МБУК «Ботанический сад» не возлагается. Также в ходе контрольного мероприятия в отношении МБУК «Ботанический сад» установлено нарушение, а именно необоснованное введение в штатное расписание Учреждения должности «методист». Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения «Город Амурск», утвержденным Постановлением администрации городского поселения «Город Амурск» Амурского муниципального района от 09.01.2019г. № 7 и Положением об оплате труда работников МБУК «Ботанический сад», утвержденным приказом от 18.03.2019г. № 10 установлено, что должности руководителей, специалистов, служащих и технических исполнителей учреждения распределяются по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) в соответствии с Приказами Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 570 (профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии), от 29.05.2008г. № 247н (профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих). При этом, в указанных приказах должность «методист» в сфере деятельности МБУК «Ботанический сад» - деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников; деятельность по сохранению, изучению и использованию природных комплексов (заповедников, национальных парков, заказников, курортов и
работникам муниципальных учреждений в случаях, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами их нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно п.3 Положения перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актам учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников при его наличии. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются должности руководителей, специалистов, служащих и технических исполнителей , исполнение обязанностей по которым в течение рабочего дня не поддается точному учету, либо рабочее время по характеру работы делиться на части неопределенной продолжительности, а также должности, по которым лица, их замещающие, рабочее время распределяют по своему усмотрению. Согласно п. 5 Положения продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается в зависимости от объема, работы, системы напряженности труда, возможности выполнения своих трудовых функций работником за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и
органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих», исходя из положений статьи 258 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд удовлетворяет заявление об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если установит, что оспариваемое решение, действие (бездействие) нарушает права и свободы заявителя, а также не соответствует закону или иному нормативному правовому акту. Судом установлено, что ... вынесено постановление судебным приставом-исполнителем Е.Д.М. о возбуждении исполнительного производства №... на основании исполнительного листа серии №... от ... об обязании Администрации г.Баймак предоставить ФИО2 и Д.Н.Н. благоустроенное жилое помещение по договору социального найма вне очереди, отвечающее установленным стандартам и техническим требованиям (л.д.35). ... вынесено постановление судебным приставом-исполнителем СПИОИД УФССП России по Республике Башкортостан А.Р.Р. о принятии к исполнению исполнительного производства №... и присвоении ему нового регистрационного номера №.... В рамках данного исполнительного производства должностными лицами УФССП России по Республике Башкортостан должник неоднократно откладывались меры принудительного
трудового договора, заключенного с администрацией города ФИО3, исполняла обязанности Главы Приморской поселковой администрации в период со 2 мая 2017 года по 20 ноября 2017 года (л.д.88-91). Трудовой договор со ФИО1 как с муниципальным служащим был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3ч.1 ст. 77 ТК РФ. Из материалов дела следует, что 6 сентября 2017 года между Муниципальным казенным учреждением «Приморской поселковой администрацией Администрации города Феодосии Республики Крым» в лице главы Приморской поселковой администрации ФИО1 и ООО "Крым Строй Контроль", был заключен муниципальный контракт № 06-09/17 из оказание услуг по осуществлению функций строительного контроля (технического надзора). Цена контракта с учетом дополнительного соглашения № 06-09/17 от 06.09.2017, составила 34 533,42 рублей. Согласно пункту 2 муниципального контракта исполнитель принял на себя обязательства по осуществлению функций строительного контроля (технического надзора) за выполнением работ по ремонту объектов улично-дорожной сети улицы Южной и улицы Молодежной в пгт. Приморский муниципального образования городской округ ФИО3, в
