2004 г. № 460-П, от 16 апреля 2009 г. № 566-0-0, от 25 ноября 2010 г. № 1547-0-0 и от 21 ноября 2013 г. № 1865-0). В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав. В случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины на него могут налагаться дисциплинарные взыскания,
внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав (часть 1 статьи 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ). В случае
с претензиями работодателя по факту ее отсутствия на рабочем месте 8 июня 2016 г. с 12 часов 05 минут до 13 часов 30 минут. Приказом работодателя от 14 июня 2016 г. № 66 назначено проведение служебного расследования по факту отсутствия Катасоновой И.В. на рабочем месте 8 июня 2016 г. с 12 часов 05 минут до 13 часов 30 минут. В этот же день работодателем издан приказ № 67 «О проведении служебного расследования по установлению фактов нарушения внутреннего трудового распорядка работником Катасоновой И.В. в каникулярный период с 24 мая по 7 июня 2016 г.». к 6 16 июня 2016 г. работодателем составлен акт о результатах проведенного служебного расследования по факту отсутствия Катасоновой И.В. на рабочем месте 8 июня 2016 г. с 12 часов 05 минут до 13 часов 30 минут. 16 июня 2016 г. работодателем составлены еще три акта об отсутствии Катасоновой И.В. на рабочем месте 3 июня 2016 г.
4 Закона N 81-ФЗ установлено, что выплата пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Согласно абзацу 2 пункта 16 Положения расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в полном объеме. Суд первой инстанции установил, что приказом ФССП России от 13.06.2017 № 297 утвержден Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов, согласно которому для гражданских служащих установлена пятидневная служебная неделя; время начала и окончания служебного времени с 9:00 до 18:00 часов (восьмичасовой рабочий день). Аналогичные правила утверждены Приказом Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Северная Осетия-Алания от 24.04.2020 № 101. Для проведения проверки страхователем представлены документы по вопросу правомерности предоставления отпусков по уходу за ребенком, следующим сотрудникам, несущим службу на условиях неполного рабочего времени: - Битаровой Д.Т. - приказ
условий выпуска товаров, предусмотренных пи.1 п.1 ст.118 ТК ЕАЭС и пп. 1 п.1 ст. 135 ТК ЕАЭС (не уплачены таможенные пошлины, налоги). Решение об отказе в выпуске товаров направлено таможенному представителю ООО «СпецГрузАвтоТранс» автоматически программным средством 02.03.2021 в 18 часов 30 минут. Время работы государственных гражданских служащих Великолукского таможенного поста Псковской таможни определено служебным распорядком Псковской таможни для государственных гражданских служащих, утвержденным приказом Псковской таможни от 27 января 2017 г. № 100 (далее - Служебный распорядок ): ежедневно с понедельника по четверг 9:00-18:00 (в пятницу до 17.00). Действия по размещению товаров на временное хранение в соответствии с п.5 ст. 152 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза таможенным представителем ООО «СпецГрузАвтоТранс» в течении 3 часов с момента получения решения таможенного органа об отказе выпуска товаров в соответствии с пунктом ст. 88 ТК ЕАЭС таможенным представителем ООО «СпецГрузАвтоТранс» не были совершены. Таким образом, таможенный представитель ООО «СпецГрузАвтоТранс», на котором лежала обязанность поместить товары
суд отмечает следующее. Как следует из материалов дела, 01.02.2005 заключен служебный контракт между представителем нанимателя в лице и.о. руководителя УФССП по Курганской области и гражданином Российской Федерации Арефьевой А.И. (гражданский служащий) (т.1, л.д.115-116). Согласно пункту 2 указанного контракта гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности судебного пристава-исполнителя Курганского городского отдела, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Управления в соответствии с прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок Управления. В соответствии с Положением о Федеральной службе судебных приставов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1316, Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы. В соответствии
проводился за 15 минут перед началом несения службы. Время проведения инструктажа в нерабочее время суммировалось и по мере их накопления начальником отдела пропорционально предоставлялся день отдыха. На основании п. 2 Служебного контракта, он обязан исполнять должностные обязанности судебного пристава по ОУПДС Специализированного отдела судебных приставов по ОУПДС Иркутского областного суда, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Главного управления в соответствии с прилагаемым к служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Главного управления и соблюдать служебный распорядок Главного управления. В соответствии с п. 5 ст. 15 ФЗ «О государственной службе в Российской Федерации» гражданский служащий обязан соблюдать служебный распорядок государственного органа. В соответствии с п. 1 ст. 45 ФЗ «О государственной службе в Российской Федерации» служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с
с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее также - гражданский служащий), регулируются положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; соблюдать служебный распорядок государственного органа. В соответствии со ст.56 Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем
