Резерв на выслугу лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

РФ, составила 247 695 рублей. Данное нарушение было установлено инспекцией на основании: •регистров налогового учета «Свод начислений и удержаний» помесячно за период с 01.01.2012г., по 30.04.2015г.; карточки счета 68.01; отчета по проводкам по счета 70. При обращении в суд заявитель указал, что в соответствии с приказом генерального директора общества от 03.12.2014г., №83, от 03.12.2014г., №84, от 30.12.2013г., №107, от 29.12.2012г., №87 принято решение о начислении работникам общества вознаграждения по итогам года за счет резервов на выслугу лет . В связи с недостаточностью оборотных средств в первом квартале, фактическая выплата вознаграждений осуществлена в следующем порядке: - за 2012 год по приказу от 29.12.2012г., №88 - 26.04.2013 (п/п №693, назначение платежа перечисление заработной платы на пластиковые карты за декабрь месяц 2013г., согласно списка по договору 69/2008 от 04.05.2008г.) и 31.05.2013г., (п/п № 895, назначение платежа перечисление заработной платы на пластиковые карты за декабрь месяц 2013г., согласно списка по договору 69/2008 от 04.05.2008г.);

налогоплательщик на конец налогового периода обязан провести инвентаризацию указанного резерва. Недоиспользованные на последнее число текущего налогового периода суммы данного резерва подлежат обязательному включению в состав налоговой базы текущего налогового периода. Если при уточнении учетной политики на следующий налоговый период налогоплательщик посчитает нецелесообразным формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, то сумма остатка указанного резерва, выявленного в результате инвентаризации по состоянию на 31 декабря года, в котором он был начислен, для целей налогообложения включается в состав внереализационных доходов текущего налогового периода (пункты 5 и 6 статьи 324.1 кодекса). Таким образом, в случае, если организация не меняет учетную политику в отношении создания резерва на выплату вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год на следующий налоговый период, то на конец отчетного налогового периода может иметь определенный результатами инвентаризации остаток неиспользованного резерва, с правом переноса его на следующий налоговый период. Правильно истолковав и применив положения указанной нормы права, оценив имеющиеся в

предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда в целях главы 25 Кодекса относятся, в частности: начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (пункт 3 статьи 255 Кодекса); расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам и (или) в резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет , осуществляемые в соответствии со статьей 324.1 Кодекса (пункт 24 статьи 255 Кодекса); другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (пункт 25 статьи 255 Кодекса). В силу пунктов 1 и 4 статьи 272 Кодекса расходы, принимаемые для целей налогообложения с учетом положений настоящей главы, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или)

вознаграждения за выслугу лет работникам ФГУП «ЧПО им. В.И. Чапаева» от ДД.ММ.ГГГГ и Положением о премировании работников ОАО «ЧПО им. В.И. Чапаева» за результаты производственно-хозяйственной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 19 Положения ФГУП «ЧПО им. В.И. Чапаева» от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ФГУП «ЧПО им. В.И. Чапаева» выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в начале следующего календарного года приказом генерального директора за счет сумм резерва на выслугу лет , формируемого предприятием в течение года. Согласно Положению о премировании работников ОАО «ЧПО им. В.И. Чапаева» от ДД.ММ.ГГГГ за результаты производственно-хозяйственной деятельности начисление премии производится: рабочим цехов за отчетный месяц в текущем месяце; рабочим отделов, начальникам участков, старшим мастерам, мастерам, специалистам я служащим производств и цехов, мастерам ОТК в месяце, следующем после отчетного: начальникам цехов, производств и их заместителям, руководителям, специалистам и служащим отделов за квартал в месяце, следующем после отчетного квартала. Соответственно,

подразделения (пункт 4.1); премирование рабочих Отдела безопасности производится при выполнении установленных заданий и выполнении плана по ТП в целом по предприятию (пункт 5.1). Согласно Положению о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ФГУП «ЧПО им.В.И.Чапаева», утвержденного генеральным директором и согласованного профсоюзной организацией 28 марта 2007 года (далее –Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения), выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится в начале следующего календарного года приказом генерального директора за счет сумм резерва на выслугу лет , формируемого предприятием в течение года (пункт 19). По Положению о выплате вознаграждения за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года, утвержденному генеральным директором и согласованному профсоюзной организацией 26 декабря 2012 года (далее –Положение о выплате вознаграждения по итогам года), выплата вознаграждения производится по истечении года в размере среднемесячной заработной платы с учетом фактически достигнутых показателей производственной деятельности предприятия за год и исходя из наличия денежных средств, определенного службой генерального директора по экономике и

г. Керчь от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с п. 2 раздела ХV Заключительных положений Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в связи с отсутствием необходимых 12 лет 6 месяцев специального стажа, при этом, ответчиком не была принята к учету справка предприятия <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № 16/178, т.к. в нее включены периоды нахождения его в резервах без оплаты. Считает указанные решения неправоверными, просит их отменить и обязать Управление Пенсионного фонда Республики Крым в г. Керчь назначить ему пенсию за выслугу лет как работнику плавсостава судов флота рыбной промышленности с ДД.ММ.ГГГГ г., включить в специальный стаж периоды его работы в должности матроса, старшего матроса, боцманас ДД.ММ.ГГГГ по 06.08.1999г., отраженный в справке <данные изъяты>», исключив периоды нахождения в резерве. В представленных на исковое заявление возражениях Управление Пенсионного фонда Республики Крым в г. Керчь просили в удовлетворении требований отказать, сославшись на то, что исковые требования истца