сварщика. Руководство ОАО «Завод «Автоприбор» сообщило, что в связи с изменением наименования юридического лица необходимо написать заявление. Заявление и на увольнение из ОАО «Завод «Автоприбор» и на устройство в ООО «Завод «Автоприбор» (также на должность сварщика) им оформлено в отделе кадров ОАО «Завод «Автоприбор», Трудовую книжку из отдела кадров не забирал. Условия труда в связи с переводом в ООО не изменились (т. 3, л. д. 25 – 28). Аналогичные показания даны ФИО31 – слесарь по сборке металлоконструкций (протокол допроса от 28.03.2016), ФИО32 – ведущий инженер по стандартизации (протокол от 29.03.2015), ФИО33 – маляр (протокол от 29.03.2015) (т. 7, л. д. 73 – 87). Указанные обстоятельства подтверждают выводы инспекции о согласованности действий ОАО «Завод «Автоприбор» и ООО «Завод «Автоприбор» по переводу персонала. При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что разделение (перевод) сотрудников из акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью вопреки выводам суда первой инстанции носило формальный характер. Судебная коллегия не
слесарь АВР - 9 человек; электрогазосварщик 5 разряд - 6 человек; электрогазосварщик 4 разряд - 2 человека; электромонтер 6 разряда - 2 человека; электромонтер 5 разряда - 10 человека; слесарь сантехник 5 разряда - 20 человека; слесарь сантехник 4 разряда — 20 человека и так далее. Согласно штатному расписанию ООО «Система» с 2010 по 2014 количество работников составляло 140 человек из них: оператор ПУЖиОЗ - 10 человек; мастер по сантехнике - 3 человека; слесарь по сборке металлоконструкций - 4 человека; электрогазосварщик 5 разряд - 10 человек; электрогазосварщик 4 разряд - 5 человек; электромонтер 5 разряда - 8 человек; электромонтер 4 разряда - 6 человек; слесарь сантехник 5 разряда - 30 человек; слесарь сантехник 4 разряда - 30 человек; слесарь сантехник 3 разряда - 21 человек. В соответствии со штатным расписанием ООО «Реммонтаж» на протяжении с 2010 по 2014 количество работников составляло 111 человек. Ответчиками представлены в материалы дела отчеты 2
«СтройЭнергетика» нежилые помещения в здании, расположенном по адресу: г.Тольятти, Комсомольский район, ул.Коммунистическая, д.101. В ходе анализа табелей учета рабочего времени ООО «СтройЭнергетика» за 2018 год налоговый орган установил, что в августе-декабре 2018 года в обществе работали сотрудники следующих специальностей: старший мастер электромонтажного участка (1 человек), мастер электромонтажного участка (3 человека), мастер участка по эксплуатации электрических сетей (1 человек), начальник электромонтажного участка (1 человек), машинист автовышки и автогидроподъемника (1 человек), машинист экскаватора (1 человек), слесарь по сборке металлоконструкций (1 человек), тракторист (1 человек), мастер электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию (1 человек). Согласно справкам 2-НДФЛ за 2018 год 8 работников ООО «СтройЭнергетика» (ФИО16 - электромонтер, ФИО17 - водитель, ФИО18 - тракторист, ФИО19 - мастер участка по электрическим сетям, ФИО20 - мастер участка по электрическим сетям, ФИО21 - машинист автовышки, ФИО6 - начальник электромонтажного участка, ФИО22 - заместитель директора по электромонтажным работам) перешли в ООО «ЭМУ». Данные физические лица на допрос в
как налоговым агентом, справки о доходах по форме 2- НДФЛ за 2017г. в налоговый орган не представлены. Ссылка Общества на наличие судебных споров с участием ООО «ШСУ № 1» в подтверждение осуществления им реальной хозяйственной деятельности и неправомерности признания его «технической организацией» является несостоятельной, поскольку проведенный анализ указанных судебных дел свидетельствует об искусственном создании видимости реальности деятельности ООО «ШСУ № 1». Заявителем указано, что в штате организации в 2017г. отсутствовали шпаклевщики, маляры, гипсокартонщики, слесарь по сборке металлоконструкций , облицовщики, каменщики. Однако, согласно табелю учета рабочего времени в 2017г. у ООО «ДСПК Дорожник» имелись разнорабочие, которые при проведении допросов подтверждают выполнение работ, относящихся к вышеуказанным профессиям. Согласно актов выполненных работ, штукатурка стен была выполнена раньше, а смешивание цементно-известкового состава вручную позже, т.е. работы у проверяемого лица приняты заказчиком раньше, чем ООО «УК СШ» приготовил смесь вручную, что в принципе невозможно. При этом приготовление тяжелых отделочных растворов: цементно-известкового состава 1:1:6 было уже
