Работник не сдал квалификационный экзамен - гражданское законодательство и судебные прецеденты

неснятую судимость за совершение умышленного преступления. 2. Документом, подтверждающим соответствие физического лица требованиям, указанным в пункте 1 настоящей статьи, является квалификационный аттестат специалиста в области экспортного контроля. Специалист в области экспортного контроля, имеющий указанный квалификационный аттестат, может быть уполномочен российским участником внешнеэкономической деятельности, работником которого этот специалист является, удостоверять своей подписью идентификационное заключение, указанное в статье 24 настоящего Федерального закона. Деятельность в качестве специалиста в области экспортного контроля может совмещаться с исполнением других трудовых обязанностей. 3. Квалификационный аттестат специалиста в области экспортного контроля выдается специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области экспортного контроля при условии, что лицо, претендующее на получение данного квалификационного аттестата, сдало квалификационный экзамен . Квалификационный экзамен принимается квалификационной комиссией, формируемой специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области экспортного контроля. При этом к сдаче квалификационного экзамена допускаются лица, соответствующие установленным пунктом 1 настоящей статьи требованиям, независимо от их специальной подготовки для сдачи экзамена. Квалификационный аттестат специалиста

№ 35/19-3187 о проведении внеплановой выездной проверки ООО «ЧОП «РИМ» с целью проверки устранения нарушений, выявленных в ходе ранее проведенной проверки (л.д. 68-71). С указанным распоряжением также был лично ознакомлен директор Общества и уведомлена прокуратура Самарской области (л.д. 67). По результатам проверки в присутствии директора Общества были установлены факты частичного неустранения выявленных ранее нарушений закона, а именно: у четверых работников отсутствует удостоверение частного охранника, у всех работников отсутствуют личные карточки охранника, 1 работник не сдал квалификационный экзамен . Результаты проверки отражены в Акте от 26 сентября 2011 года № 35/19-3187 ( л.д. 25-27). Также по результатам проверки директор Общества привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 20.16 КоАП РФ и подвергнут штрафу в размере 3000 рублей (л.д. 18). Не согласившись с проведением проверок и постановлением по делу об административном правонарушении, заявитель обратился в суд с настоящими требованиями. В обоснование своих требований Общество указывает, что в нарушение части 4

данном случае мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию считается выполненным получателем субсидии с момента завершения такого обучения и получения лицами его проходившим соответствующего документа – сертификата, свидетельства, удостоверения и т.д. Как следует из представленных в материалы дела документов, работники общества, в количестве 17 человек отправленные на обучение, обучение прошли; всем 17 работникам выданы свидетельства о прохождении обучении, что подтверждается Экзаменационными ведомостями № 19-20. Доводы Учреждения, о том что 3 работника из 17 не сдали квалификационный экзамен и не получили удостоверение на право управления самоходной машины, судом первой инстанции правомерно не принят, поскольку как следует из материалов дела, на момент рассмотрения дела 2 работников (ФИО2 и ФИО3) экзамен в отделе Гостехнадзора по городу Иркутску и Иркутской области сдали (Протокол приема экзаменов № 22-03 от 25.02.2022); 1 работник (ФИО4) к сдаче экзамена не допущен, по причине лишения права управления транспортным средством (объяснительная работника). При этом суд апелляционной инстанции, равно

прямого указания в статье 15.1 Закона от 11.03.1992 № 2487-1, руководителю частной охранной организации запрещается вступать в любые трудовые отношения в качестве работника (служащего) на основании трудовых договоров (служебных контрактов), за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности. В обжалуемом решение указано, что факт исполнения ФИО3 услуг охраны в период, когда он не был застрахован, управлением в ходе проверки не установлен и в ходе судебного разбирательства по делу не доказан, в связи с чем, необходимость страхования лица, фактически к осуществлению услуг охраны не допущенного, не имеется. С данным выводом суда нельзя согласиться по следующим основаниям. Согласно статье 1.1. Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 частный охранник - гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен , получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. Согласно приказу ООО ЧОП

