1.2. договора перечень услуг и их стоимость определяется согласно приложениям к договору или дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. Согласно приложению 3 - реестр должников для подготовки исковых заявлении и судебной работы стоимость подготовки претензии и иска по ИП Болотову С.Ф. составляет 5 000 руб. и 5 000 руб. Истцом в материалы дела представлен приказ ООО «Управляющая компания «Стройком» о приеме работника Жуматаевой Оксаны Орнбасаровны на работу на должность старшего юрисконсульта. Смена фамилии работника подтверждается представленным в материалы дела свидетельством о браке, согласно которому фамилия работника Жуматаева изменена на фамилию Кочкова в связи с заключением брака. Факт оплаты юридических услуг подтверждается представленным в дело платежным поручением № 326 от 11.11.2014 г. на сумму 5 000 руб., платежным поручением № 354 от 25.11.2014 г. на сумму 5 000 руб. В соответствии со ст. 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек,
Суд из показаний свидетеля сделал вывод (л.р. 69), что деловая репутация контрагентов не проверялась, при этом данные вопрос свидетелю не задавался и судом не выяснялся, данный вывод противоречит материалам дела. Довод налоговой инспекции о том, что показания Борзиковой недостоверны, поскольку она работала всего два месяца, что подтверждается справкой 2 НДФЛ (на Голикову) за 2012 год, отклоняется. Данный документ не был получен во время налоговой проверки, в нем не отражается период 2011года; не учтена смена фамилии работника ; при этом справка 2НДФЛ не является безусловным доказательством, поскольку не исключены ошибки и неполнота заполнения; сведений о мероприятиях контроля за данной отчетностью не имеется. В опровержение данного довода налоговой инспекции, не заявлявшегося в суде первой инстанции, общество представило трудовой договор от 01.06.2011 и приказ об увольнении с 30 ноября. Эти документы подтверждают выполнение трудовой функции. Согласно пояснениям общества, далее работа с контрагентами контролировалась работниками бухгалтерии. Обязательным условием сотрудничества с ООО АПК «Союз»
адресу г. Челябинск, ул. Университетская Набережная, д. 76. Также заказчик поручает исполнителю представление интересов заказчика по вышеуказанному делу в суде первой инстанции. Согласно п. 2. дополнительного соглашения № 3 стоимость вышеуказанных услуг по договору составляет 5 000 руб. за подготовку искового заявления и 5 000 руб. за участие в судебных заседаниях. Истцом в материалы дела представлен приказ ООО «Управляющая компания «Стройком» о приеме работника Жуматаевой Оксаны Орнбасаровны на работу на должность старшего юрисконсульта. Смена фамилии работника подтверждается представленным в материалы дела свидетельством о браке, согласно которому фамилия работника Жуматаева изменена на фамилию Кочкова в связи с заключением брака. Факт несения судебных расходов подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями № 259 от 16.07.2014 г. на сумму 5 000 руб., № 364 от 05.09.2014 г. на сумму 5 000 руб. В соответствии со ст. 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных
в СЗВ-М за август 2017 г. (дополняющая) от 05.12.2017 была исправлена опечатка в имени Прошунина Н.О.; в СЗВ-М за март 2017 г. (дополняющая) от 18.04.2017 был добавлен сотрудник (Максимов Д.И.), ранее не указанный в СЗВ-М (исходная) за март 2017 г.; в СЗВ-М за август 2017 г. (дополняющая) от 07.11.2017 были исправлены опечатки в отчествах Дерменжи В.В., Афонина И.И., Дунченкиной А.И., опечатки в именах Прошунина Н.О., Исмоилова М.А., а также внесены изменения в части смены фамилий работниками Пискаревой Е.О. и Косенко Е.А. в связи с регистрацией брака; в СЗВ-М за сентябрь 2017 г. (дополняющая) от 07.11.2017 были исправлены опечатки в отчествах Дерменжи В.В., Дунченкиной А.И., исправлена опечатка имени Исмоилова М.А., внесены изменения в части фамилий работников Пискаревой Е.О., Коляскиной О.В., Щербины В.Н., Савиной Л.А. в связи с регистрацией брака, был уточнен номер страхового свидетельства Мигунова А.А. Все вышеуказанные СЗВ-М с типом формы (код) - «дополняющая» за март, август, сентябрь 2017
