07 час. 00 мин. до 24 час. 00 мин. и 23.05.2014 с 07 час. 00 мин. до 09 час. 30 мин., ОАО «УАЗ» было вынуждено остановить процесс производства для отдельных подразделений (участков) цехов окраски кузова (ЦОК) и сборки и сдачи автомобилей (ЦСиСА), что подтверждается приказами от 22.05.2014 № 259 и от 23.05.2014 № 260 по ОАО «УАЗ». Теми же приказами с целью выполнения плана мая месяца (пункт 2 и пункт 6) была организована работа в выходной день 24.05.2014 с оплатой в двойном размере пропорционально часам простоя. В соответствии с приказом от 22.05.2014 № 259 отдельные рабочие часы 22.05.2014 для работников 1-ой и 2-ой смены, связанных с выпуском автомобилей, были объявлены часами простоя. На основании данного приказа было издано распоряжение от 22.05.2014 № 786 по цеху сборки и сдачи автомобилей, в соответствии с которым в простое: с 21 час. 00 мин. до 24 час. 00 мин. находились работники участка сборки кузовов
и 23 мая 2014 года с 07 час. 00 мин. до 09 час. 30 мин., ОАО «УАЗ» было вынуждено остановить процесс производства для отдельных подразделений (участков) Цехов окраски кузова (ЦОК) и сборки и сдачи автомобилей (ЦСиСА), что подтверждается приказами от 22 мая 2014 года № 259 и от 23 мая 2014 года № 260 по ОАО «УАЗ». Теми же приказами с целью выполнения плана мая месяца (пункт 2 и пункт 6) была организована работа в выходной день 24 мая 2014 года с оплатой в двойном размере пропорционально часам простоя. В соответствии с приказом от 22 мая 2014 года № 259 отдельные рабочие часы 22 мая 2014 года для работников 1-ой и 2-ой смены, связанных с выпуском автомобилей, были объявлены часами простоя. На основании данного приказа было издано распоряжение от 22 мая 2014 года № 786 по Цеху сборки и сдачи автомобилей, в соответствии с которым в простое: - с 21
первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что праздник «Краски осени» организовала и провела самостоятельно ИП ФИО8, в то время как Дирекция не документально не обосновала необходимость привлечения своих сотрудников для работы в выходной день. При таких обстоятельствах следует признать, что КСП г.Владивостока пришла к обоснованному выводу о том, что в данном случае со стороны Дирекции допущен перерасход бюджетных средств в общей сумме 25,90 тыс. руб. Рассмотрев доводы Дирекции о том, что работа в выходной день перечисленных сотрудников была связана с острой необходимостью, поскольку ФИО12 и ФИО13 отвечали за освещение деятельности учреждения в социальных сетях и СМИ, ФИО10 - за официальное присутствие на мероприятии от Учреждения и торжественное слово, ФИО9 и ФИО11 - за контроль над имуществом МАУ «ДОПВ», за порядком на объекте Учреждения, сотрудниками МАУ «ДОПВ» производилось подключение/отключение (настройки) света и звука, необходимого для проведения культурно-массового мероприятия, а также осуществлялся контроль за оборудованием Жариковского сквера в целях исключения
вреда в размере 50 000 рублей, указав на нарушение ее трудовых прав. В обоснование иска истец указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности кондуктора трамвайного депо № 3 на основании трудового договора от 02.06.2016 № 41-Д1, приказа о приеме на работу от 02.06.2016 № 716-К. В нарушение трудового законодательства РФ, без согласия истца, ответчик привлекал ее к работе в течение двух смен подряд в 2017 года: февраль 2017 – 15-16( работа в выходной день ), в марте 2017 -28 (работа в выходной день), в мае 2017 – 15-16 (работа в выходной день), в июле 2017- 03-06, 16-20 (в том числе работа в выходной день), в августе 2017 -16 (работа в выходной день), в сентябре 2017 -06,08,09 работа в выходной день, в октябре 2017 – 11,12 (работа в выходной день), в ноябре 2017 - 15,17,18. Также истец незаконно привлекалась ответчиком к работе в течение двух и более смен
продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 22-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 29-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов. Итого: 48 часов, из них выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 16 часов, и 32 часа работа в ночное время. ДД.ММ.ГГГГ год: 03-ДД.ММ.ГГГГ работа в выходной день 8 часов, выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 09-ДД.ММ.ГГГГ работа в выходной день 8 часов, выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 15-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа, работа в ночное время 8 часов; 21-ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени 4 часа,
