2017-2019 гг., заключенного между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области (далее также - ОТС), согласно которому стороны договорились о том, что минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда в организациях коммунального водоснабжения и водоотведения равна произведению базовой месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда и коэффициента особенностей работ, с 1 января 2019 г. установлена минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда в размере 7 765,80 руб., в том числе базовая тарифная ставка рабочего 1 разряда размере 5 547,00 руб. и повышающий коэффициент особенностей работ в размере 1,4. Согласно представленным АО «Водоканал» обосновывающим материалам в 2017 г. - втором году завершенного долгосрочного периода регулирования, фактическая численность производственных рабочих в сфере водоснабжения составила 83 человека, при этом фактические расходы на оплату труда производственных рабочих составили 15 802,70 тыс. руб. Обществом заявлено на 2019 г. 94 человека, фонд оплаты труда в размере 22 794,5
результате оплаты 76 контрактов, заключенных комитетом с Государственным автономным учреждением Московской области «Центральное лесохозяйственное объединение» на выполнение санитарных рубок и работ по воспроизводству лесов по завышенным ценам. Объем принятых комитетом бюджетных обязательств, подлежащих оплате за счет средств, обеспеченных субвенцией из федерального бюджета, путем заключения государственных контрактов (статья 219 БК РФ) с названным государственным учреждением Московской области, определен согласно расчетам цены за единицу работ, приложенным к контрактам, в которых указаны виды и объемы работ, квалификационные разряды рабочих согласно нормативным актам федерального уровня, а также дневные тарифные ставки, не соответствующие указанным нормативным актам. Оспариваемое представление (пункт 1) содержит обязательную для рассмотрения информацию о выявленных нарушениях бюджетного законодательства Российской Федерации и требования о принятии мер по их устранению, а также устранению причин и условий таких нарушений, что соответствует пункту 2 статьи 270.2 БК РФ и пункту 68 Правил осуществления Федеральной службой финансово-бюджетного надзора полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере, утвержденных постановлением Правительства Российской
контракта заказчик обязался производить оплату выполненных работ не позднее 10 банковских дней с даты поступления на его расчетный счет целевых денежных средств из городского бюджета. Подрядчиком обязательства по выполнению дополнительных работ, связанных с реализацией праздничных мероприятий выполнил надлежащим образом, неоднократно в адрес заказчика направлялись акты приемки выполненных работ, справки о стоимости выполненных работ, счета-фактуры на оплату. Однако Департаментом пакет документов возвращался подрядчику, в частности письмом от 22.02.2008 документы были возвращены для приведения в соответствие разряды рабочих в актах выполненных работ и в калькуляции затрат, также для указания в калькуляции затрат точное наименование марок машин и механизмов в соответствии с приложением постановления мэра г. Южно-Сахалинска от 27.02.2007. Письмом от 12.09.2008 счета фактуры были возвращены подрядчику в связи с допущенными нарушениями в оформлении документов со ссылкой на п.3 ст. 168, п.2, п. 5 ст. 169 НК РФ. Невыполнение Департаментом предусмотренных контрактом от 22.08.2097 обязательств в виде неоплаты выполненных работ на сумму 422
результате оплаты 76 контрактов, заключенных Комитетом с Государственным автономным учреждением Московской области «Центральное лесохозяйственное объединение» на выполнение санитарных рубок и работ по воспроизводству лесов по завышенным ценам. Объем принятых Комитетом бюджетных обязательств, подлежащих оплате за счет средств, обеспеченных субвенцией из федерального бюджета, путем заключения государственных контрактов (статья 219 БК РФ) с названным государственным учреждением Московской области, определен согласно расчетам цены за единицу работ, приложенным к контрактам, в которых указаны виды и объемы работ, квалификационные разряды рабочих согласно нормативным актам федерального уровня, а также дневные тарифные ставки, не соответствующие указанным нормативным актам. Оспариваемое представление (пункт 1) содержит обязательную для рассмотрения информацию о выявленных нарушениях бюджетного законодательства Российской Федерации и требования о принятии мер по их устранению, а также устранению причин и условий таких нарушений, что соответствует пункту2 статьи 270.2 БК РФ и пункту 68 Правил осуществления Федеральной службой финансово-бюджетного надзора полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации
