заключены договоры на медицинские осмотры работников СПб ГУП «Горэлектротранс») взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (пункт 6.1 ученического договора). В соответствии с пунктом 7.1 ученического договора в период теоретического курса обучения, сдачи экзаменов и производственного обучения (учебная практика) в Учебно-курсовом комбинате Кармановскому А.В. выплачивается стипендия в порядке, предусмотренном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», в следующих размерах: - минимальный размер стипендии составляет 9000 руб. в месяц и выплачивается Кармановскому А.В. с учетом времени, затраченного на обучение в расчетном месяце; - при успеваемости по итогам обучения за месяц на «хорошо» (без троек) размер стипендии составляет 10 400 руб. в месяц; - при успеваемости по итогам обучения за месяц на «отлично» (без четверок) размер стипендии составляет 11 900 руб. в месяц. Пунктом 8.1 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)» определено, что в период
г., о применении которого было заявлено стороной ответчика, в связи с чем удовлетворил требования истца в части взыскания в его пользу с Глазовой В.А. суммы полученной ею страховой части пенсии по старости за период с 11 сентября 2015 г. по 31 мая 2018 г. и единовременной денежной выплаты в размере 5000 руб. в общей сумме 51 530 руб. 19 коп. Суд первой инстанции полагал, что доводы стороны ответчика о необходимости применения при разрешении спора положений статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии , возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки, являются несостоятельными, так как данные положения не распространяют свое действие на отношения, возникшие между УПФР в Ворошиловском районе г. Волгограда и
В силу части 1 данной нормы субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляется гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, устанавливаемого по правилам части 6 статьи 159 этого кодекса, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. В совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина включаются в том числе все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, пенсии, стипендии , денежные выплаты, предоставляемые гражданам в качестве мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, доходы, полученные от сдачи жилых помещений в поднаем, денежные средства, выделяемые опекуну (попечителю) на содержание подопечного, а также предоставляемые приемной семье на содержание каждого ребенка, и
слушателей повышения квалификации следует, что выплачиваемые стипендии направлены на стимулирование работающих в образовательных учреждениях г. Калининграда и Калининградской области в освоении программы повышения квалификации без отрыва от основного места работы. Решениями учредителя утверждены размеры стипендиального фонда, а также утверждены параметры реализации программы повышения квалификации, основанной на бальной системе оценок, где 1 балл – 500 рублей. Исходя из анализа утвержденных Параметров, ежемесячно учреждением определялось количество баллов, заработанных слушателями, и, исходя из утвержденного стипендиального фонда, определялся размер стипендии , выплачиваемой слушателям. Размер выплачиваемой ежемесячно стипендии утверждается приказом директора. Фактически в проверяемом периоде Учреждением выплачены стипендии слушателям курсов (2013 – 74 человека, 2014 – 77 человек, 2015 – 64 человека), как осуществляющих трудовую деятельность в Учреждении (2013 – 29 человек, 2014 – 31 человек, 2015 – 36 человек), так и лицам, не связанных с учреждением трудовыми отношениями. Кроме того, не все работники учреждения (в том числе совместители: 2013 – 45 человек, 2014 –
Положения о стипендиальном обеспечении слушателей повышения квалификации выплачиваемые стипендии направлены на стимулирование работающих в образовательных учреждениях города Калининграда и Калининградской области в освоении программы повышения квалификации без отрыва от основного места работы. Решениями учредителя утверждены размеры стипендиального фонда, а также утверждены параметры реализации программы повышения квалификации, основанной на балльной системе оценок, где 1 балл соответствует 500 руб. В этой связи Центром ежемесячно определялось количество баллов, заработанных слушателями, и, исходя из утвержденного стипендиального фонда, определялся размер стипендии , выплачиваемой слушателям. Размер выплачиваемой ежемесячно стипендии утверждался приказом директора Центра. Фактически в проверяемом периоде Центром выплачены стипендии в 2013 году - 74, в 2014 год - 77, а в 2015 году - 64 слушателям курсов, то есть, как совмещающим трудовую деятельность в Центре (2013 год - 29 человек, 2014 год - 31 человек, 2015 год - 36 человек), так и иным лицам, не связанным с Центром трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. При этом апелляционным