предусмотрена ответственность застрахованного лица за несвоевременное представление уточненных сведений в части смены фамилии для обмена страхового свидетельства в целях внесения их в лицевой счет застрахованного лица (СНИЛС) системы индивидуального (персонифицированного) отклонена судом первой инстанции исходя из следующего. Фамилия работника в форме СЗВ-ТД должна соответствовать данным в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета пенсионного фонда (п. 2.2.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденного Постановлением Правления пенсионного фонда от 25.12.2019 № 730п). Информацию о смене фамилии работника передает в пенсионный фонд работодатель (п. 1, пп. 2 п. 2 ст. 6, п. 1, 3 ст. 9, п. 2 ст. 10, ч. 2 ст. 14 Закона № 27-ФЗ). До изменения анкетных данных в информационной системе персонифицированного учета пенсионного фонда при заполнении индивидуальных сведений на застрахованное лицо работодателем указывается его прежняя фамилия. Когда данные в документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета пенсионного фонда, будут изменены, работодатель может подавать форму СЗВ-ТД так
находящихся там вещей и документов от ДД.ММ.ГГГГ., в ходе которого установлены нарушения, изложенные в протоколе №-с об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ., - свидетельством о постановке ООО «Городская Управляющая Компания» на учет в налоговом органе, - свидетельством о государственной регистрации юридического лица ООО «Городская Управляющая Компания», - Уставом ООО «Городская Управляющая Компания», - приказом о вступлении в должность генерального директора Кадочниковой О.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ. №, - приказом об изменении учетных данных в связи со сменой фамилии работника Кадочниковой О.Ю. на фамилию Пестина от ДД.ММ.ГГГГ. №, - договором управления многоквартирным домом по адресу: <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ - протоколом внеочередного собрания собственников помещений в многоквартирном доме, расположенном по адресу: <адрес>, - актом (обследования) от ДД.ММ.ГГГГ - Экспертным заключением № от ДД.ММ.ГГГГ. по результатам санитарно-эпидемиологической экспертизы протокола лабораторных испытаний, - протоколом лабораторных испытаний определения параметров микроклимата № от ДД.ММ.ГГГГ - протоколом об административном правонарушении №-с от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, суд считает вину ООО
послужили выявленные в ходе проведенной на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Пермском крае от 08.09.2014 в связи с обращением от 03.09.2014 проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в отношении ООО «***» (местонахождение: ****) в период с 08.09.2014 по 23.09.2014, нарушения трудового законодательства: 1. в нарушение п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ с приказом ** от 07.03.2014 о смене фамилии работник С. не ознакомлена под роспись; 2. в нарушение ч.1 ст.256 ТК РФ и ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет работнику Г. на момент проверки не произведена; 3. в нарушение ст.236 ТК РФ работнику Г. не произведено начисление и не осуществлена выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей
комплексному обслуживанию». При заключении трудового договора в п.5.2 раздела «Оплата труда» работнику был установлен должностной оклад 3723.00 ("Три тысячи семьсот двадцать три) рубля 00 копеек, ежемесячная премиальная выплата 25% 930,75 руб., уральский коэффициент 15% и доплата до минимального размера заработной платы 971,25 руб. 14февраля 2017 года Муханова Н.Н. заключила брак с ФИО6, в связи с чем сменила фамилию на Данилову, но работодатель до настоящего времени не внес изменений в трудовой договор №63 о сменефамилииработника . В 2018 году произошло увеличение оклада Даниловой Н.Н. до 4680,00 рублей, но при выходе из декретного отпуска с 8 октября 2019 года до 17 июня 2019 года работодателем не предлагалось заключить с Даниловой Н.Н. дополнительного соглашения с отражением увеличения оклада. 3 апреля 2019 года Данилова Н.Н. вышла на больничный, по листку нетрудоспособности, для ухода за больным ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В связи с ее нетрудоспособностью, работодатель 03 апреля 2019 года заключил
