в виде уплаты 714 000 рублей 00 коп. по указанной выше сделке. Что касается доводов истца о том, что истец неправомерно действовал в качестве генерального директора общества по совместительству, то данные доводы судом также отклоняются как необоснованные и несостоятельные, поскольку внутренним докментами, в том числе уставом общества, а также действующим законодательством не предусмотрено каки-либо органичений в отношение деятельности по совместительству в качестве генерального директора. По смыслу ст. 276 ТК РФ полномочиями на дачу согласия на совместительство с учетом отсутствия каких-либо ограничений внутренними положениями ООО "АЛЬПЕ КОНСАЛТИНГ" обладал сам ФИО1 Сам по себе факт выполнения одним лицом функции руководителя одновременно в нескольких организациях не может свидетельствовать о недобросовестности данного лица. Более того в материалы дела не представлены какие-либо доказательства, что ФИО1 действовал в качестве генерального директора в обеих организациях при конфликте интересов, а также осуществлял командировочные расходы в Санкт-Петербург с целью создания ООО "ИНТЕЛМЭНС" и его управления. Из абз. 3,
у работника истребованы объяснения о причинах возникновения выявленной недостачи, которые были даны. Причиной ущерба стало нарушение работником п. п. 2.2.6, 2.2.7 п.2.2 трудового договора, предписывающих бережное отношение к имуществу работодателя, соблюдение установленного работодателем порядка хранения документов и материальных ценностей. Ответчик ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, полагая, что договор о полной материальной ответственности с ней заключен неправомерно. Поскольку 16.09.2013 она по трудовому договору принята на должность ведущего инженера в группу эксплуатации технических средств. Согласие на совместительство по должности инженера-сметчика она не давала, такое условие договором не предусмотрено. Должность заведующего хозяйством группы материально-технического и хозяйственного обеспечения она не занимала. Указание такой должности в договоре о полной материальной ответственности направлено на обход закона, регулирующего трудовые отношения, который не допускает заключения такого договора с работником по должности инженера, не предполагающей вверения какого-либо имущества. В связи с чем, полагала, что заключенный с ней 01.04.2014 договор о полной индивидуальной материальной ответственности требованиям действующего законодательства
в силу с 01.09.2015. На основании приказа МБДОУ «ДСКВ № 45» № 69 от 17.09.2015 оплатить за выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работу по совмещению должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за сентябрь месяц 2015 г. ФИО1 должность пом.воспитателя 8 дней на 50 % ставки. Как следует из соглашения на увеличение объема работ от 01.09.2015 ФИО1 дает согласие на совместительство по должности пом.воспитателя ФИО2 с 01.09.2015 в свободное от основной работы время с доплатой 100 % ставки. На основании приказа МБДОУ «ДСКВ № 45» № 70 от 17.09.2015 оплатить за совместительство в свободное от основной работы время, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ за сентябрь месяц 2015 г. ФИО1 должность пом.воспитателя – 3,6 час. Как следует из соглашения на увеличение объема работ от 22.10.2015, ФИО1 дает согласие на совмещение должности помощника воспитателя
в силу с 01.09.2015. На основании приказа МБДОУ «ДСКВ № 45» № 69 от 17.09.2015 оплатить за выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работу по совмещению должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за сентябрь месяц 2015 г. ФИО4 должность пом.воспитателя 22 дня на 50 % ставки. Как следует из соглашения на увеличение объема работ от 14.09.2015 ФИО4 дает согласие на совместительство по должности пом.воспитателя ФИО12 с 14.09.2015 в свободное от основной работы время с доплатой 100 % ставки. На основании приказа МБДОУ «ДСКВ № 45» № 70 от 17.09.2015 оплатить за совместительство в свободное от основной работы время, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ за сентябрь месяц 2015 г. ФИО4 должность пом.воспитателя, 7,2 час. Как следует из соглашения на увеличение объема работ от 29.09.2015, ФИО4 дает согласие на совмещение должности уборщика служебных помещения
