изменению трудового договора и установлению штатным расписанием от 30.09.2015 тарифной ставки генеральному директору ФИО2 в размере 250 000 руб., взыскании с ФИО2 в пользу должника неправомерно начисленной и выплаченной в повышенном размере заработной платы, а также начисленных и выплаченных налогов, сборов и иных выплат, связанных с предоставлением работнику социальных гарантий; признании недействительными сделками незаконных действий должника по заключению трудовых договоров с ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок , применении последствий недействительности сделок. Определением арбитражного суда первой инстанции от 28.09.2018, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 07.03.2019, заявление общества удовлетворено. Постановлением суда округа от 04.07.2019 определение от 28.09.2018 и постановление от 07.03.2019 отменены в части признания недействительными сделками незаконных действий должника по заключению трудовых договоров с ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок, и применении последствий недействительности указанных сделок, дело в
статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Определением арбитражного суда первой инстанции от 28.09.2018, оставленным без изменения постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019, заявление общества удовлетворено. Постановлением суда округа от 04.07.2019 определение от 28.09.2018 и постановление от 07.03.2019 отменены в части признания недействительными сделками незаконных действий должника по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с ФИО1, трудовых договоров от 11.01.2016 с ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок , применении последствий недействительности указанных сделок; в указанной части обособленный спор направлен на новое рассмотрение в суд первой инстанции; в остальной части судебные акты оставлены без изменения. В кассационной жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, общество просит отменить постановление суда округа. По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской
которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод, законных интересов в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, а также защита охраняемых законом публичных интересов (часть 1 статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Таких оснований для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы, изученным по материалам, приложенным к ней, не установлено. При рассмотрении дела суды установили, что по состоянию на 01.01.2014 директором ФИО1 утверждено штатноерасписание общества и введены штатные единицы: директор, количество штатных единиц – 0,5, тарифнаяставка – 5 762 рубля; заместитель директора, количество штатных единиц – 0,5, тарифная ставка – 5 762 рубля. После получения уведомления управления об аннулировании удостоверения (впоследствии решением суда признанного незаконным) директор общества ФИО1 приказом от 15.04.2014 № 2 утвердил новое штатное расписание с увеличением штатных единиц по должности директор до одной штатной единицы с увеличением оклада до 10 952 рублей 38 копеек и увеличении штатных единиц по должности
по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, заслушав лиц, явившихся в судебные заседания, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия находит определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 подлежащими отмене в части признания недействительными сделками незаконных действий ООО «АвтоМетанСервис» по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с ФИО8, трудовых договоров от 11.01.2016 с ФИО5, ФИО3, ФИО2, ФИО7, ФИО4 и установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок , и применении последствий недействительности указанных сделок с направлением дела в указанной части на новое рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области, а в остальной части подлежащими оставлению без изменения по следующим основаниям. Судами первой и апелляционной инстанций на основании материалов дела установлено, что ФИО6 05.03.2015 принят на должность генерального директора ООО «АвтоМетанСервис» с окладом 10000 руб. (приказ о приеме на работу № 1 и трудовой договор № 01 от 05.03.2015). Определением Арбитражного суда
данному делу оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО7, ФИО3, ФИО2, ФИО9, ФИО13, ФИО8 без удовлетворения. Постановлением Арбитражного суда Центрального округа 04.07.2019 определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 по делу № А14-6754/2015 в части признания недействительными сделками незаконных действий ООО «АвтоМетанСервис» по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с ФИО6, трудовых договоров от 11.01.2016 с ФИО3, ФИО7, ФИО2, ФИО8, ФИО9, установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок и применении последствий недействительности указанных сделок, отменены, дело в этой части направлено на новое рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области. В остальной части определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 по делу № А14-6754/2015 оставлены без изменения. При новом рассмотрении определением суда от 30.09.2019 в одно производство для совместного рассмотрения объединено заявление ФИО6 о повороте исполнения судебного акта и производство по заявлению ООО «Сити Инвест