Для получения личной карточки работник организации, уже имеющий лицензию, руководитель (представитель) организации подает заявление в орган внутренних дел, в котором находится лицензионное дело данной организации. В этом случае личная карточка оформляется в день приема заявления и соответствующих документов. При невозможности выдачи личной карточки руководителю (представителю) частной охранной организации выдается отрывной талон о приеме документов, в котором указывается наименование частной охранной организации, фамилия, имя и отчество частного охранника, номер его удостоверения, дата получения личной карточки. Срок оформления личной карточки не должен превышать 5 рабочих дней. Пунктом 5 ч. 3 ст. 12.1 Закона N 2487-1 предусмотрено, что частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов обязаны предъявлять по требованию сотрудников правоохранительных органов, других граждан удостоверение частного охранника. Согласно п. 2 ст. 1.1 Закона N 2487-1 частный охранник - это гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен , получивший в установленном

24 765руб., по программе «Особенности ведения газоспасательных работ по локализации и ликвидации аварийных разливов нефти и нефтепродуктов» в сумме 3 707руб. всего оплата за обучение составила 28 472руб. (л.д.14). Как следует из п.5.1 указанного выше соглашения, работник обязан пройти курс обучения по специальности, успешно сдать итоговые экзамены (зачеты) и проработать по трудовому договору с работодателем 3 года на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной специальностью, согласно штатному расписанию. В случае если работник не сдал квалификационные экзамены (зачеты) по окончании обучения, без уважительных причин не выполняет свои обязательства по трудовому договору, в том числе не приступает к работе, либо трудовой договор будет, расторгнут по инициативе работника до окончания сроков, указанных в п.5.1 настоящего соглашения, он по требованию работодателя возвращает ему оплату за обучение, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с обучением (п.5.3 дополнительного соглашения). **.**.**. ответчик получил удостоверение о повышении квалификации №... о том, что прошел

квалификаций в период с 22.01.2018 по 03.08.2018. В соответствии с пунктами 3.2.3-3.2.5 работодатель принял на себя обязательство обеспечить работнику возможность прохождения производственного обучения на оплачиваемом рабочем месте; оплачивать в течение всего периода обучения стипендию в размере 56799,53 руб., с учетом индексации заработной платы в ОАО «РЖД»; предоставить работнику, завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в учебном центре профессии. Пунктом 3.1.4, 3.1.7 ученического договора работник обязан сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончанию обучения в установленные сроки. А также установлена обязанность работника проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессии, не менее 5 лет. В силу пункта 3.1.10 ученического договора работник обязан возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные на его обучение, в том числе в случае увольнения по инициативе работника до истечения установленного данным договором срока обязательной

учетом его должности, сложности выполняемых им работ (л.д. 63). ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в квалификационную комиссию с заявлением установленного образца о повышении/присвоении ему 10 квалификационного разряда (л.д.70), подписывая заявление, истец указал, что ознакомлен с положением о квалификационной комиссии (присвоении и изменении квалификационных разрядов). Ходатайство руководителя структурного подразделения истца составлено ДД.ММ.ГГГГ (л.д.71). Согласно приказа от 11.01.2021 № 7/п ответчиком определено конкретное время когда работники могут сдать экзамены в квалификационную комиссию, согласно п. 4 экзаменационным днем является каждая среда с 09-00 до 12-00 часов (л.д.67). Как установлено судом, ФИО1 сдал квалификационный экзамен на предприятии для получения 10-го разряда толькоДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, только после сдачи указанного экзамена, и предоставлении ходатайства руководителя структурного подразделения у ответчика возникла обязанность издать приказ о присвоении истцу 10 квалификационного разряда, что и было сделано ответчиком ДД.ММ.ГГГГ по приказу № 51/к (л.д. 68). Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, оценив представленные по делу

определенных сторонами условий трудового договора. Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что <дата> между ФИО1 и МУПП «СГЭТ» заключен трудовой договор №-в, согласно которому истец принята на должность «водитель троллейбуса». На основании дополнительных соглашений от <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата> в трудовой договор вносились различные изменения, касающиеся обязанностей работника и оплаты труда. Приказом №-л/с от <дата> «О дисциплинарном взыскании» к ФИО1 было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, на нее возложена обязанность сдать квалифицированный экзамен на подтверждение присвоенного ранее класса и соответствие занимаемой должности, установлен срок подготовки к сдаче квалификационного экзамена – 2 месяца, дата проведения заседания квалификационной комиссии для приема экзамена на соответствие занимаемой должности – <дата>. <дата> приказом №-л/с перенесен срок проведения квалификационного экзамена, установлена дата проведения <дата> в 10 часов 00 минут. С указанным приказом истец была ознакомлена <дата>, что не оспаривалось ей в судебном заседании. <дата> истец обратилась к ответчику