Районный коэффициент на полевое довольствие - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: Утвердить в виде исключения районный коэффициент 1,40 к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах в г. Краснокаменске и поселках Краснокаменский и Октябрьский Читинской области, для которых ранее применялся районный коэффициент 1,20. Расходы, связанные с введением указанного коэффициента, осуществляются в пределах фонда заработной платы, утвержденного Совету Министров РСФСР и соответствующим министерствам и ведомствам. Коэффициент применяется в порядке, установленном Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 31 марта 1960 г. N 453/9. Коэффициент 1,40 не применяется в тех подразделениях организаций и предприятий, где в соответствии с действующим Положением производится выплата полевого довольствия . Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы А.ВОЛКОВ Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ ------------------------------------------------------------------

Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1964 г. N 611/35 "О районном коэффициенте к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, геологоразведочных, строительства объектов нефтегазодобывающей промышленности, а также обслуживающих их организаций и хозяйств на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области" установить, что районный коэффициент к заработной плате в размере 1,70, предусмотренный этим Постановлением, применяется независимо от выплаты работникам полевого довольствия . Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам В.ЛОМОНОСОВ Заместитель Председателя Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ ------------------------------------------------------------------

судебного заседания и собранными по делу доказательствами. Так, на основании приказов по Гравиметрической партии № 8 № 31 от 03.05.1983г ФИО2 принят переводом шофером 3 класса на автомобиль ГАЗ-66с повременной оплатой труда, выплатой 25% за ненормированный рабочий день, 30% за совмещение погрузочно-разгрузочных работ, 50% полевого довольствия. Приказом № 46 от 10.08.1983г за ФИО2 закреплен автомобиль ГАЗ-51. Приказом № 27 от 05.05.1986г Кисловикий переведен рабочим IV разряда с повременной оплатой труда и выплатой районного коэффициента 1,5 и полевого довольствия 50%. Приказом № 131-к ФИО2 переведен на должность техника-геофизика. Приказом № 60 от 29.10.1992г ФИО2 – техник-геофизик переведен из Нельканского в Приморский участок партии. Приказом № 50 от 26.04.1993г ФИО2 – техник-геофизик уволен по переводув ГГП «Приморгеофизика». Согласно карточек-справок ФИО2 выплачивалось полевое довольствие. Личная карточка ФИО2 содержит сведения, аналогичные изложенным в вышеназванных приказах. 08.09.2011г Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Хабаровске и Хабаровском районе была проведена проверка достоверности сведений о трудовом стаже

процесса изготовления продукции; - расходы вспомогательных производств на выполнение работ (услуг), потребляемых непосредственно в процессе изготовления продукции. Согласно п. 3.1 положения об оплате труда работников ООО «Нергеопром», принятого 01.02.2015, фонд оплаты труда состоит из двух частей: постоянной и переменной. Постоянная – ежемесячная оплата труда, которая включает в себя установленный оклад, районный коэффициент и процентные надбавки. Переменная часть - оплата труда по итогам финансово-хозяйственной деятельности общества за промывочный сезон. В соответствии с пп.3.6-3.7 положения об оплате труда переменная часть начисляется и выплачивается по окончании промывочного сезона. Оплата труда по итогам промывочного сезона включает в себя: оплату по окладу, полевое довольствие , оплату ночных, праздничных, оплата переработки и других неучтенных выплат (т. 8 л.д. 6-19), то есть расходы по полевому довольствию согласно положению об оплате труда включаются в оплату труда по итогам промывочного сезона. Из положения о выплате полевого довольствия работникам ООО "Нергеопром" следует, что полевое довольствие выплачивается работникам в целях

работы в области изучения недр. На основании лицензий на пользовании недрами общество осуществляет разведку и добычу каменного угля на участке Центральной части участка Новосельского Курятского угленосного участка на территории Нижнеудинского района Иркутской области, а также разведку марганцевых руд на Каменском месторождении. Согласно пункту 3.2 коллективного договора ООО «Геолог» предусмотрена выплата работникам общества утвержденных приказами по обществу: полевого довольствия, районного коэффициента, Прибайкальской надбавки. Штатными расписаниями, введенными в действие с 01.01.2013, 01.01.2014 и с 01.09.2014, установлен фонд оплаты труда, где в примечании также предусмотрено, что работникам, занятым на геологоразведочных работах, выплачивается полевое довольствие . На основании положений об оплате руководящих, инженерно-технических работников и служащих ООО «Геолог» от 15.01.2013 и 14.01.2014 предусмотрена выплата полевого довольствия, в том числе, работникам сторожевой охраны. Таким образом, своим локальным актом общество установило фиксированные размеры компенсаций в связи с необходимостью возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием работников вне места постоянного жительства (полевое довольствие). Данные выплаты производятся вне

164, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, как верно указал суд первой инстанции, выплата полевого довольствия предусмотрена Положением о доплате за работу на отдаленных месторождениях работникам ООО «Содел» в редакции приказа от 01.01.2010 № 03. Ввиду того, что компенсационные выплаты не относятся к оплате труда, на них не производилось начисление районного коэффициента, процентных надбавок за стаж работы в отдаленных местностях и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Положение является приложением к коллективному договору, заключенному на предприятии. Также в Обществе разработано и утверждено Положение о разъездном характере работы ООО «Содел», которым также предусмотрена выплата компенсации в виде полевого довольствия . Как установлено судом первой и подтверждается материалами дела, маршрутными листами подтверждается, что работники Общества находились на выполнении служебного задания в течение нескольких дней, при этом выполнение задания было связано постоянным пребыванием вне постоянного места жительства (пгт. Пойковский). Данные выводы подтверждаются при сопоставлении маршрутных листов с данными в путевых листах и

видеоконференц-связи, исковые требования ФИО1 не признал, предоставив отзыв на исковое заявление, просил применить срок исковой давности к требованиям истца о взыскании заработной платы за период с 20 октября 2016 года по 16 января 2017 года. Предоставил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что ООО «Астра» законно не начисляло ФИО3 районный коэффициент и северные надбавки на сумму полевого довольствия, поскольку в соответствии со ст. 164 ТК РФ районный коэффициент не начисляется на различного рода надбавки, такие как вахтовый метод работы, полевое довольствие . Районный коэффициент не начисляется на процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, на персональные надбавки. Согласно приказам №№ 66 и 67 полевое довольствие выплачивается в виде предоставляемых работникам участка подземной добычи р. Берелех (месторождение руч. Сухое Русло) продуктов питания. Впоследствии сумма за продукты удерживалась, поскольку работникам предоставлялись продукты питания. Кроме

ими трудовом договоре от 01 мая 2010 года, где и указано, что в случае невыполнения плана по добыче золота остается начисление прожиточного минимума в том числе районный коэффициент и северные надбавки при наличии ставки о таковых. С данными документами истец ознакомлен, о чем свидетельствует проставленная в них его подпись. Кроме того, ФИО1 ознакомлен и с приказом о его увольнении * от 01 октября 2010 года. Окончательный расчет с истцом был произведен, о чем свидетельствуют представленные суду расходные ордера. Исходя из имеющихся табелей учета рабочего времени, ФИО1 работал ежедневно по 8 часов с двумя выходными днями в неделю, что опровергает его доводы о наличии переработки. Начисленная ФИО1 заработная плата в размере прожиточного минимума начислена и выплачена работнику в полном объеме, как и полевое довольствие . Уволен истец 01 октября 2010 года в связи с окончанием на предприятии промывочного сезона. Исследовав материалы дела, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, показания свидетелей,

потребления. Начисляемое ООО «Астра» полевое довольствие удерживалось затем в качестве расходов на питание, но в 2016 году данные удержания были меньше чем сам размер полевого довольствия, а в 2017 году удержания стали равны размеру начисленного полевого довольствия. Исходя из нормативных актов, изданных органами РСФСР и СССР районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на все суммы заработной платы, за исключением вознаграждения за выслугу лет. Но в данной части данные нормы противоречат положениям ст. ст. 129 ТК РФ (в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ), согласно которой вознаграждение за выслугу лег и полевое довольствие относится к заработной плате, так как данной статьей определено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу

применения не устанавливались Постановлениями Правительства РФ, и до настоящего времени регулируются нормативными актами РСФСР и СССР. Районный коэффициент установлен для <адрес> в размере 1,7 (70%), который также указан в п. 4.1 трудового договора, заключенного между ним и ООО «Астра». Однако, начисление и выплата районного коэффициента и процентной надбавки ответчиком производилось избирательно, не ко всем начисленным суммам заработной платы. Так, районный коэффициент и процентная надбавка не начислялись на суммы начисленного полевого довольствия и суммы начисленного индивидуального коэффициента. Кроме того, в связи с его работой в полевых условиях, ответчик начислял ему полевое довольствие в размере 700 рублей в день. Однако, начисленное полевое довольствие затем удерживалось ответчиком из его заработной платы в качестве расходов на питание. Сумма образовавшейся недоплаты районного коэффициента и северной надбавки на указанные суммы полевого довольствия и индивидуального коэффициента за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 261533 рублей 05 копеек, согласно прилагаемому расчету. Кроме того, на основании ст. 236 ТК