сырье, о каком качестве можно после этого говорить? Постоянная смена сырья на более дешевое. За один только 2015 год рецептуры резались семь раз! А вся ответственность при этом ложиться на сотрудников. Руководители Оливы, как цари приезжают на работу к 12 часам, а то и позже. В общем долго не хотела, писать это, но уже накипело. Крайне не рекомендую работать в этой организации, вакансии постоянно открыты, людей мало, никто не хочет работать в таких условиях, руководство неадекватное и непрофессиональное!»; Неважно,потому что не считают за людей на Оливе! 2017-10-18 11:04:50 «хочу поделиться опытом работы в коммерческом отделе данной багадельни:управляет ФИО2! Он позволяет себе унижать сотрудников регулярно по телефону (сам он сидит в московском офисе) ,для него это норма общения с подчиненными ! Руководители позволяют ему вести себя так, потому что он давно работает с ними и пришел вместе с руководстом с одного предпрития на Оливу. Зарплаты на Оливе мизерные,а именно белая-минималка и
АПК РФ, бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, возлагается на заявителя. Следовательно, именно он должен доказать, что распространенные в отношении Общества обстоятельства не соответствуют действительности. Исходя из этого судом установлено следующее. Заявителем подтверждено распространение на указанном интернет – сайте сведений об Обществе следующего содержания: - по адресу: http://orabote.xyz/feedback/show/id/385863 «народная мудрость: "рыба тухнет с головы" на примере МПК проиллюстрирована достаточно ярко. Что можно ждать от руководителя-бандита, который занимается только тем, что ходит по своим "владениям", орет на всех вокруг исключительно матом. Унижает и оскорбляет подчиненных , обманывает их. Еще одна фишка дать работникам денег взаймы на машину или еще что-нибудь, а потом уволить через 2-3 месяца и поставить условие вернуть деньги в течении какого-то короткого промежутка времени иначе он отберет машину, квартиру и т.д. Кстати, стукачество процветает полным ходом. Дольше всех держатся те, кто лучше и быстрее всех успевает добежать и "доложить". Также процветает "глубокий лизинг". Кто владеет этим "искусством"
Краснодарского края, в том числе и населению ст. Кущевской, где он является руководителем Отдела полиции. Так, распространение Дзюба А.В. клеветнических и порочащих сведений, способствует подрыву авторитета руководителя Отдела МВД России по Кущевскому району, утрате к нему доверия со стороны общества, а кроме того унижает честь и достоинство сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, умаляет их деловую репутацию, формирует негативное, мнение. На основании изложенного, уточнив исковые требования, истец просил суд признать сведения, распространенные Дзюба А.В. в сети «Интернет» (ссылка ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА) не соответствующими действительности, порочащими его честь, достоинство и деловую репутацию; обязать Дзюба А.В. опровергнуть сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию истца; обязать Дзюба А.В. опубликовать в сети Интернет на сайте youtu.be видеоролик с опровержением ранее изложенных ею сведений в отношении него и подчиненных сотрудников Отдела МВД России по Кущевскому району Краснодарского края; в целях недопущения дальнейшего нарушения прав принять решение о блокировании доступа пользователей к видеоматериалу, размещенному на Интернет-ресурсе
порочащий характер, поскольку содержат утверждения о нарушении им действующего законодательства, о его неправильном, нечестном, неэтичном поведении, неудовлетворительной работе как руководителя Главного управления. Полагает что ответчик А.И.А., осознавая, что он является сотрудником полиции, начальником ГУ МВД России по Кемеровской области, умышленно, понимая, что своими действиями унижает его честь и достоинство, разместил на официальном сайте Следственного комитета Российской Федерации.. .обращение с недостоверными высказываниями (утверждения о фактах) в отношении него, как начальника ГУ МВД России по Кемеровской области, оскорбляющие его как лично, так и в лице всех сотрудников полиции. Высказывания ответчика А.И.А. унижают его человеческое достоинство, а также подрывают его деловую репутацию как представителя власти, начальника Главного управления. Кроме того, в общественном сознании может сложиться негативное и недостоверное мнение о его неспособности, как руководителя, организовать деятельность Главного управления, обеспечить соблюдение законности при осуществлении подчиненными сотрудниками оперативно-служебной деятельности; организовать и осуществить контроль за законностью решений и действий должностных лиц. Указанными действиями А.И.А. были нарушены
