учета доплат, надбавок, премиальных и иных поощрительных выплат. При этом, в расчете налогоплательщика тарифная ставка заявлена 68,7 рублей/час., которая принята инспекцией при расчете налогооблагаемой базы по НДФЛ и страховым взносам. Расчет тарифной ставки в размере 68,7 рублей/час., налогоплательщиком не представлен. Расчет начисления заработной платы по сотрудникам, оказывающим услуги (выполнявшим работы) Заказчику за 2018 год Обществом не представлен. Количество часов отраженное в расчете соответствует количеству отраженных часов в представленных Обществом табелях учета рабочего времени. Размер вахтовой надбавки , в заявленных расчетах начисления заработной платы физическим лицам соответствует размеру вахтовой надбавки, утвержденному представленными приказами об утверждении вахтовой надбавки в разрезе заказчиков. Из анализа представленного расчета установлено, что налогоплательщик произвел расчет начисления заработной платы, исходя из количества отработанного времени, тарифной ставки, утвержденного размера вахтовой надбавки в разрезе конкретных объектов Заказчиков. Всего налогоплательщик представил расчет по 1183 физическим лицам, которым сумма выплаченных средств составила 161 783 889 руб., а сумма НДФЛ составила 6
ст. 235-238 НК РФ. По основаниям, предусмотренным ст. 146 Налогового кодекса РФ, на сумму вахтовой надбавки не подлежит начислению и налог на добавленную стоимость. Истцом предъявлена к возмещению вахтовая надбавка, в размере 100 рублей в сутки каждому работнику, за период работы на вахте, в соответствии со ст. 302 ТК РФ, в общей сумме 2 124 826 рублей, - с учетом начисления ЕСН (27,2 процентов) и НДС (18 процентов). За минусом НДС и ЕСН, размер вахтовой надбавки , подлежащий возмещению ответчиком на основании ст. 1102 ГК РФ, составляет 1 415 644,65 рублей. В силу положений ст.ст. 300-301 ТК РФ, режим труда и отдыха сменного вахтового персонала (вахтовый режим), определяется вахтовым периодом, включающим продолжительность вахты и вахтовой смены (ежедневной работы), внутрисменный режим труда и отдыха, междусменный, вахтовый и межвахтовый отдых . Учет рабочего времени при работе вахтовым методом устанавливается суммированием за период, не более чем за год. Учетный период охватывает рабочее
28.02 19 № 13 от 31 01 19 № 18 19 20 21,22,23 от 01.04.19. Так, к Акту № 3 от 28.02.19 и счету-фактуре № 3 от 28.02.19 на сумму 693 840 руб. в том числе НДС 20% (компенсация вахтовой надбавки за 2016-2017 г) истец прилагает Акт КС-2 № 029.324.2 от 28.02.19, Справку КС-3 № 1 от 28.02.19, а также Приказы № 274 от 12.07.2016, № 02/1П от 03.07.2017, в соответствии с которыми размер вахтовой надбавки в ООО «ЭнергоПрогресс» был установлен в размере 400 руб. и 450 руб. в разные периоды времени за каждый день нахождения на вахте на объекте АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ». ООО «ЭнергоПрогресс» считает, что надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая Истцом (Ответчиком по первоначальному иску) работникам, направляемым для выполнения работ на Объекте по Договору, является расходами Субподрядчика и подлежит компенсации со стороны Ответчика (Истца по первоначальному иску) на основании п.3.9. Договора, Приложения № 17 к Договору,
Таким образом, за три дня истца в пути его заработная плата составит в размере ... рублей, из расчета: ... Как установлено в ходе судебного заседания, в частности из показаний представителя истца ФИО4 в Дата обезличена отработано ... часов (согласно табелю за Дата обезличена, составленному ФИО1, ФИО3 приступил к работе с Дата обезличена, а Дата обезличена отработал ... часов), следовательно, заработная плата ФИО3 за Дата обезличена будет составлять ... рублей, исходя из расчета: ... Размер вахтовой надбавки за Дата обезличена составит ... рублей. С учетом того, что истцу выплачена в Дата обезличена заработная плата в размере ... рублей, то задолженность по заработной плате ответчика перед истцом в Дата обезличена будет составлять в размере ... В Дата обезличена заработная плата истца должна составлять ... рублей, из расчета: ... При расчете оплаты сверхурочных работ суд учитывает положения абз. 2 п. 5.5 Положения «О вахтовом методе работы», а также разъяснения, содержащиеся в Письме
о вахтовом методе работы, работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора (базового города) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в сумме установленной приказом по обществу. При выплате указанной надбавки другие виды компенсаций за подвижной характер работ и полевое довольствие не выплачиваются. Таким образом, размер вахтовой надбавки для работников, занятых на участке работ в Республике Татарстан, установлен приказами общества и составляет 300 рублей, которые ФИО4 получал на протяжении двух лет. Каких-либо исключений из данного правила не предусмотрено. Размер вахтовой надбавки определяется местом работы, иной размер вахтовой надбавки, в связи с новым местом работы для ФИО4 в дополнительном соглашении от 16.01.2017 не установлен. Размер вахтовой надбавки, установленной в дополнительном соглашении № 1 от 01.09.2015 года, применяться не может, так как установлен
содержащиеся в Письме Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 года № 22-2-3363, согласно которым при суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода в следующем порядка: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы не менее чем в двойном размере. С учетом количества часов переработки ... (... факт. отраб. час. - 120 норм. кол-во раб. час.), то оплата сверхурочных часов рассчитывается следующим образом: ... Размер вахтовой надбавки за Дата обезличена составит ... рублей. Дата обезличена за период с 1-го по 28-е число, при этом в праздничный день 23 февраля истец не работал, заработная плата истца должна составлять ... рублей, из расчета: ... С учетом количества часов переработки ... (... факт. отраб. час. - 151 норм. кол-во раб. час.), то оплата сверхурочных часов рассчитывается следующим образом: ... рублей. В ... рублей. Размер вахтовой надбавки за Дата обезличена года составит ... рублей.
п. 5.5 Положения «О вахтовом методе работы», а также разъяснения, содержащиеся в Письме Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 года № 22-2-3363, согласно которым при суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода в следующем порядка: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы не менее чем в двойном размере. С учетом количества часов переработки ..., то оплата сверхурочных часов рассчитывается следующим образом: ... Размер вахтовой надбавки за Дата обезличена составит ... рублей. В Дата обезличена за период с Дата обезличена по Дата обезличена, поскольку фактически истец Дата обезличена не работал, заработная плата истца должна составлять ... рубль, из расчета: ... С учетом количества часов переработки ..., то оплата сверхурочных часов рассчитывается следующим образом: ... Размер вахтовой надбавки за Дата обезличена составит ... рублей. За Дата обезличена, с учетом дня отдыха Дата обезличена, размер заработной платы истца должен был составить
