- в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3)
интернет- портале правовой информации (\у\у\у.ргауо.§оу.га), 13 марта 2019 года, и в приложении к газете «Магаданская правда», № 20 (21182), 19 марта 2019 года, утвержден Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Магаданской области (далее - Порядок), устанавливающий в целях совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины основания, сроки и условия выплаты государственным гражданским служащим Магаданской области ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 4 статьи 2 Закона Магаданской области от 23 декабря 2005 года № 654-03 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области» (далее - Областной закон от 23 декабря 2005 года). Пунктами 3 и 3.3 Порядка предусмотрено, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается областным гражданским служащим, указанным в пункте 2 (гражданские служащие, замещающие должности областной гражданской службы в органах исполнительной власти Магаданской области), каждый месяц в размере двух должностных окладов при условии
ФИО1 обратилась в Межрайонную ИФНС России № 5 по Мурманской области с заявлением о предоставлении ей информации о порядке расчета выплаченной ей компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания. 10 ноября 2017 г. ФИО1 была проинформирована инспекцией о том, что расчет выплаченной ей компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания был произведен в соответствии с пунктами 2, 6, 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562, а именно: денежное месячное содержание ФИО1 было исчислено из оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих , в размере 44 226, 60 руб., материальной помощи к отпуску и единовременной выплаты к отпуску в размере 3 746,05 руб., премий за октябрь - декабрь 2016г. и январь - февраль 2017 г. в размере 9 239, 69 руб. и составило 57 212, 34
статьей 50 «Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в перечень дополнительных выплат входит ежемесячное денежное поощрение. Частью 6 статьи 50 «Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются
окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Закона N 79-ФЗ). В соответствии с частью 3 статьи 51 Закона N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами
иных документов, являющихся правовым основанием предоставления субвенций. Расчеты Министерства общей суммы субвенций и ее составных частей являются внутренними документами Министерства. Указанные расчеты не имеют правового статуса и не являются правовым основанием для предоставления субвенций. Указанные расчеты, в том числе суммы на фонд оплаты труда (далее ФОТ) и на материально-техническое обеспечение (далее МТО), не доводятся до Администрации г.о. Тольятти. Администрация г.о. Тольятти не знает размеры параметров, используемых Министерством при расчете общего объема субвенций ( размер оклада государственного служащего – данные штатного расписания Министерства, расчетное количество специалистов – определяется Министерством исходя из данных, запрошенных и полученных от Управления статистики, фонд оплаты труда – рассчитывается Министерством исходя из указанных выше данных и расходы на МТО – рассчитывается Министерством исходя из расчетного ФОТ). Указанные параметры являются рабочими данными Министерства при расчете общего объема субвенции. Ни одним нормативным правовым актом не возложена обязанность администрации на истребование у Министерства указных параметров и расчетов для дальнейшего применения
несмотря на то, что материальная помощь не относится к денежному довольствию, установленные законодательством для сотрудников ФСКН гарантии по ее выплате не могут быть снижены для сотрудников ФСКН, временно прикомандированных к государственным органам. Кроме того, Порядком оказания материальной помощи сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного приказом ФСКН России от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрено каких-либо положений о том, что сотруднику, прикомандированному к государственному органу, выплачивается материальная помощь, исходя из размера оклада государственного служащего . При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что материальная помощь ФИО1 за 2015 года была необоснованно исчислена исходя из размера должностного оклада по месту прикомандирования, в связи с чем исковые требования о взыскании недоплаченной материальной помощи являются обоснованными. Ссылка представителя ответчика на письмо заместителя начальника Финансово-экономического управления Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России от ДД.ММ.ГГГГ № не свидетельствует об обоснованности действий ответчика по начислению истцу материальной помощи исходя из
установленные законодательством для сотрудников ФСКН гарантии по ее выплате не могут быть снижены для сотрудников ФСКН, временно прикомандированных к государственным органам. Судебная коллегия также соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что Порядком оказания материальной помощи сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным приказом ФСКН России от 28.02.2013 N 83, не предусмотрено каких-либо положений о том, что сотруднику, прикомандированному к государственному органу, выплачивается материальная помощь, исходя из размера оклада государственного служащего . С учетом изложенного, судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы о необоснованности удовлетворения требований ФИО1 в этой части. Таким образом, оснований для отмены либо изменения судебного решения по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает. В связи с чем решение должно быть оставлено без изменения, а апелляционная жалоба- без удовлетворения. Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила: решение Центрального районного суда г.Читы от <Дата> оставить без
довольствия), им производится выплата соответствующей разницы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации. Порядком оказания материальной помощи сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным приказом ФСКН России от 28.02.2013 N 83, не предусмотрено каких-либо положений о том, что сотруднику, прикомандированному к государственному органу, выплачивается материальная помощь, исходя из размера оклада государственного служащего . С учетом изложенного, судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы о необоснованности удовлетворения требований ФИО1 В связи с чем решение должно быть оставлено без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения. Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия о п р е д е л и л а: решение Центрального районного суда города Читы от 9 марта 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика ФИО2