для назначения досрочной страховой пенсии не засчитаны периоды работы. Истец просил суд признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; признать незаконным решение начальника Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) от 29.10.2019 года в части; обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды: - с 23.02.1983 года по 31.07.1989 года – слесарь по сборке металлоконструкций – электросварщик ручной сварки 5 разряда участка заготовки цеха металлоконструкций (ЦМК) ОХМК, - с 01.08.1989 года по 05.03.1990 года – слесарь по сборке металлоконструкций – электрогазосварщик 5 разряда участка заготовки металлоконструкций ЦМК ОХМК; обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области назначить и выплатить досрочную страховую пенсию по старости с 26.09.2019 года; взыскать судебные расходы по оплате юридических услуг и государственной пошлины. Истец ФИО3 в судебное заседание не явился,
отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В соответствии с документами представленными истцом стаж на соответствующих видах работы составила 4 года 3 месяца 6 дней, при требуемом стаже не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. При подсчете стажа истца не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Брянском заводе бурового оборудования по профессии « слесарь по сборке металлоконструкций », так как списком № и №, утвержденного Постановлением Кабинета министров от ДД.ММ.ГГГГ № производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях, должность «слесарь по сборке металлоконструкций» не предусмотрена. Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым
развития в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил письменные пояснения, согласно которых условия труда Цех ДК - 2 выделения и сушки каучуков является основным в процессе производства каучуков, что подтверждается процедурой описания процесса производства каучуков СКД и ДССК, стадия выделения. Целью процесса цеха ДК - 2 является выпуск каучуков СКД и ДССК в соответствии с требованиями технологических регламентов, нормативных документов и потребителей. На рабочем месте по профессии « слесарь по сборке металлоконструкций » цеха ДК - 2 ОАО «Воронежсинтезкаучук» выполняются работы по сборке различных узлов металлоконструкций под сварку и клепку по чертежам и сборочным схемам с применением универсальных приспособлений для складирования продукции основного производства. На рабочем месте по профессии «транспортировщик» цеха ДК - 2 ОАО «Воронежсинтезкаучук» выполняются работы по перевозке и складированию СКД. Состав и характер работ, фактически выполняемых на данных рабочих месте соответствует единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие
по ДД.ММ.ГГГГ г., в должностях ученика слесаря по сборке металлоконструкций, слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о расторжении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ года. 27.03.2013г. между ООО «БМЗ» и ФИО2 был заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу (далее договор о проф. обучении), в соответствии с которыми ученик проходит обучение по профессии слесарь по сборке металлоконструкций . Работодатель собственными силами за свой счет организует обучение ученика. На основании пункта 2.2.6. договора, ученик обязан после завершения обучения сдать квалификационные работы и итоговые квалификационные экзамены для получения специальности и не позднее 3-х дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с работодателем трудовой договор на срок не менее 1 (одного) года о приеме на работу по специальности слесарь по сборке металлоконструкций. На основании пункта 2.2.7. проработать не менее 1 (одного) года у работодателя
