установленному пунктом 9 настоящего Положения. 11. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах. 12. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия). 13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. 14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии. 15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. 16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия. 17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе
форм поощрения государственных гражданских служащих Федерального дорожного агентства (далее - гражданские служащие). Описание и рисунок Почетной грамоты даны в приложении к настоящему Положению. 2. Награждение Почетной грамотой осуществляется: - при подведении итогов работы за год; - при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат; - за достигнутые успехи в работе; - за профессиональное мастерство; - за безупречный труд и заслуги в развитии дорожной отрасли; - по решению руководителя Федерального дорожного агентства. 3. Решение о награждении Почетной грамотой гражданских служащих принимается руководителем Федерального дорожного агентства по ходатайству руководителей структурных подразделений Федерального дорожного агентства, содержащему мотивированную оценку их производственных и иных достижений. 4. Гражданские служащие награждаются Почетной грамотой не ранее чем через 2 года после объявления благодарности Федерального дорожного агентства. Повторное награждение Почетной грамотой производится не ранее чем через 2 года после получения предыдущей Почетной грамоты. По решению руководителя Федерального дорожного агентства повторное награждение может быть осуществлено досрочно. 5. Награждение Почетной
и организаций Роспотребнадзора за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу, за добросовестный и безупречный труд, высокое профессиональное мастерство, активную работу и значительный вклад в дело обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей, проработавшие в органах и организациях Роспотребнадзора не менее 2 лет; 2.2. Коллективы органов и организаций Роспотребнадзора, систематически добивающиеся высоких результатов в решении возложенных на них задач; 2.3. Граждане, оказавшие существенную помощь в решении задач, возложенных на Роспотребнадзор. 3. Решение о награждении Почетной грамотой принимается руководителем Роспотребнадзора на основании представления, в котором отражаются конкретные заслуги сотрудников органов и организаций Роспотребнадзора, коллективов органов и организаций Роспотребнадзора, граждан. 4. Награждение Почетной грамотой заместителей руководителя Роспотребнадзора, руководителей территориальных органов Роспотребнадзора производится на основании решения руководителя Роспотребнадзора. 5. Представления к награждению Почетной грамотой начальников управлений центрального аппарата Роспотребнадзора, руководителей территориальных органов Роспотребнадзора вносятся заместителями руководителя Роспотребнадзора, Управлением кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения. 6. Представления к награждению Почетной грамотой
нормативным правовым актам, нарушают право гражданских служащих Магаданской области на получение денежного содержания в размере, гарантированном Федеральным законом № 79-ФЗ и Областным законом от 23 декабря 2005 года, следовательно судебный акт является незаконным, подлежит отмене с вынесением нового решения об удовлетворении административного искового заявления. Ссылка суда первой инстанции на положения статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющие основные права и обязанности работодателя, в том числе право поощрять работников за добросовестный эффективный труд, несостоятельна, поскольку дополнительная выплата, поименованная как ежемесячное денежное поощрение, является обязательной составной частью денежного содержания областного государственного служащего, а не одним из видов поощрения по трудовому договору за добросовестное исполнение трудовых обязанностей: объявление благодарности, премия, награждение ценным подарком, почетнойграмотой , представление к званию лучшего по профессии, а также другие виды поощрений, определяемые коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации). На основании изложенного, руководствуясь статьями
пенсионного страхования ( с учетом уточнений принятых арбитражным судом). Решением Арбитражного суда Орловской области от 27.11.2015 в удовлетворении заявленных требований отказано. Управление, не согласившись с вынесенным судебным актом, обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить, требования пенсионного фонда удовлетворить в полном объеме. В обоснование апелляционной жалобы, Управление ссылается на обстоятельства, установленные в ходе выездной проверки, и свидетельствующие о неуплате Учреждением страховых взносов и, соответственно о представлении недостоверных сведений индивидуального персонифицированного учета. Как указывает Управление, Учреждением занижена база для исчисления страховых взносов вследствие того, что в базу для исчисления страховых взносов не были включены: денежные компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией, а также денежные средства, выплаченные в связи с награждениемпочетнымиграмотами , в общей сумме 424122,19 руб. за 9 месяцев 2013 г., 2013 г., 9 месяцев 2014 г. Таким образом, по мнению Управления, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за данные периоды в отношении застрахованных лиц, работников Учреждения
