26. документы, подтверждающие задолженность; 27. сведения о наличии (отсутствии) задолженности по увечьям, возмещению морального вреда, по авторским договорам, подписанные руководителем и главным бухгалтером; 28. сведения о наличии (отсутствии) расходов на содержание социальной сферы, на обновление и другие крупные внепроизводственные расходы; 29. коллективный трудовой договор; 30. правила внутреннего трудового распорядка; 31. трудовые книжки, трудовые договоры, приказы о приеме на работу (об увольнении), табели учета рабочего времени с 23.01.2012 по настоящее время; 32. журнал регистрации приказов по личному составу ; 33. списки личного состава; 34. личные карточки по учету кадров формы Т-2 (в т.ч. временных работников); 35. личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты); 36. лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы; 37. невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об образовании и т.д.); 38. журналы учета движения трудовых книжек; 39. табели и наряды работников вредных
общего собрания участников и решения единственного участника ООО «Балтик Сити» за период с 14 октября 1997 года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота). 8. Документы по личному составу за период с 14 октября 1997 года (дата создания Общества) по 2013 (окончание полномочий Околота): -Приказы и распоряжения по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, установлении должностных окладов; о направлении в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним. - Журнал регистрации приказов по личному составу . - Трудовые договоры, контракты, соглашения. - Списки личного состава. - Личные карточки по учету кадров формы Т-2 (в т.ч. временных работников). - Личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты). - Лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы. - Невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об образовании и т.д.). - Акты о несчастных случаях. - Штатные
поступила телеграмма с просьбой сообщить издан ли приказ о предоставлении ему очередного отпуска (л.д. 14). Таким образом, письменное сообщение от 23 мая 2011 года о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска К. не получил. Информация, содержащаяся в указанном выше сообщении, доведена до ФИО4 27 мая 2011 года по телефону, о чем составлен акт (л.д. 18). Из положений должностной инструкции инспектора по кадрам филиала ..., следует, что в обязанности инспектора по кадрам входит: оформление и регистрация приказов по личному составу ; контроль за своевременным предоставлением очередных отпусков работникам, соблюдением графика отпусков, подготовка соответствующих распорядительных документов. Привлекая ФИО3 к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административный орган исходил из того, что последняя являясь инспектором по кадрам, не подготовила проект приказа о предоставлении К. очередного оплачиваемого отпуска, чем нарушила законодательство о труде и об охране труда. Суд, проверяя законность и обоснованность постановления заместителя руководителя Государственной инспекции труда
правила по подготовке, обработке, хранению, использованию образующихся в деятельности войск национальной гвардии документов, а также порядок организации делопроизводства. Пунктом 3 Инструкции установлено, что ее положения распространяются на организацию работы с документами, в том числе с документами в электронной форме, включая их подготовку, обработку, использование и хранение. В соответствии с п. 33 Инструкции подлинники издаваемых правовых актов регистрируются в отдельном журнале учета распорядительных документов (приложение N37 к настоящей Инструкции) и (или) в СЭД. Регистрация приказов по личному составу , по строевой части осуществляется в отдельных журналах (разделах журнала), после номера слитно с ним проставляется "л/с", "с/ч". Подшивка указанных приказов производится в отдельные номенклатурные дела в зависимости от сроков их хранения (п.33.1). Подлинники правовых актов, издаваемых в воинской части (организации), формируются в самостоятельные дела по видам документов и сдаются в соответствующие архивы в порядке, установленном отдельным нормативным правовым актом по организации архивной работы в Росгвардии. Рассылать подлинники категорически запрещается (п. 33.2).
№ от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ). Договор с ФИО4 систематически перезаключался продолжительное время, при этом характер работы по договору не менялся. В рамках установленных сроков договорами, выполнение длительных задач, на отдельные этапы не разделены, конечный результат каждого этапа не расписан. Пунктом 1.1. договора ФИО4 установлены следующие обязанности: подбор линейного персонала, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и регистрация приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение), приказов по основной деятельности, оформление графика отпусков и текущее заполнение информации по использованию очередных ежегодных оплачиваемых отпусках, ознакомление работников филиала с локально- нормативными актами, оформление приказов на отпуска. При этом договор не ориентирован выполнение конкретной работы и конечный результат. В договоре усматриваются признаки трудовых отношений, так как работник на постоянной основе исполняет свои должностные обязанности. Обязанности ФИО4, указанные в договоре схожи с квалификационными характеристиками должности инженера по подготовке кадров,
