выплату зарплаты юристу; 161 524 рубля 58 копеек
предусмотренными техническим заданием. Согласно пункту 8.1 ГОСТ Р-50597- 2017, предусмотрено, что сроки устранения рыхлого или талого снега (снегоочистки) отсчитываются с момента окончания снегопада и (или) метели до полного его устранения, а не с момента начала снегопада, и составляют, для дорог категории IB, II - не более 4-х часов, для дорог категории III-IV - не более 6 часов, для дорог категории V - не более 12 часов. Муниципальным контрактом не предусмотрена и не оговорена работа в ночное время Уполномоченный по защите прав предпринимателей представил отзыв на иск, в котором просит удовлетворить требования истца, в дополнение к доводам истца указав следующее. В силу пункта 3.5 контракта заказчик в случае выявления недостатков во время оказания услуг имеет право потребовать их безвозмездного устранения, требование является обязательным для исполнителя, которому предоставлен срок в 10 календарных дней для устранения выявленных недостатков. При этом течение срока для устранения недостатков начинается с момента подписания акта об обнаружении недостатков.
постоянной основе привлекался и привлекается к суточному дежурству в составе следственно-оперативной группы. Кроме того, на основании приказов руководителя ОМВД России по <адрес> истец постоянно привлекался к выполнению служебных задач в выходные и праздничные дни. Согласно графикам дежурств и приказам начальника ОМВД России по <адрес>, истцом осуществлялось дежурство и он привлекался для выполнения служебных обязанностей в выходные дни в ДД.ММ.ГГГГ году: ДД.ММ.ГГГГ: 10-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 16-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 22-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 29-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов. Итого: 48 часов, из них выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 16 часов, и