вклад в организацию, становление и развитие системы Пенсионного фонда. Награда Пенсионного фонда России в форме Почетной Грамоты Пенсионного фонда Российской Федерации была установлена Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 24.10.2005 N 37пл, зарегистрированным в Минюсте РФ 29.11.2005 года за N 7214. Согласно Положению о Почетной Грамоте Пенсионного фонда Российской Федерации, являющемуся приложением к указанному Постановлению, Почетная Грамота является наградой Пенсионного фонда Российской Федерации, которой отмечаются работники Фонда за высокие профессиональные достижения. Решение о награждении Почетной Грамотой принимается в виде постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации на основании ходатайства, возбужденного в соответствии с Порядком возбуждения ходатайств о награждении наградами Пенсионного фонда России. Основанием для принятия решения о награждении Почетной грамоты является ходатайство, в котором отражаются сведения о результатах профессиональной деятельности работника, а в отношении и иных лиц -обстоятельства, послужившие основанием для возбуждения ходатайства. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется соответствующим локальным правовым актом. Запись о награждении Почетной грамотой вносится
Московского военного округа по строительству и расквартированию войск от 30.01.2009 г. № 10 за высокие показатели в трудовой деятельности, добросовестную работу в Тамбовской КЭЧ (района). Согласно Положению о Почетной грамоте, утвержденному Приказом Министра обороны РФ от 30.11.2006 г. № 510 «О грамотах Министерства обороны Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Почетная грамота является ведомственной наградой. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства обороны РФ по ходатайствам непосредственных командиров (начальников), поданным в установленном порядке. Решение о награждении Почетной грамотой в отношении гражданского персонала Вооруженных Сил РФ принимается Министерством обороны РФ, заместителями Министерства обороны РФ, начальниками служб Министерства обороны РФ, главнокомандующими видами Вооруженных Сил РФ и командующими родами войск Вооруженных Сил РФ на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке. Решение о награждении Почетной грамотой ФИО1 было принято заместителем командующего войсками Московского военного округа по расквартированию и обустройству войск, что подтверждается копией приказа. На основании Указа Президента РФ от 27.07.1998
социальной защиты населения Администрации г.Лермонтова. Управление труда и социальной защиты населения Администрации г.Лермонтова ДД.ММ.ГГГГ № уведомила ее об отказе во включении в списки лиц, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда». Согласно Выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению спорных вопросов, возникающих при приеме документов для присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Ставропольского края» от ДД.ММ.ГГГГ №, отказано во включении в списки лиц, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда», поскольку решение о награждении Почетной грамотой и об объявлении благодарности приняты председателем Правления Пенсионного фонда РФ (руководителем финансово-кредитного учреждения), а не руководителем государственного органа или органа исполнительной власти Российской Федерации. ФИО1 считает данный отказ незаконным, в связи с тем, что указанная позиция не соответствует Конституции РФ. Согласно ч.4 ст.7 ФЗ «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда Ставропольского края» определен
от ДД.ММ.ГГГГ № при присвоении звания Ветеран труда наряду с орденами и медалями СССР и Российской Федерации, почетными званиями СССР и Российской Федерации учитываются почетные грамоты, похвальные грамоты, дипломы, нагрудные знаки и значки. Согласно ФИО2 обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О грамотах Министерства обороны Российской Федерации», Почетная грамота являлась ведомственной наградой. Награждение ведомственной наградой - Почетной грамотой, производится ФИО2 обороны Российской Федерации по ходатайствам непосредственных командиров (начальников), поданным в установленном порядке. Решение о награждении Почетной грамотой принимается в отношении лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации - ФИО2 обороны Российской Федерации, заместителями ФИО2 обороны Российской Федерации, начальниками служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации и командующими родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке; Следовательно, награждение Почетной грамотой от имени Министерства обороны РФ, было делегировано, в том числе и Главнокомандующим видами Вооруженных Сил РФ. Почетная грамота
