питьевой воды, прием сточных вод и загрязняющих веществ в редакции протокола согласования разногласий от 07.06.2013. Протоколом согласования разногласий от 07.06.2013 были изменены некоторые условия договора № 42888, в том числе: пункт 1.1. – предмет договора. Договор дополнен пунктами, содержащими в себе существенные условия, предусмотренные Федеральным законом от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» (пункт 3.1.2. - качество воды, режим подачи воды, гарантированный уровень давления воды). В пункте 5.6. проекта договора в редакции протокола согласования разногласий от 07.06.2013 изложена формула, предусмотренная подпунктом «в» пункта 21 Правил № 124, в соответствии с которой определяется объем коммунального ресурса, поставляемого за расчетный период (расчетный месяц) по договору ресурсоснабжения в многоквартирный дом, не оборудованный коллективным (общедомовым) прибором учета, а также в случае выхода из строя, утраты ранее введенного в эксплуатацию коллективного (общедомового) ПУ. Таким образом, проект договора № 42888 в редакции протокола согласования разногласий от 07.06.2013, по сути, является новой офертой, которая оставлена
дела также следует, что указанный коллективный договор в МБУ «Центр комплексного благоустройства и развития сельского поселения -...-» на дата годы был зарегистрирован в министерстве социального развития -...- от дата № (л.д.77). В связи с чем, суд отклоняет довод ответчика о недействительности коллективного договора в МБУ «Центр комплексного благоустройства и развития сельского поселения -...-» на дата годы, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено обязательное согласование с учредителем условий коллективного договора. В силу принципов социального сотрудничества согласование условий коллективного договора осуществляется в ходе переговоров по проекту коллективного договора. В силу ч.5 ст.43 Трудового кодекса РФ при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с дата по дата работала в МБУ «Центр комплексного благоустройства и развития сельского поселения Павло-Слободское», трудовой договор был расторгнут по п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, т.е. увольнение ФИО1
(штампом) на титульном листе вышеуказанного локального нормативного акта. При этом сведений о том, что при осуществлении регистрации коллективного договора в порядке, предусмотренном ст. 50 ТК РФ, органом по труду были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, о чем было сообщено в государственную инспекцию труда, в ходе судебного разбирательства не установлено. Кроме того, из материалов дела следует, что при подготовке и согласованииусловийколлективногодоговора (включая положения об оплате труда и премировании), принимали участие представители работников, в т.ч. представители профкома, о чем имеются их подписи в актах согласительной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, доводы ФИО1 о том, что изменения в положения, равно как и сами положения об оплате труда и премировании не были доведены до сведения трудового коллектива, поскольку его представитель не принимал участия в их обсуждении – являются не состоятельными. Ссылка ФИО1 на то обстоятельство, что
«Роснефть» - Алтайнефтепродукт» № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно определено руководителям структурных подразделений и директорам нефтебаз организовать обслуживание проекта коллективного договора и в срок до ДД.ММ.ГГГГ дать свои замечания и предложения по проекту; комиссии в срок до ДД.ММ.ГГГГ доработать проект и представить коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ на утверждение. ДД.ММ.ГГГГ ОАО «НК «Роснефть» - Алтайнефтепродукт» на имя директора департамента кадров ОАО «НК «Роснефть» направлено письмо о согласованииусловийколлективногодоговора ОАО «НК «Роснефть» - Алтайнефтепродукт» на ДД.ММ.ГГГГ В ответ на указанное письмо ОАО «НК «Роснефть» сообщило что изменения и дополнения в коллективный договор общества сверх ограничений, установленных рекомендациями компании «Заключение коллективных договоров в дочерних обществах ОАО «НК «Роснефть», не согласованы. ДД.ММ.ГГГГ проведена конференция трудового коллектива ОАО «НК «Роснефть» - Алтайнефтепродукт». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ введен в действие коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, который ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в комитете по развитию предпринимательства, потребительскому рынку