53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве» (далее - постановление Пленума № 53)). Апелляционным судом установлено, что управляющий связывает свои требования со следующими действиями (бездействием) контролирующего должника лица, имевшими место в период с 2017 по 2019 год. Из материалов дела усматривается, что 22.08.2017 должник в установленном порядке представил начальнику финансового управления Администрации для рассмотрения Регистрационно-контрольная карточку об установлении тарифов на оказываемые услуги предприятия «Уфагорэксплуатация» (тарифную ставку 1 разряда рабочих основных производств, работ и профессий с 01.08.2017), а начальник управления по работе с промышленными и муниципальными предприятиями и тарифному регулированию подготовил заключение об обоснованности представленных должником материалов для установления тарифов на оказываемые им услуги и подготовил проект постановления по утверждению соответствующих тарифов для должника. Как следует из Служебной записки заместителя главы Администрации на имя Главы Администрации, процедура согласования вышеназванного постановления по утверждению тарифов для должника приостановлена финансовым управлением в связи с тем, что тарифы
76 копеек задолженности, в удовлетворении остальной части требований отказано. Судебные акты мотивированы тем, что работы выполнены, но оплачены частично, стоимость неоплаченных работ определена с учетом экспертного заключения. Удаляя подрядчика со стройплощадки без актирования и отграничения его работ от работ иных подрядчиков, заказчик лишил возможности ссылаться на то, что работы выполнены иными подрядчиками. Коэффициент 1,5 учитывающий надбавку к заработной плате по спорному договору не применялся, а применялся коэффициент, учитывающий надбавку к заработной плате по среднему разряду рабочих при вахтовом методе ведения работ. В кассационной жалобе и дополнении к ней санаторий просит отменить состоявшиеся судебные акты, дело – направить на новое рассмотрение в арбитражный суд первой инстанции. По мнению заявителя, выводы судов не обоснованы, объем работ предъявленный к оплате не согласован, работы на объекте выполнялись из материалов заказчика, подрядчик не представил отчеты по использованию материалов на сумму 6 992 686 рублей 40 копеек, эксперты не оценили документы, подтверждающие выполнение работ иными подрядными
работая в качестве , соответственно. В соответствии со штатным расписанием учреждения, введенным в действие с "Дата обезличена", их оклад составлял , предусматривались надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% от оклада, районный коэффициент в размере 60% от оклада и премия в размере 25% от оклада. Приказом № от "Дата обезличена" введено в действие с "Дата обезличена" новое штатное расписание, которым изменены размеры окладов всех работников предприятия, исключены тарифные разряды рабочих и служащих и премия, предусмотренные предыдущим штатным расписанием. При увеличении размера окладов работникам учреждения ответчиком не применен тарифный коэффициент, предусматривающий установление должностного оклада в зависимости от тарифного разряда и тарифной сетки, утвержденной для муниципального учреждения. Увеличение размера окладов произведено неправомерно, без учета квалификации и сложности труда работника. Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении Железногорск-Илимского городского поселения, утвержденным решением Думы Железногорск-Илимского городского поселения № от "Дата обезличена" установлено, что работникам учреждений
на работу по трудовому договору (контракту) оформляется приказ о приеме на работу: форма N Т-1 - для одного работника или T-1а - для нескольких работников. В этом приказе указываются: наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания (если работнику устанавливается испытание при приеме на работу), а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). Разряды рабочих и должностные оклады могут указываться в контрактах, договорах или штатном расписании, тогда в приказе можно сделать ссылку на вышеперечисленные документы, например "оклад согласно штатному расписанию". Результаты начисления заработной платы заносятся в расчетно-платежную ведомость. Действующими считаются формы ведомостей: Т-49 (расчетно-платежная), Т-51 (расчетная) и Т-53 (платежная). Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не
