закона фактически утратило силу. ГУ МЧС по ЯНАО в полном объеме финансируется из федерального бюджета, поэтому при начислении районного коэффициента к денежному содержанию федеральных государственных служащих не вправе было руководствоваться нормативными правовыми актами ЯНАО. В этом случае применению подлежал районный коэффициент в размере 1,5 %, установленный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 «Об утверждении районныхкоэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Начисляя повышенный районный коэффициент, установленный нормативными правовыми актами автономного округа, управление относило соответствующие расходы на федеральный бюджет, что противоречит положениям как трудового, так и бюджетного законодательства. При разрешении дела судами принята во внимание позиция, изложенная в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного
с 2007-го года, и указано на то обстоятельство, что расчетные листки ей были вручены лишь в 2017-м г. Из представленных документов следует, что конкурсный управляющий направлял в адрес заявителя жалобы письмо, в котором также разъяснял необходимость обращаться в районный суд для рассмотрения данного спора и исследования вопроса о восстановлении срока на предъявление таких требований, а также о начислении районного коэффициента. Также судом не оставлен без внимания довод возражений конкурсного управляющего о том, что районный коэффициент не начисляется на материальную помощь (абз. 4 письма Минтруда России от 23.03.1993 г. № 517-РБ, абз. 2 письма Минтруда России от 22.07.1999 г. № 716-7), а также на различного рода компенсации, которые установлены в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, и не относятся к заработной плате (например, суточные, надбавка за вахтовый метод). Не начисляется районный коэффициент и на средний заработок, который сохраняется за работником в случаях, установленных законодательством (например,
оклад-3292,71 руб.; оклад за классный чин – 1 098,54 руб.; ежемесячное денежное поощрение - 6803 руб.; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы- 5442,00 руб.; надбавка за выслугу лет – 1361,00 руб., на которые в соответствии с действующим законодательством начисляется районный коэффициент 30%, а также: материальная помощь ФССП – 1087,66 руб. (ноябрь); оплата больничных листов (5 дней октября)- 4845,85 руб.; оплата больничных листов (3 дня октября за счет работодателя)- 2907,51 руб., на которые районный коэффициент не начисляется . Итого, к начислению подлежал районный коэффициент в размере 5399,16 руб. Как усматривается из расчетного листка за ноябрь 2017 года, ФИО1 ошибочно начислена заработная плата в размере 47230,84 руб., при том что районный коэффициент составляет 20392,57 руб. Таким образом, в результате счетной ошибки ответчику неверно начислен районный коэффициент в размере 14 993,41 руб. В силу статьи 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральные законы, иные нормативные
коллективный договор истица просит взыскать с ответчика недоплаченные ей при начислении среднего заработка суммы: за период с 28 июня по 25 июля 2010 года – рубля копеек, за период с 17 сентября по 07 октября 2010 года – рубля копеек; а также районный коэффициент за период с 01 января по 31 декабря 2010 года в сумме рублей копеек. В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала по указанным выше доводам, дополнительно указала следующее. Районный коэффициент не начисляется ей работодателем на суммы выплат, производимых в соответствии с решением Земского собрания Грязовецкого муниципального района от 24 декабря 2009 года № 125: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за дежурство по больнице и на дому. Представитель ответчика муниципального учреждения «Центральная больница Грязовецкого муниципального района» ФИО2 исковые требования не признала. В обоснование избранной позиции указала следующее. Разовые выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда, не включаются в среднюю заработную плату и
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Север или в приравненных к ним местностях, он увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания в этих районах. Вместе с тем, женщинам, отработавшим 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, предусмотрено установление повышенного фиксированного базового размера пенсии независимо от места проживания. На указанный фиксированный базовый размер районный коэффициент не начисляется . В связи с тем, что трудовая пенсия по старости была назначена истице в ., у нее имеется северный стаж, стаж по списку ., ФИО1 выплачивается увеличенный фиксированный базовый размер пенсии. Ссылка истца на то, что при расчете заработной платы применяется районный коэффициент в размере 1.5, в связи с чем такой размер должен применяться при расчете пенсии необоснованна, поскольку выбор размера районного коэффициента, который применяется при начислении заработной платы, является правом работодателя истицы.
в суд за разрешением индивидуального спора за период с ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем требования истца о взыскании невыплаченного районного коэффициента за период ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежат. Истцом неправильно применен районный коэффициент 25%. Учитывая, что АО "ФПК-Логистика" не является государственным органом субъектов Российской Федерации, государственным учреждение субъектов Российской Федерации, органом местного самоуправления, муниципальным учреждением, то в соответствии со ст. 316 ТК РФ районный коэффициент в АО "ФПК-Логистика" не может быть выше 20 %. Районный коэффициент не начисляется на выплаты в оплату листков нетрудоспособности, на выплаты по среднему заработку Истцу работодателем выплачено 107427,20 рублей в качестве денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, истцу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности (за период с ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 51578,73 рублей, и выходное пособие в размере 85 370,25 рублей при увольнении в связи с сокращением штата, расчет которого произведен в соответствии с п.9 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
