ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Регистрация изменений в коллективный договор - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № 12АП-6036/19 от 30.01.2020 Верховного Суда РФ
регистрации права собственности ответчика на спорное имущество. Однако, как указывает Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 27.09.2016 № 1748-О, государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним, производимая соответствующим учреждением, будучи юридическим актом признания и подтверждения государством возникновения, ограничения (обременения), перехода или прекращения прав на недвижимое имущество в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, не может подменять собой основание возникновения, изменения и прекращения права. На момент заключения договора о передаче имущества, в том числе спорного убежища, в коллективную собственность отсутствовало специальное регулирование процедуры приватизации. Переход права собственности регулировался общими правилами пункта 2 статьи 7 Закона РСФСР от 24.12.1990 № 443-1 "О собственности в РСФСР", в соответствии с которым право собственности у приобретателя имущества возникает с момента передачи вещи, если иное не предусмотрено законом или договором . Суды первой и апелляционной инстанций, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе заключение судебной экспертизы, по
Решение № А19-14772/20 от 12.03.2021 АС Иркутской области
следующее. Согласно пункту 3 статьи 1497 ГК РФ, изменение в заявке на товарный знак сведений о заявителе, в том числе в случае передачи или перехода права на регистрацию товарного знака либо вследствие изменения наименования или имени заявителя, а также исправление в документах заявка очевидных и технических ошибок может быть внесено до государственной регистрации товарного знака (статья 1503 ГК РФ) или до принятия решения об отказе в его государственной регистрации. Порядок такой передачи права установлен пунктом 67 Правил составления, подачи и рассмотрения документов, являющихся основанием для совершения юридически значимых действий по государственной регистрации товарных знаков, знаков обслуживания, коллективных знаков (утв. приказом Министерства экономического развития РФ от 20.07.2015 № 482). Действующим законодательством на сегодняшний день прямо не предусмотрены требования к форме и содержанию договора о передаче права на регистрацию товарного знака по заявке, что не исключает возможности совершения такого рода сделок в силу пункта 2 статьи 421 ГК РФ. Согласно пункту
Решение № А28-5020/15 от 21.12.2015 АС Кировской области
его регистрации в администрации Кирово-Чепецкого района. Договор аренды от 25.08.1994 № 57 зарегистрирован администрацией Кирово-Чепецкого района. 11.09.1999 администрацией Кирово-Чепецкого района издано постановление № 92 «О продлении срока аренды земельного участка, предоставленного СТ «Строитель-2» для огородничества» (далее – постановление от 11.09.1999 № 92). Данным постановлением предусмотрено продлить СТ «Строитель-2» на пять лет срок аренды земельным участком площадью 0,90 га. (пашня); установить арендную плату в размере одной ставки земельного налога за пахотные угодья с единицы площади; Комитету по земельным ресурсам и землеустройству района внести изменения в земельно-кадастровую документацию и переоформить договор аренды земель. Администрация Кирово-Чепецкого района (арендодатель) и СТ «Строитель-2» (арендатор) подписали договор № 221 аренды с гражданами и юридическими лицами на земли сельскохозяйственного и несельскохозяйственного назначения (далее – договор аренды № 221). В соответствии с данным договором арендодатель сдает, а арендатор принимает в аренду земельный участок общей площадью 0,90 га. согласно прилагаемому плану границ для ведения коллективного огородничества. Договор заключен
Решение № А84-3848/20 от 24.05.2021 АС города Севастополя
