30.09.2015 тарифной ставки генеральному директору Первушину Е.А. в размере 250 000 руб., взыскании с Первушина Е.А. в пользу должника неправомерно начисленной и выплаченной в повышенном размере заработной платы, а также начисленных и выплаченных налогов, сборов и иных выплат, связанных с предоставлением работнику социальных гарантий; признании недействительными сделками незаконных действий должника по заключению трудовых договоров с Петросяном О.В., Горюновой Е.С., Пуштовым С.А., Солощенко А.А., Моховым И.А. и Чадовичем А.Н. и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок , применении последствий недействительности сделок. Определением арбитражного суда первой инстанции от 28.09.2018, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 07.03.2019, заявление общества удовлетворено. Постановлением суда округа от 04.07.2019 определение от 28.09.2018 и постановление от 07.03.2019 отменены в части признания недействительными сделками незаконных действий должника по заключению трудовых договоров с Петросяном О.В., Горюновой Е.С., Пуштовым С.А., Солощенко А.А., Моховым И.А., Чадовичем А.Н. и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок, и применении
Федерации). Определением арбитражного суда первой инстанции от 28.09.2018, оставленным без изменения постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019, заявление общества удовлетворено. Постановлением суда округа от 04.07.2019 определение от 28.09.2018 и постановление от 07.03.2019 отменены в части признания недействительными сделками незаконных действий должника по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с Петросяном О.В., трудовых договоров от 11.01.2016 с Горюновой Е.С., Пуштовым С.А., Солощенко А.А., Моховым И.А., Чадовичем А.Н. и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок , применении последствий недействительности указанных сделок; в указанной части обособленный спор направлен на новое рассмотрение в суд первой инстанции; в остальной части судебные акты оставлены без изменения. В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, общество просит отменить постановление суда округа. По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской
невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов (часть 1 статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Таких оснований для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы, изученным по материалам, приложенным к ней, не установлено. При рассмотрении дела суды установили, что по состоянию на 01.01.2014 директором Карповым И.В. утверждено штатноерасписание общества и введены штатные единицы: директор, количество штатных единиц – 0,5, тарифнаяставка – 5 762 рубля; заместитель директора, количество штатных единиц – 0,5, тарифная ставка – 5 762 рубля. После получения уведомления управления об аннулировании удостоверения (впоследствии решением суда признанного незаконным) директор общества Карпов И.В. приказом от 15.04.2014 № 2 утвердил новое штатное расписание с увеличением штатных единиц по должности директор до одной штатной единицы с увеличением оклада до 10 952 рублей 38 копеек и увеличении штатных единиц по
хозяйственных машин и дежурных автобусов - 5 ед. В соответствии со статистической формой отчетности (№ П-4) «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» на конец проверяемого периода среднесписочная численность работников составила 209 чел. Положение о порядке формирования фонда оплаты труда утверждено приказом руководителя от 15.02.2013 № 3. В ООО «ТТК» соответствующими положениями, утвержденными директором ООО «ТТК», предусмотрена повременно-премиальная система оплаты труда, в том числе: -для водителей эксплуатационных автобусов - исходя из установленных штатным расписанием тарифных ставок . Премии установлены за выполнение месячного плана по доходам (110% часовой тарифной ставки), планового количества рейсов (75 %), за качественное и своевременное выполнение задания по заказным перевозкам (185 %); -для кондукторов автобусов - исходя из установленных штатным расписанием тарифных ставок. Премии за выполнение месячного плана по сбору выручки (150 %) часовой тарифной ставки, с 01.07.2013 - 160 %). За использование валидатора (автоматизированная система персонифицированного учета поездок) для учета единых месячных льготных проездных билетов
в деле доказательствам, заслушав лиц, явившихся в судебные заседания, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия находит определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 подлежащими отмене в части признания недействительными сделками незаконных действий ООО «АвтоМетанСервис» по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с Петросяном О.В., трудовых договоров от 11.01.2016 с Горюновой Е.С., Пуштовым С.А., Солощенко А.А., Моховым И.А., Чадовичем А.Н. и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок , и применении последствий недействительности указанных сделок с направлением дела в указанной части на новое рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области, а в остальной части подлежащими оставлению без изменения по следующим основаниям. Судами первой и апелляционной инстанций на основании материалов дела установлено, что Первушин Е.А. 05.03.2015 принят на должность генерального директора ООО «АвтоМетанСервис» с окладом 10000 руб. (приказ о приеме на работу № 1 и трудовой договор № 01 от 05.03.2015). Определением Арбитражного
А.А., Чадовича А.Н., Первушина Е.А., Мохова И.А. без удовлетворения. Постановлением Арбитражного суда Центрального округа 04.07.2019 определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 по делу № А14-6754/2015 в части признания недействительными сделками незаконных действий ООО «АвтоМетанСервис» по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с Петросяном О.В., трудовых договоров от 11.01.2016 с Горюновой Е.С., Пуштовым С.А., Солощенко А.А., Моховым И.А., Чадовичем А.Н., установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок и применении последствий недействительности указанных сделок, отменены, дело в этой части направлено на новое рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области. В остальной части определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 по делу № А14-6754/2015 оставлены без изменения. При новом рассмотрении определением суда от 30.09.2019 в одно производство для совместного рассмотрения объединено заявление Петросяна О.В. о повороте исполнения судебного акта и производство по заявлению ООО «Сити