из размера стипендии, оплата за проживание для всех студентов должна была составить до 01.01.06 г. - 4,20 руб. в месяц, с 01.01.06 г. - 6,30 руб. в месяц, с 01.09.07 г. – 9,45руб. в месяц. Письмом Федерального агентства по образованию Министерства образования и науки РФ от 17 мая 2006 года № 800/12-16 определен перечень коммунальных и бытовых услуг, оплачиваемых студентами, проживающими в студенческом общежитии, из которого усматривается, что в Обязательные услуги, входящие в 5% размер стипендии включается обеспечение постельными принадлежностями (смена принадлежностей должна производиться не реже 3 раз в месяц. Материалами административного дела подтверждается, что общежитие, расположенное по адресу : г.Белгород, ул. Костюкова, 13, находится в оперативном управлении у ФГОУ СПО «Белгородский строительный колледж», т.е. собственником общежития является Российская Федерация, и именно и только она вправе определять порядок определения размера платы за жилое помещение в общежитии. Однако, размер платы для студентов утверждался директором ФГОУ СПО «Белгородский строительный колледж» и фактически
сумму 1 906 002 руб. Претензией от 12.10.2022 истец потребовал от ответчика погасить задолженность за август 2022 года в размере 593 720 руб. Претензией от 01.11.2022 Общество потребовало от Университета погасить задолженность в размере 449 822 руб. за сентябрь 2022 года. Письмом от 08.11.2022 Университет сообщил Обществу о ненадлежащем оказании услуг по договору N70/ЗК-2022, указав, что в рекламных материалах, размещенных Обществом, содержалась недостоверная информация, были допущены ошибки в наименовании, контактной информации Университета, неверно указан размер стипендии , допущены орфографические, грамматические и лексические ошибки, а также иные недочеты. Университет сообщил о начислении Обществу в порядке, предусмотренном пунктом 6.3 договора, штрафа в размере 816 858 руб. за выявленные нарушения исполнения договора и о зачете указанной суммы к оплате задолженности по договору N 70/ЗК-2022. Обращаясь с исковыми требованиями в суд, Общество просило взыскать с Университета 812 858 руб. долга по договору N 70/ЗК-2022 за услуги оказанные за август и сентябрь. Судом установлено, что
обязательство пройти обучение и проработать па предприятии не менее трех лет с момента заключения трудового договора. Срок обучения 29 недель, начиная с [ДД.ММ.ГГГГ]. В соответствии с п.6.1 ученического договора ответчику выплачивалась стипендия в размере [ ... ] рублей в месяц. Факт выплаты ответчику стипендии за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь [ДД.ММ.ГГГГ] года в размере [ ... ] рублей подтверждается расходными кассовыми ордерами Расчет стипендиальных выплат произведен следующим образом: май [ДД.ММ.ГГГГ] года - размер стипендии по договору обучения [ ... ] руб., (размер выплаты ученику по расходно-кассовому ордеру [ ... ] руб. + 13% НДФЛ); июнь [ДД.ММ.ГГГГ] года - размер стипендии по договору обучения [ ... ] руб., (размер выплаты ученику по расходно-кассовому ордеру [ ... ] руб. + 13% НДФЛ); июль [ДД.ММ.ГГГГ] года - размер стипендии по договору обучения [ ... ] руб., (размер выплаты ученику по расходно-кассовому ордеру [ ... ] руб. + 13% НДФЛ); август 2015
самостоятельного управления электропоездом. Согласно п. 7.2.1 договора работодатель вправе взыскать с ученика затраты на обучение в случае отчисления ученика с курса обучения. В соответствии с п. 6.1 договора ответчику выплачивалась стипендия в размере 7 500 рублей в месяц. Факт выплаты ответчику стипендии за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь, февраль 2017 года в размере 44 318 рублей 18 коп., подтверждается расходными кассовыми ордерами. Расчет стипендиальных выплат произведен следующим образом: октябрь 2016 года – размер стипендии по договору обучения 7 500 рублей (размер выплаты ученику по расходно-кассовому ордеру 5 932 рубля 18 коп. + 13% НДФЛ); ноябрь 2016 года – размер стипендии по договору обучения 7 500 рублей (размер выплаты ученику по расходно-кассовому ордеру 6 525 рублей + 13% НДФЛ); декабрь 2016 года – размер стипендии по договору обучения 7 500 рублей (размер выплаты ученику по расходно-кассовому ордеру 6 525 рублей + 13% НДФЛ); январь 2017 года – размер стипендии