Управлению государственной регистрации права и кадастра Севастополя (далее – Севреестр, управление) о признании недействительным приказа Регионального отделения Фонда государственного имущества Украины от 08.06.2000 № 73 в части внесения тех дополнений и изменений в Приказ Регионального отделения Фонда государственного имущества Украины № 95 от 23 июня 1999 года и соответственно дополнений и изменений в совместный Приказ-решение Регионального отделения Фонда государственного имущества Украины и Совета организации арендаторов арендного предприятия «Персей» № 280 от 13 апреля 1995 года, в силу которых был утвержден Перечень № 2 объектов недвижимого имущества, переданного в коллективную собственность открытому акционерному обществу «Персей», включающий в пункте 10 указание на приватизацию причальной стенки, расположенной по адресу: г. Севастополь, Лазаревский спуск, 1; о признании недействительным решение Севастопольского городского совета VI созыва № 5081 от 26.12.2012 в части пункта 2-4, предусматривающего передачу в аренду ООО «Персей+» земельного участка площадью 0,8931 га, расположенного по адресу: <...>; о признании недействительным договора аренды земельного
Решение № 2-1005/2014 от 19.05.2014 Бугульминского городского суда (Республика Татарстан)
до заключения нового коллективного договора истица имела право на получение единовременной материальной помощи в размере пяти тарифных ставок с учетом индивидуального вознаграждения, пункт 4.5 коллективного договора. ДД.ММ.ГГГГ в коллективный договор были внесены изменения, согласно которому, пункт № действующего коллективного договора был исключен. При этом, никаких сведений о том, кто явился инициатором изменения коллективного договора, обсуждался ли он в коллективе, и были ли работники предприятия извещены об изменении коллективного договора, не имеется. Уведомительная регистрация, изменений в коллективный договор в Центре занятости населения г.Бугульмы, была произведена только ДД.ММ.ГГГГ, то есть после увольнения истицы. То обстоятельство, что истица уволилась спустя год, после достижения пенсионного возраста, не может служить основанием для отказа в иске, поскольку, постольку, трудовым законодательством и коллективным договором, не предусмотрено ущемление трудовых прав граждан, достигших пенсионного возраста, но продолжающих работать на предприятии. Пунктом № коллективного договора, день увольнения, является критерием, для исчисления стажа работника на данном предприятии, этим же пунктом
Решение № 2-6327/10 от 26.07.2010 Благовещенского городского суда (Амурская область)
тепловых сетей составил 12 548 рублей. В судебном заседании установлено, следует из объяснений представителя ответчика, что с *** года размер минимальной тарифной ставки истца был рассчитан исходя из базовой тарифной ставки 3955 рублей, межразрядного коэффициента 1,67, стимулирующей надбавки 1,357, коэффициента особенностей работ 1,4, при этом размеры межразрядного коэффициента и стимулирующей надбавки были утверждены в Приложениях *** и 2 к Коллективному договору. Как установлено в судебном заседании *** года администрацией г. Благовещенска произведена регистрация изменений в коллективный договор ФИО1, а именно в приложение 2.2. к Положению об оплате труда ФИО2 в части размера стимулирующей надбавки рабочим филиала и в приложение 2.1.к Положению об оплате труда ФИО2 в части размера ЕТС. При сравнительном анализе Приложений 2.1 и 2.2. к Положению об оплате труда ФИО1 в новой редакции от *** г. и Приложений 2.1. и 2.2. к Положению об оплате труда ФИО1 в первоначальной редакции от *** года, усматривается, что размер ЕТС
Апелляционное определение № 33-9442/2014 от 14.07.2014 Верховного Суда Республики Татарстан (Республика Татарстан)
жалобе истец просит об отмене решения суда, указав, что обстоятельство увольнении истца спустя семь месяцев после достижения пенсионного возраста не может служить основанием для отказа в иске, поскольку трудовым законодательством и коллективном договором не предусмотрено ущемление трудовых прав граждан, достигших пенсионного возраста, но продолжающих работать на предприятии. Критикуя решение в части указания на то, что пункт .... коллективного договора с 01.01.2014 отменен, апеллянт указывает, что данное обстоятельство не имеет значение, поскольку уведомительная регистрация изменений в коллективный договор в Центре занятости населения <адрес> произведена только <дата>.02.2014, то есть после его увольнения. В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просил решение суда оставить без изменения. В суде апелляционной инстанции представитель ответчика возражал против удовлетворения жалобы; истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Судебная коллегия считает решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.