Районный коэффициент нарьян мар - гражданское законодательство и судебные прецеденты

местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. ФИО5 (генеральный директор Общества), ФИО7 (заместитель генерального директора) и ФИО6 (инженер по снабжению) состоят в трудовых отношениях с Обществом, расположенным и зарегистрированным в г. Нарьян-Маре. ФИО5 и ФИО6 зарегистрированы по месту жительства в г. Нарьян-Маре (т. 6 л.д.л.д. 116,117). ФИО5(генеральный директор Общества) и ФИО7(заместитель генерального директора) являются работниками головной организации, расположенной в г. Нарьян-Маре, что подтверждается копией соответствующего штатного расписания, представленного на проверку. Тот факт, что указанные работники направлялись в командировку из г. Архангельска в г. Нарьян-Мар , что подтверждается копиями соответствующих приказов о командировках, не является доказательством того, что работники постоянно проживали и работали в г. Архангельске. На иные доказательства нарушения, кроме приказов о командировках, договоров аренды автомашин Управление

заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 названного Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Приказом от 31.12.2003 № 123 «О надбавках к заработной плате» инженеру по снабжению установлена 50 процентная надбавка, обусловленная районным регулированием, и 80 процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, а приказом от 31.12.2002 «О надбавках к заработной плате», генеральному директору установлена 50 процентная надбавка, обусловленная районным регулированием, и 80 процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, заместителю генерального директора надбавки в размерах 50 процентов и 50 процентов соответственно. Тот факт, что указанные работники направлялись в командировку из г. Архангельска в г. Нарьян -Мар, не является достаточным доказательством того, что работники постоянно проживали и работали в г. Архангельске. Иных доказательств нарушения, кроме приказов о командировках, договоров аренды автомашин инспекцией не представлено.

должности участкового уполномоченного полиции. За ним был закреплен административный участок Колгуевского сельсовета, что соответствует районному коэффициенту 2. Однако ответчик выплачивал ему районный коэффициент 1.5. С ДАТА по ДАТА. ему не доплачено 124 497,16 руб. Кроме того он находился в отпуске и не был оплачен проезд к основному месту отдыха в размере 21 234 руб. Просит взыскать с ответчика доплату за районный коэффициент, компенсацию проезда к месту отдыха. В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал и показал, что он проходил службу в Ненецком автономном округе, фактически жил в г.Нарьян- Мар . Из-за отсутствия жилья не мог проходить службу в пос.Бугрино. Проезд к месту отдыха ему не оплачен. Представитель ответчика УМВД по Ненецкому автономному округу, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело без их участия, иск не признает. Выслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Истец ФИО1 с ДАТАг.

в г. Ухте РК (МКС), имеет необходимый страховой стаж (более 25 лет) и стаж работы в МКС более 20 лет, он может претендовать при определении его пенсионных прав на применение повышенного отношения заработков, для определения размера которого подлежит учету последний по времени получения районный коэффициент (в зависимости от выбранного периода: либо районный коэффициент на о.т. «Мыс Каменный» либо районный коэффициент на о.т. «Нарьян-Мар»). Таким образом, при том, что представленными документами подтверждается фактическое выполнение работы в РКС (в <...> г.. – на о.т. «Мыс каменный», в <...> г.. – на о.т. «Нарьян-Мар »), любой из заявленных истцом периодов работы в районах Крайнего Севера может служить основанием для перерасчета страховой части его трудовой пенсии с учетом повышенного отношения заработков в размере 1,7. Представленные доказательства достоверно подтверждают работу истца как на о.т. «Мыс Каменный» в <...> г.., так и на о.т. «Нарьян-Мар» в <...> г.., отвечают признакам относимости и допустимости и у

толкали баржи с углем, с нефтью и так продолжалось примерно до конца сентября – начала октября. После поднятия уровня в реке теплоходы возвращались в Троицко-Печорск на зимний отстой. На судне начисление зарплаты производил капитан, все отражалось в ведомостях, которые капитан сдавал в Управление пароходства, где все проверяли финансисты и давали капитану деньги. Зарплату капитан выплачивал на судне. Для работников плавсостава начислялся районный коэффициент 1,5, для береговых работников 1,3. Надбавка менялось в зависимости от места следования по реке Печора. В Шельяюре такая надбавка была 60 %, от Шельяюра до Нарьян -Мара 80 %. По работе теплохода велся путевой журнал, где отмечался путь, время следования судна, прибытие и отплытие. Данные проверялись, на каждом судне была рация и Печорское речное пароходство отслеживало нахождение судна, составляли графики времени нахождения судна и когда капитан приносил ведомости с расчетом зарплаты, то бухгалтера сверялись по своим данным. Нахождение судна в том или ином районе влияло на заработную