и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Судом установлено, что между ФГУП «СевРАО» филиал № 3 н.п. Сайда Губа ЗАТО Скалистый ГКАЭ в лице директора филиала ФИО3 и ФИО1 заключен трудовой договор №... от 30.08.2010. На основании трудового договора ФИО1 принят на работу филиал № 3 н.п. Сайда Губа ЗАТО Скалистый ГКАЭ ФГУП «СевРАО» на участок эксплуатации СТС на должность слесарь-механик электромеханических приборов и систем 5 разряда. Согласно условиям трудового договора работодатель имеет право поощрять работника добросовестно исполняющего трудовые обязанности (п. 3.1.4), привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 4.3 работнику выплачивается вознаграждение (в т.ч. премии), надбавки и доплаты, предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия: -ежемесячная премия, стимулирующие выплаты; -социальные гарантии и льготы, предусмотренные разделом 8 Коллективного договора. Дополнительным соглашением №... от 31.12.2010 к трудовому
делам Вологодского областного суда в составе: председательствующего Образцова О.В., судей Беляковой В.Н., Белозеровой Л.В., при секретаре Михайловой А.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великий Устюг Вологодской области на решение Великоустюгского районного суда от 21 марта 2012 года, которым признано решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг от №... в части исключения периодов работы ФИО1 слесарем-механиком электромеханических приборов и систем ЦТЭФ, электромехаником судовым участка технической эксплуатации флота недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия. На ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Великий Устюг возложена обязанность зачесть ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: - периоды нахождения в трудовых отпусках в Великоустюгском ССРЗ: с по , с по , с по , с по в стаж работы в плавсоставе в местностях, приравненных к районам
преобразован в ОАО «Подольский машиностроительный завод» на основании решения конференции и регистрации в государственной регистрационной палате ДД.ММ.ГГГГ № З-5418.16.1. В соответствии с решением № от ДД.ММ.ГГГГ общего собрания акционеров ОАО «Подольский машиностроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ имеет следующее название АО «Подольский машиностроительный завод» (л.д.20). Суду представлена справка АО «ЗиО» от 01.08.2017г. № о том, что ФИО2 полный рабочий день работал на Подольском машиностроительном заводе им.Орджоникидзе, без совмещения профессий: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарем - механиком электромеханических приборов и систем 3 разряда (приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - полировщиком 3 разряда в цехе №, что предусмотрено Списком 2 разделом ХIV (2150700а-16799) - полировщик, занятый полировкой изделий сухим способом (приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ), итого 8 лет 07 месяцев 03 дня. В лицевых счетах имеются записи: за октябрь 1987 г. - 2 дн. гособязанности, за июль 1987г. - 2 дн. гособязанности,
коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не усматривает. Судом установлено, что ФИО1 приказом от к принят на работу с на должность слесаря УГАДН по Республике Коми по совместительству на 0,5 ставки. Приказом от к ФИО1 переведен на должность слесаря-механика электромеханических приборов и систем . Приказом Ространснадзора от произведена реорганизация Управлений государственного автодорожного надзора, в том числе по Республике Коми, путем слияния и организации Северного межрегионального управления государственного автодорожного надзора. Приказом от ФИО1 признан занимающим должность слесаря-электрика по ремонту оборудования по основному месту работы с Приказом от ФИО1 уволен с работы по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ФИО1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы в