области от 28.09.2018 по данному делу оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО6, ФИО5, ФИО7, ФИО9, ФИО3, ФИО8 без удовлетворения. Постановлением Арбитражного суда Центрального округа 04.07.2019 определение Арбитражного суда Воронежской области от 28.09.2018 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.03.2019 в части признания недействительными сделками незаконных действий ООО «АвтоМетанСервис» по заключению трудовых договоров от 11.01.2016 и 01.03.2016 с ФИО4, трудовых договоров от 11.01.2016 с ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, установлению в их отношении штатными расписаниями тарифных ставок и применении последствий недействительности указанных сделок, отменены, дело в этой части направлено на новое рассмотрение в Арбитражный суд Воронежской области. Основанием для отмены судебных актов в указанной части явились противоречивые выводы судов о мнимости рассматриваемых сделок (п. 1 ст. 170 ГК РФ), недействительности сделок на основании п. 1 ст. 61.2 Закона о несостоятельности (банкротстве) как сделок, совершенных без предоставления встречного исполнения, и установленными судами фактами незначительного объема выполненных ответчиками работ. В остальной части
ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что после увольнения у предприятия осталась перед работником указанная выше задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» ФИО3, задолженность на /дата/ 2014 года перед ФИО1 составила /сумма/ руб., с учетом вычета налога; согласно приказа № /номер/ от /дата/ 2012 года генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание», тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляет /данные изъяты/ руб./час; в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ 2008 г., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20 %, работа в нерабочий праздничный день - в двойном размере; согласно табелей учета рабочего времени, ФИО1 отработано за /дата/ 2015 г. - 192 ч. (64 ч. - в ночное время, 48 ч. -
ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что после увольнения у предприятия осталась перед работником указанная выше задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» ФИО3, задолженность на /дата/ 2014 года перед ФИО1 составила /сумма/ руб., с учетом вычета налога; согласно приказа № /номер/ от /дата/ 2012 года генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание», тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляла /данные изъяты/ руб. в час; в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ 2008 г., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20 %, работа в нерабочий праздничный день - в двойном размере; согласно табелей учета рабочего времени, ФИО1 отработано за /дата/ 2015 г. - 168 ч. (8 ч. - в праздничный день, 56
Согласно трудовой книжке, ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в ОАО «Клинстройдеталь» с /дата/ в должности контролера объединенной ведомственной охраны. У ОАО «Клинстройдеталь» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период с августа 2014года по май 2015, по выплате денежных средств, причитающихся при увольнении. Согласно расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клистройдеталь» ФИО2, задолженность на /дата/ перед ФИО1 составила /сумма/ Согласно приказа № от /дата/ генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание» тарифная ставка контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма/. В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ года, установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20%, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно табелей учета рабочего времени ФИО1 отработано /часы/ Таким образом, ФИО3 причиталась заработная плата за 2015год: за январь - /сумма/, за февраль - /сумма/, за март -
книжки ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в вышеуказанном обществе с /дата/ в должности старшего контролера объединенной ведомственной охраны. У ОАО «Клинстройдеталь» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период с /дата/ по /дата/, по выплате денежных средств, причитающихся при увольнении. Согласно расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» ФИО2, задолженность на /дата/ перед ФИО1 составила /сумма/. за вычетом налога. Согласно приказа № от /дата/ генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание» тарифная ставка старшего контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма//час. В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20%, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно табелей учета рабочего времени ФИО1 отработано за /дата/- 192ч. (64 ч. - в ночное время, 64 ч.- в праздничные дни), /дата/. - 168 ч.(8 ч.- в
ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что после увольнения у предприятия осталась перед работником указанная выше задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» ФИО3, задолженность на /дата/ 2014 года перед ФИО1 составила /сумма/ руб., с учетом вычета налога; согласно приказа № /номер/ от /дата/ 2012 года генерального директора ОАО «Клинстройдеталь» «О внесении изменений в штатное расписание», тарифная ставка старшего контролера объединенной ведомственной охраны составляет /сумма/ руб./час; в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Клинстройдеталь», утвержденным генеральным директором и согласованным с профкомом /дата/ 2008 г., установлена доплата за работу в ночное время в размере не менее 20 %, работа в нерабочий праздничный день - в двойном размере; согласно табелей учета рабочего времени, ФИО1 отработано за /дата/2015 г. - 184 ч. (58 ч. - в ночное время, 48 ч. - в