С.А., Горюновой Е.С., Солощенко А.А., Чадовича А.Н., Первушина Е.А., Мохова И.А. без удовлетворения. Постановлением Арбитражного суда Центрального округа 04.07.2019 определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 в части признания недействительными сделками незаконных действий ООО «АвтоМетанСервис» по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с Петросяном О.В., трудовых договоров от 11.01.2016 с Горюновой Е.С., Пуштовым С.А., Солощенко А.А., Моховым И.А., Чадовичем А.Н., установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок и применении последствий недействительности указанных сделок, отменены, дело в этой части направлено на новое рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области. Основанием для отмены судебных актов в указанной части явились противоречивые выводы судов о мнимости рассматриваемых сделок (п. 1 ст. 170 ГК РФ), недействительности сделок на основании п. 1 ст. 61.2 Закона о несостоятельности (банкротстве) как сделок, совершенных без предоставления встречного исполнения, и установленными судами фактами незначительного объема выполненных ответчиками работ. В остальной части
свою трудовую деятельность в вышеуказанном обществе с /дата/ в должности старшего контролера объединенной ведомственной охраны. У ОАО «Клинстройдеталь» перед Дроздовой Л.А. имеется задолженность по заработной плате за период с /дата/ по /дата/, по выплате денежных средств, причитающихся при увольнении. Согласно расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность на /дата/ перед Дроздовой Л.А. составила /сумма/. за вычетом налога. Согласно приказа № от /дата/ генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание» тарифная ставка старшего контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма//час. В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20%, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно табелей учета рабочего времени Дроздовой Л.А. отработано за /дата/- 192ч. (64 ч. - в ночное время, 64 ч.- в праздничные дни), /дата/. - 168 ч.(8 ч.-
в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что после увольнения у предприятия осталась перед работником указанная выше задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность на /дата/ 2014 года перед Сафроновой Л.Б. составила /сумма/ руб., с учетом вычета налога; согласно приказа № /номер/ от /дата/ 2012 года генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание», тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляет /данные изъяты/ руб./час; в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ 2008 г., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20 %, работа в нерабочий праздничный день - в двойном размере; согласно табелей учета рабочего времени, Сафроновой Л.Б. отработано за /дата/ 2015 г. - 192 ч. (64 ч. - в ночное время, 48 ч.
Т.М. осуществляла свою трудовую деятельность в ОАО «Клинстройдеталь» с /дата/ в должности контролера объединенной ведомственной охраны. У ОАО «Клинстройдеталь» перед Машиц Т.М. имеется задолженность по заработной плате за период с августа 2014года по май 2015, по выплате денежных средств, причитающихся при увольнении. Согласно расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клистройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность на /дата/ перед Машиц Т.М. составила /сумма/ Согласно приказа № от /дата/ генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание» тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма/. В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ года, установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20%, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно табелей учета рабочего времени Машиц Т.М. отработано /часы/ Таким образом, Мащиц Т.М. причиталась заработная плата за 2015год: за январь - /сумма/, за февраль - /сумма/, за
в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что после увольнения у предприятия осталась перед работником указанная выше задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность на /дата/ 2014 года перед Тороповой Т.Н. составила /сумма/ руб., с учетом вычета налога; согласно приказа № /номер/ от /дата/ 2012 года генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание», тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляла /данные изъяты/ руб. в час; в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ 2008 г., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20 %, работа в нерабочий праздничный день - в двойном размере; согласно табелей учета рабочего времени, Тороповой Т.Н. отработано за /дата/ 2015 г. - 168 ч. (8 ч. - в праздничный день,
в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что после увольнения у предприятия осталась перед работником указанная выше задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность на /дата/ 2014 года перед Афониной Н.М. составила /сумма/ руб., с учетом вычета налога; согласно приказа № /номер/ от /дата/ 2012 года генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание», тарифная ставка старшего контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма/ руб./час; в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ 2008 г., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20 %, работа в нерабочий праздничный день - в двойном размере; согласно табелей учета рабочего времени, Афониной Н.М. отработано за /дата/2015 г. - 184 ч. (58 ч. - в ночное время, 48 ч. -
