Расторжение срочного служебного контракта - гражданское законодательство и судебные прецеденты

№№ 280512/0004805/01, 280512/0004805/02, 280512/0004805/03, 280512/0004805/04 и признать общества участником данных аукционов заявлены обществом в порядке статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и являются способом восстановления нарушенных прав, нарушенных принятием оспариваемого распоряжения. Управление представило отзыв, в котором с требованиями общества не согласилось, просило суд отказать в их удовлетворении, указало, что положения Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие продолжение трудовых отношений при истечении срока трудового договора, не распространяются на государственных гражданских служащих. Вопросы заключения и расторжения срочного служебного контракта с государственными гражданскими служащими урегулирован Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В указанном законе не предусмотрена возможность продолжения служебных отношений после истечения срока служебного контракта. На момент принятия распоряжения о проведении открытого аукциона на право заключения договора аренды федерального недвижимого имущества, учитываемого в составе государственной казны Российской Федерации, срок действия срочного служебного контракта, заключенного с ФИО3, истек. Учитывая изложенное, указанное распоряжение, отмененное оспариваемым решением, отменено правомерно, как изданное лицом

договоры могут заключаться, в том числе, на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). При этом в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ с работниками заключается срочный трудовой договор, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы. В силу пункта 1 части 4 статьи 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители». В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока

времени получения сетевой организации такого уведомления; гарантирующий поставщик обязан компенсировать сетевой организации стоимость оказанных ею услуг по передаче электрической энергии. Между Обществом и ООО «Ма-НяНя» 14.12.2016 заключено дополнительное соглашение о расторжении договора. О расторжении этого договора Компания уведомлена 14.12.2017 посредством электронной почты. При этом суды пришли к обоснованному выводу, что подобный способ сообщений срочной и важной информации стороне по договору обусловлен ее срочным характером и с учетом обоюдности и распространенности такого способа передачи данных в отношениях между Обществом и Компанией является надлежащим. В соответствии с постановлением Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.11.2013 № 18002/12 по делу № А47-7950/2011, получение или отправка сообщения с использованием адреса электронной почты, известного как почта самого лица или служебная почта его компетентного сотрудника, свидетельствует о совершении этих действий самим лицом, пока им не доказано обратное. Поскольку объем электроэнергии, отпущенной ООО «Ма-Няня», не вошел в полезный отпуск электроэнергии за сентябрь 2017 года, суды

получения сетевой организации такого уведомления; гарантирующий поставщик обязан компенсировать сетевой организации стоимость оказанных ею услуг по передаче электрической энергии. Между истцом и ООО «Ма-НяНя» 14.12.2016 было заключено дополнительное соглашение о расторжении договора. О расторжении этого договора ответчик был уведомлен 14.12.2017 посредством электронной почты. Суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что подобный способ сообщений срочной и важной информации стороне по договору обусловлен ее срочным характером и с учетом обоюдности и распространенности такого способа передачи данных в отношениях между истцом и ответчиком является надлежащим. Согласно постановлению Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.11.2013 № 18002/12 по делу № А47-7950/2011 получение или отправка сообщения с использованием адреса электронной почты, известного как почта самого лица или служебная почта его компетентного сотрудника, свидетельствует о совершении этих действий самим лицом, пока им не доказано обратное. Отсутствие соглашения об обмене электронными документами между сторонами, а равно отсутствие электронной цифровой подписи в отправляемых и

Дело №2-1134/2020 55RS0007-01-2020-001146-23 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Г. Омск 22 июня 2020 года Центральный районный суд города Омска в составе судьи Ретуевой О.Н., при секретаре судебного заседания Шенфельд В.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению федеральной службы судебных приставов по Омской области о признании незаконным расторжение срочного служебного контракта , о восстановлении в должности, об аннулировании записи, У С Т А Н О В И Л : ФИО1 02.03.2020 обратились в суд к УФССП по Омской области с исковыми требованиями о признании незаконным расторжение срочного служебного контракта, о восстановлении в должности, об аннулировании записи. В обоснование заявленных требований указала, что 21.12.2017 между ней и ответчиком заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы. Служебный контракт