первичных средств пожаротушения и систем пожарной автоматики, СИЗ. При обнаружении любых неисправностей радио- и электрооборудования или возникновении короткого замыкания работники должны отключить все потребители электроэнергии, кроме цепей аварийного освещения, систем пожарной автоматики, сигнальных хвостовых фонарей и сообщить руководителю работ. 1.15. Работники должны соблюдать правила личной гигиены: хранить личную и спецодежду и спецобувь раздельно в специально оборудованных для этого работодателем санитарно-бытовых помещениях, в отдельных шкафчиках; содержать места для хранения спецодежды в чистоте и порядке; следить за исправностью спецодежды и спецобуви (их обеспечение, хранение, ремонт, стирка и химчистка осуществляется за счет средств работодателя); использовать разрешенные к применению очищающие пасты, после работ с вредными веществами; мыть руки с мылом перед приемом пищи; принимать пищу только в оборудованных для этого местах; использовать для питья воду из специально предназначенных для этой цели емкостей. Запрещается: принимать пищу и хранить пищевые продукты на рабочихместах и пользоваться для питья водой из случайных источников; хранить или сушить спецодежду
местом регистрации должника является г.Хабаровск. Согласно учредительным документам должника и сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ, филиалы, представительства, иные обособленные подразделения (в том числе располагающиеся в г.Владивостоке) у должника отсутствуют. В ходе конкурсного производства имущественный комплекс по ул.Связаной, 3 в г.Хабаровске (адрес регистрации должника) выбыл из собственности общества в связи с реализацией и внесением в уставный капитал ПАО «Строй Радио». Конкурсный управляющий направил в адрес ПАО «Строй Радио» запрос от 29.01.2019 о том, передавались ли принадлежащие обществу помещения должнику в пользование с целью размещения рабочихмест . В ответе от 21.02.2019 ПАО «Строй Радио» сообщило, что принадлежащие ему помещения должнику не предоставлялись, ФИО2 трудовую деятельность в них не осуществлял. Ответы на запросы конкурсного управляющего от 29.01.2019 о месте осуществления ФИО2 трудовой деятельности от ответчика и ФИО4 не поступили. Кроме того конкурсный управляющий направил в Межрайонную ИФНС России №6 по Хабаровскому краю запрос от 29.01.2019 о том, представлялась ли должником справка по
с разрешения судьи - председательствующего в судебном заседании. При этом в ходе судебного заседания судья выясняет мнение участвующих в деле лиц, которые вправе представить свои возражения относительно проведения кино-, фотосъемки, видеозаписи, прямой трансляции судебного заседания по радио, телевидению и (или) в сети «Интернет». Учитывая, что судебные заседания по настоящему делу являются открытыми, возражений по проведению видеосъемки судебного заседания не поступило, суд не усматривает причин для запрета проведения фиксации процесса посредством видеозаписи и удовлетворяет заявленное истцом ходатайство о проведении видеосъемки судебного заседания. В судебном заседании 11.11.2019 года представитель истца заявил ходатайство об изменении (дополнении) исковых требований, в соответствии с которым заявлял дополнительное требование о понуждении к заключению дополнительного соглашения о замене подсветки рабочегоместа системного инженера LED на прожектор светодиодный FZ-58, как товар с улучшенными характеристиками (т. 2 л.д. 1). Согласно п. 1 ст. 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) истец вправе при рассмотрении дела в
выше Информационных носителей в печатных, радио- и телевизионных СМИ, на сайтах и страницах сети Интернет, составляет 30 000 руб. за один объект. Если вы используете объекты, размещенные в Информационных носителях, без соблюдения указанных выше условий, своими действиями вы подтверждаете согласие на оплату по указанным расценкам. Эти правила со стороны ООО «Информационно-издательский центр «Рабочий путь» соблюдены не были, соответствующие подпись и гиперссылка под неправомерно использованной фотографией на сайте www.rabochy-put.ru, отсутствовали. В силу представленных со стороны истца доказательств ФИО1 является автором спорной фотографии в силу презумпции авторства. При этом не имеет значения, кто является собственником фотоаппарата, который использовался при производстве фотосъемки и создания фотографического произведения. Ответчиком презумпция авторства фотографии ФИО1 не оспорена и не опровергнута. Ответчик не указал лицо, которое, по его мнению, является автором и правообладателем спорного фотографического произведения, а также не указал обстоятельства (признаки), указывающие на то, что в данном конкретном случае могло иметь место изменение атрибутов файлов. С учетом
на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым она отсутствовала на рабочем месте и территории учреждения 04, 05, 06, 07 и ДД.ММ.ГГГГ. В августе 2017 года она находилась на больничном и ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу. ДД.ММ.ГГГГ, она была ознакомлена с приказом «О временном приостановлении работы» №-п от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанного приказа, ответчиком объявлено время простоя редакции « Радио Тагила» с 00 часов ДД.ММ.ГГГГ до 24 часов ДД.ММ.ГГГГ, время простоя ей оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки оклада. При выводе работников в простой работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором определяются порядок нахождения на рабочемместе или освобождения от присутствия на рабочем месте работника, порядок временного перевода на другое место работы, порядок оплаты времени простоя, порядок регистрации (место, время) работника у работодателя в период простоя и иные обстоятельства, связанные с данным временем. Приказ не содержит указанных сведений. Ранее на предприятии всегда существовала практика, согласно которой на время выборов объявлялось время простоя, в
дело по иску прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн «Радио-Сети» об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда, у с т а н о в и л: обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Концерн « Радио-Сети» об обязании провести аттестацию одного рабочего места водителя в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование иска указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в части обеспечения работодателем безопасных условий труда и охраны труда на каждом рабочемместе , установлено, что в ООО «Концерн «Радио-Сети» имеется одно рабочее место водителя, аттестация которого работодателем до настоящего времени не проведена. в судебном заседании иск поддержала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию одного рабочего места водителя в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика ООО
в очередном отпуске. С 27.10.2015 года по 03.11.2015 года был нетрудоспособен, с 05 по 10 ноября 2015 года находился в очередном отпуске с 11.11.2015 года по 20.11.2015 года был нетрудоспособен. Таким образом. после невыхода на работу 28.08.2015 года первый рабочий день Бури О.А. 23.11.2015 года, когда согласно табеля учета рабочего времени Буря О.А. отработан 1 час. 23.11.2015 года за исх №504 Буре О.А. вручено требование регионального директора ООО «Выбери радио» о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочемместе 28.08.2015 года. Также 23.11.2015 года буря О.А. подписал дополнительное соглашение № 4 от 31.08.2015 года к трудовому договору, которым ему устанавливается с 01.01.2016 года сменный режим работы в соответствии с графиком сменности. Согласно акта №504/1 от 24.11.2015 года Буря О.А. не появился на рабочем месте в течение всего рабочего дня. 25.11.2015 года Буря О.А. представил объяснения по факту невыхода на работу 28.08.2015 года, в которых указал, что 28.08.2015 года
