Штатное расписание районного суда - гражданское законодательство и судебные прецеденты

признания произведенных выплат денежных средств правомерными. При этом суд апелляционной инстанции признал, что выполнение данных функций является обязательным требованием, они должны были быть учтены при распределении между работниками основных должностных обязанностей. Возражая против заявленных требований, ФИО1 указывала, что в соответствии со штатным расписанием и фактическим наполнением штатного расписания в спорный период, кроме нее никто из других работников предприятия «Центральная районная аптека № 126» не имел права в силу обязательных требований закона вести журналы предметно-количественного учета сильнодействующих, ядовитых, наркотических и психотропных лекарственных препаратов. Признавая обоснованным возражение ответчика о том, что ведение журналов предметно-количественного учета сильнодействующих, ядовитых, наркотических и психотропных лекарственных препаратов, является обязательным требованием, суды указали, что данные функции могли быть распределены между другими работниками предприятия «Центральная районная аптека № 126». Однако какого-либо обоснования и мотивировки данных выводов со ссылкой на конкретные первичные документы (то есть возможности возложения дополнительных обязанностей по ведению журналов на иных работников предприятия в спорный период без

плата за март 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2014-2017 была взыскана с общества «Уралсиликат» в пользу ФИО2 решением Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 14.12.2017 согласно представленному ФИО2 (истцом) расчету, исходя из оклада, утвержденного штатным расписанием общества «Уралсиликат»; представитель общества «Уралсиликат» иск признал в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, возражений по порядку расчета заработной платы исходя из размера оклада, установленного в том числе штатным расписанием в районном суде , общество «Уралсиликат» не заявляло. Кроме того, определяя размер убытков, подлежащих взысканию с ФИО2, суд апелляционной инстанции признал обоснованным заявление ответчика о применении исковой давности, В соответствии со статьями 195, 196, 200 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено; общий срок исковой давности составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том,

надбавка – в размере 11 500 рублей. Впоследствии, по истечении 5-летнего срока трудового договора от 10.05.2007, между обществом и ФИО1, на основании решения Совета директоров от 03.05.2012 № 3/12 об избрании генерального директора, заключен трудовой договор от 10.05.2012. Пунктом 5.1. данного договора, в соответствии со штатным расписанием № 4 от 01.02.2011 установлен месячный должностной оклад генерального директора общества в размере 50 400 рублей, включая районный коэффициент и надбавки. Согласно решению Совета директоров общества от 27.03.2013 полномочия генерального директора ФИО1 прекращены с 10.04.2013 по собственной инициативе. В соответствии подпунктами 2, 3 статьи 69 АПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом арбитражного суда по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь при рассмотрении арбитражным судом другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением Южно-Сахалинского городского суда от 20.06.2013 по делу № 2-3816/13 удовлетворены исковые требования ФИО2, с ОАО «Сахалинсельхозавтотранс» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в

тыс. руб. Однако, судом апелляционной инстанции не учтено следующее. Как указано выше, одним из условий предоставления спорной субсидии являлось представление Воронежским областным отделением при заявке на получение субсидии на год штатного расписания (п.3.1.1.1 Соглашений). Штатные расписания Воронежского областного отделения ВДПО на 2016-2019 годы (период проверки) содержатся в материалах дела (т.4 л.д.1-35), и ни в одном из штатных расписаний ни Павловское районное отделение, ни ДПК Казинского сельского поселения Павловского района и Русскожуравского сельского поселения Верхнемамонского района не значатся. Более того, в штатном расписании на период с 1 января 2016 года, на которое сослался суд апелляционной инстанции, в структуре Воронежского областного отделения указаны 16 районных отделений (а не 37), а в перечне ДПК (добровольных пожарных команд) под порядковым номером 37 значится ДПК Марьевского сельского поселения Ольховатского района (т.4 л.д.1-7), аналогично - в штатном расписании с 1 апреля 2016 года (т.4 л.д.8-12). Таким образом, вывод суда апелляционной инстанции о том, что находящиеся

г. Ижевска ДД.ММ.ГГГГ, к должностным обязанностям данного специалиста относится Согласно приказу УСД в УР от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ классный чин юстиции «Юрист 2 класса» считать классным чином государственной гражданской службы «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса», сохранив ранее установленный месячный оклад в размере 1 413,00 руб. районного суда г. Ижевска ФИО3 Приказом начальника Управления Судебного департамента в Удмуртской Республике № «Об организационно-штатных изменениях» утверждены и введены в действие перечни изменений в штатных расписаниях районного суда гор. Ижевска Удмуртской Республики и районного суда гор. Ижевска Удмуртской Республики, согласно приложению к настоящему приказу в районном суде г. Ижевска должность - , приказом № сокращена с ДД.ММ.ГГГГ с этой же даты в районный суд УР вводится должность Приказом Исполняющего обязанности Председателя районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики № во исполнение приказа начальника Управления Судебного департамента в Удмуртской Республике № № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден и введен в действие перечень изменений в штатном

от <Дата ...> о внесении изменений в штатное расписание в части уменьшения размера штатной единицы по должности «<...>» г.Краснодар, структурного подразделения «Департамент коммерческих операций. Отдел региональных продаж. Поволжье, Юг» до 0.4 штатной единицы. Взыскать с АО «Нижфарм» в пользу Шавкуненко А.Н. заработную плату за время вынужденного прогула за период с <Дата ...> по <Дата ...> в размере 1048498,52 руб., а также денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Истец Шавкуненко А.Н. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика, действующие на основании доверенности Кудряшов В.Н., Воронцов И.В., Панфилова Н.А. в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражали, предоставили суду мотивированные возражения. Полагали что оснований для удовлетворения иска не имеется. Участвующий в деле прокурор полагал требования о восстановлении трудовых прав подлежащими удовлетворению ввиду нарушения работодателем процедуры увольнения. Обжалуемым решением Советского районного суда г. Краснодара от <Дата ...> исковые требования

<данные изъяты>. В апреле 2000 года она получила высшее юридическое образования квалификация «Юрист» по специальности Правоведение, в связи с чем, в июне 2001 года была переведена на должность <данные изъяты>, должность по которой, предусматривала наличие высшего юридического образования. В ноябре 2001 года была переведена на должность <данные изъяты> и в данной должности проработала до 30.09.2003 года. В связи с Приказом № Управления Судебного Департамента в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ, были внесены изменения в штатные расписания районных судов , а именно был создан отдел делопроизводства в районном суде, сокращена ставка <данные изъяты>, взамен ее введена новая - <данные изъяты> с присвоением классного чина советник юстиции 2 класса. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 была переведена на должность <данные изъяты>. В книге приказов по Ленинскому районному суду г. Владивостока также была произведена соответствующая запись. ДД.ММ.ГГГГ председателем суда была утверждена должностная инструкция <данные изъяты>, согласно которой, в обязанности заявителя входило общее руководство и контроль